Habt ihr euch jemals gefragt, wo die Freiheit bleibt, die Start-ups in ihrer Pionierphase so stark macht? Diese Freiheit, die Menschen inspiriert, Innovationen vorantreibt und sie widerstandsfähig gegen Rückschläge macht? Sie geht allzuoft in der Differenzierungsphase der Unternehmensentwicklung verlorgen. Doch genau die Gestaltungsfreiheit ist es, die den langfristigen Erfolg eines Unternehmens sichert. Und Geschichten wie … Weiterlesen
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Wir alle kennen sie – die Nörgler und Jammerlappen in unseren Firmen. Besonders in den mittleren Führungsetagen scheinen sie sich zu tummeln. Doch woher kommen sie eigentlich? Und vor allem: Wie können wir den Kreislauf durchbrechen und eine positive Veränderung bewirken? Die Wurzeln des Übels: Weisungsbefugnis und Inkonsequenz Nörgler und Jammerlappen wurzeln in zwei Hauptursachen: … Weiterlesen
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Wir alle kennen das Mantra, das uns in den letzten drei Jahrzehnten immer wieder eingetrichtert wurde: „Ihr müsst Zeit in Eure Mitarbeiter stecken!“ Führungskräfte sollen sich um ihre Mitarbeitenden kümmern, sie unterstützen, einbinden und ihre Entwicklung fördern. Doch seien wir ehrlich: Wir schaffen das nicht – und in Zukunft wird es noch schwieriger werden. Zeit … Weiterlesen
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Hast du jemals darüber nachgedacht, was Politiker wie Christian Lindner (FDP) oder Mitglieder der CDU/CSU wirklich meinen, wenn sie sagen: „Leistung muss sich lohnen“? Dieser Glaubenssatz wird aktuell wieder vermehrt verwendet, aber was steckt tatsächlich dahinter? Lass uns einmal satirisch-analytisch auf diesen Spruch schauen. Nennen wir es kritischen Prüfung! Hier ist ein kleines Video zur … Weiterlesen
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Von klein auf lernen wir, was richtig und falsch ist. Es regelt unser Leben. Es beinflusst unsere Befindlichkeit. Es ist allgegenwärtig. Und – das ist das Fatale – bemerken wir dieses Korsett kaum und stellen es nicht infrage. Doch in dem Moment, in dem wir beginnen, das Richtig und das Falsch zu hinterfragen, finden wir … Weiterlesen
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Was Unternehmen heute alles tun müssen; Sie müssen CO2 einsparen. Sie müssen von Gas unabhängig werden. Sie müssen Arbeitsplätze sichern. Sie müssen schnell auf Marktveränderungen reagieren. Sie müssen ihre Mitarbeiter:innen bei Laune halten. Sie müssen Kunden das perfekte Kauferlebnis bieten. Sie müssen Sinn stiften. Sie müssen nachhaltig sein. Sie müssen … Doch anstatt immer mehr … Weiterlesen
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Hast du dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie sich die herkömmliche Betriebswirtschaftslehre vom Ansatz der Betriebskatalyse unterscheidet? Während die Betriebswirtschaftslehre den materiellen Gewinn als Hauptziel eines Unternehmens ansieht, strebt die Betriebskatalyse danach, dass die Firmen im Einklang mit der Umwelt zu überleben. Dabei dient der materielle Gewinn als Mittel, jedoch nicht als alleiniger Zweck. … Weiterlesen
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Yvo Wuest spricht mit unserem Autoren Michael Kühl-Lenjer über neueste Erkenntnisse über die Überwindung negativer Denkmuster und die Anwendung neurowissenschaftlicher Forschung in der Erwachsenenbildung: Michael gibt praktische Ratschläge, wie wir lernen können, unser Gehirn im Alltag zu unterstützen und es bei der Regeneration und Informationsverarbeitung effizient zu machen. Die Kombination aus Michaels lebensbejahender Botschaft und … Weiterlesen
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Überall um uns herum: REGELN. Wir folgen ihnen, verletzen sie, umgehen sie, leiden unter ihnen oder profitieren von ihnen. Regeln sind so allgegenwärtig, dass wir häufig gar nicht mehr bemerken, wie sie unser Leben dominieren. Ein freiheitlich gesinnter Geist ist da leicht versucht, „weg mit den Regeln“ auszurufen. Aber einmal abgesehen davon, dass ein solcher … Weiterlesen
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Hast du schon mal mit ChatGPT gesprochen? In der Ära der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens ist dies keine seltene Erfahrung. Vielleicht hattest du Momente, in denen du gewünscht hast, dass ChatGPT etwas Spezifisches für dich erledigt. Doch hierbei taucht eine entscheidende Frage auf: Wie erstellst du eigentlich gute Prompts – also die Fragen, … Weiterlesen
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