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Emotional Leading: Unsere fünf Grundbedürfnisse oder wie wir die Kraft positiver Emotionen entfesseln
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Der Diplom-Psychologe und Bestsellerautor Dr. Denis Mourlane illustriert neurowissenschaftlich fundiert, wie wiraktiv die schier grenzenlos motivierende Kraft positiver Emotionen für uns selbst und alle Menschen un unserem Einflussbereich nutzen.
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Mehr arbeiten, weniger leiden: Eine Anleitung zu gesunder Hochleistung in Unternehmen
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Das Buch eröffnet Mitarbeitenden wie Führungskräften eine neue Perspektive. Anschaulich zeigt es, wie wir das Technische mit dem Menschlichen verbinden. So lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem Führungskräfte und Mitarbeitende dauerhaft Hochleistung erbringen können – gesund und mit exzellenten Ergebnissen auf allen Ebenen.
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Die Kundenherzgewinner: Begeisterungsstrategien für eine langfristige Kundenbindung
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Wie unterscheidet man sich deutlich von der Konkurrenz? Wie schafft man positive Kundenerlebnisse? Wie entgeht man dem Preisdruck? Antworten darauf liefert Stoklossas neues Buch. Es illustriert einen klaren Weg zur erfolgreichen Kundenzentrierung: Gewinne das Herz deiner Kunden.

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Modern Leading - Methoden sind Nebensache
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New Work, Agile, … Neue Führungsmethoden kommen und gehen. Die Erwartungen an Führungskräfte bleiben dieselben. Eric Heinen-Konschaks Buch beschreibt universelle Prinzipien die immer gelten werden. Mit wenigen, aber praxiserprobten, zeitlosen und leicht umsetzbaren Tools gelingt, illustriert dieses Buch wie Führungskräfte der Komplexität, der Unsicherheit und dem Zeitdruck begegnen und sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ihre Ziele erreichen.

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Rendezvous mit deinem Glück: Glück ist kein Zufall, sondern (d)eine bewusste Entscheidung
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Lernen mit Hirn: Neurodidaktische Impulse für eine gehirngerechte Aus- und Fortbildung
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Lebenslanges Lernen – ohne das wird es nicht gehen. Doch Zahlen, Daten und Fakten reichen nicht. Wir brauchen Antworten, wir müssen Zusammenhänge verstehen.Wie das gelingt, zeigt dieses Buch. Auf Basis aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse illustriert es, was Lehrende über die Funktionsweise unseres Gehirns wissen sollten.Es verzichtet auf theoretischen Ballast. Im Vordergrund steht immer die praktische Anwendung und deren konkrete Umsetzung.

 
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Bernd Kiesewetters Buch ist ein Appell zur Verantwortung – für eine neue Haltung des „Wie kann das gehen?“ und „Was kann ich tun?“, damit wir ins Handeln kommen, aus Fehlern lernen und uns verbessern. Denn wenn sich dauerhaft alle wegducken, geht es mit Deutschland bergab.
„Die Neinsager-Republik“ ist Lese- und Arbeitsbuch zugleich. Für eine neu „Mission Verantwortung“.
 
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Ich mach mein Ding: Wie du Beruf und Berufung vereinst
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Zunehmend durchdringen Veränderungen das soziales, politisches und kulturelles Leben. Veränderungen sind allgegenwärtig – ein Entrinnen ist kaum möglich. Doch das erzeugt Ängste, die in Widerstand oder Hilflosigkeit münden.Wie werden aus scheinbaren Bedrohungen wieder Chancen? Konrad Stadler illustriert, wie wir es schaffen der Welt mit mehr Gelassenheit entgegenzutreten.
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Resilienz: Die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen
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DIE INTELLIGENTE ORGANISATION: Das Playbook für organisatorische Komplexität
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Agiles Führen gilt als das Wundermittel schlechthin. Kaum eine Führungskraft kommt an dem Thema vorbei. Doch was bedeutet agiles Führen im Kontext der digitalen Transformation? Wie verändert sie die Führungsaufgabe? Neubauers und Pucketts Buch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie die Transformation zur agilen Organisation gelingt.
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