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Emotional Leading: Downloadmaterial zum Buch
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Emotional Leading: Downloadmaterial zum Buch...
Der Diplom-Psychologe und Bestsellerautor Dr. Denis Mourlane illustriert neurowissenschaftlich fundiert, wie wiraktiv die schier grenzenlos motivierende Kraft positiver Emotionen für uns selbst und alle Menschen un unserem Einflussbereich nutzen.
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Rendezvous mit deinem Glück: Glück ist kein Zufall, sondern (d)eine bewusste Entscheidung
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Wenn du glücklich bist, lebst du freier, zufriedener, besser. Doch was ist Glück und wo findest du es? Stellst du dir die Frage, warum du kein Glück hast? Antworten gebe ich dir in meinem neuen, ultimativen Buch. Es wird dich inspirieren, dein ganz persönliches Glück zu finden und deine individuelle Glücksformel zu entwickel
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Moderne Strukturen: Wann Agilität und New Work Sinn machen und wann nicht
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Unternehmen brauchen schlanke Strukturen, die die nötige Sicherheit geben und gleichzeitig Veränderung und Weiterentwicklung ermöglichen. Doch wie gelingt der Spagat zwischen notwenidger Struktur und maximalem Freiraum? Dieses MiniBook liefert Antworten.
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Modern Leading - Methoden sind Nebensache
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New Work, Agile, … Neue Führungsmethoden kommen und gehen. Die Erwartungen an Führungskräfte bleiben dieselben. Eric Heinen-Konschaks Buch beschreibt universelle Prinzipien die immer gelten werden. Mit wenigen, aber praxiserprobten, zeitlosen und leicht umsetzbaren Tools gelingt, illustriert dieses Buch wie Führungskräfte der Komplexität, der Unsicherheit und dem Zeitdruck begegnen und sowohl gegenwärtig als auch zukünftig ihre Ziele erreichen.

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Die Kundenherzgewinner: Begeisterungsstrategien für eine langfristige Kundenbindung
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Wie unterscheidet man sich deutlich von der Konkurrenz? Wie schafft man positive Kundenerlebnisse? Wie entgeht man dem Preisdruck? Antworten darauf liefert Stoklossas neues Buch. Es illustriert einen klaren Weg zur erfolgreichen Kundenzentrierung: Gewinne das Herz deiner Kunden.

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Mehr arbeiten, weniger leiden: Eine Anleitung zu gesunder Hochleistung in Unternehmen
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Das Buch eröffnet Mitarbeitenden wie Führungskräften eine neue Perspektive. Anschaulich zeigt es, wie wir das Technische mit dem Menschlichen verbinden. So lässt sich ein Arbeitsklima schaffen, in dem Führungskräfte und Mitarbeitende dauerhaft Hochleistung erbringen können – gesund und mit exzellenten Ergebnissen auf allen Ebenen.
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Emotional Leading: Unsere fünf Grundbedürfnisse oder wie wir die Kraft positiver Emotionen entfesseln
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Emotional Leading: Unsere fünf Grundbedürfnisse...
Der Diplom-Psychologe und Bestsellerautor Dr. Denis Mourlane illustriert neurowissenschaftlich fundiert, wie wiraktiv die schier grenzenlos motivierende Kraft positiver Emotionen für uns selbst und alle Menschen un unserem Einflussbereich nutzen.
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163 1/2 Impulse für wirkungsvolle, lebendige Online-Meetings: Wie du dich und deine Themen in Videokonferenzen überzeugend rüberbringst
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Dieses Buch liefert dir 163 ½ erprobte Impulse und Tools für alle Arten von Online-Veranstaltung: Webinar, Business- und Team-Meeting, Online-Workshop und mehr.
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Ignore the rules: Warum wir es wieder wagen müssen, Regeln zu brechen
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Regeln machen das Leben einfacher. Sie strukturieren, geben Halt und entbinden von Verantwortung. Gleichzeitig bremsen sie Kreativität, Fortschritt und zementieren den Status quo. Sie limitieren unser Denken und Handeln und begrenzen unsere Möglichkeiten. Erfrischend und zuversichtlich ermutigt dieses Buch, Regeln kritisch zu hinterfragen und bewusst den Tabubruch zu wagen.

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Gemeinsam zum nächsten großen Ding: Eine Anleitung zu echter wirtschaftlicher Kreativität
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Neues Denken im Vertrieb: B2B: Verkaufen von Mensch zu Mensch
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Der B2B-Vertrieb steckt vielerorts in einer Sackgasse. Nicht wenige Verkäufer versuchen, unpassende Produkte mit allen erdenklichen Tricks an Kunden zu verkaufen.  Detemples neues Buch. befreit den Vertrieb vom Klischee des männlichen Einzelkämpfers und zeigt, wie wir den gesamten Vertrieb kundenorientiert Denken können.
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Ich mach mein Ding: Wie du Beruf und Berufung vereinst
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Zunehmend durchdringen Veränderungen das soziales, politisches und kulturelles Leben. Veränderungen sind allgegenwärtig – ein Entrinnen ist kaum möglich. Doch das erzeugt Ängste, die in Widerstand oder Hilflosigkeit münden.Wie werden aus scheinbaren Bedrohungen wieder Chancen? Konrad Stadler illustriert, wie wir es schaffen der Welt mit mehr Gelassenheit entgegenzutreten.
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THINK GOLD: Denken und handeln wie Spitzensportler
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Dieses Buch zeigt Eindrucksvoll die Erfolgsmechanismen aus dem Sport und verrät viel darüber, was Erfolgstypen gemeinsam haben. Anhand prominenter Beispiele aus den verschiedensten Sportarten und Disziplinen illustriert es, wie wir uns diese Prinzipien zu eigen machen und davon im Beruf, Business und Privatleben provitieren.

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Nicht geführt hat er schon: 5 Hacks gegen verarmte Mitarbeiter-Führung
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Klare Kante statt verarmter Führung: Aus Angst, keine Leute mehr zu finden, agieren immer mehr Führungskräfte nach dem Motto: „Bloß nicht anecken“. Sie verstecken sich hinter Pseudo-Regeln, geben nur noch Softie-Feedback und bleiben so vage und unverbindlich wie möglich. Die Folge? Führung verarmt und wird zur Fassade.
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Führung mit Pfiff: Einfach. Klar. Konsequent.
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„Führung mit Pfiff“ zeigt, wie Führungskräfte trotz zunehmender Geschwindigkeit und Komplexität den Blick fürs Wesentliche behalten. Ganz ohne komplizierte Theorien zeigt dieses Buch, einfache und praktikable Lösungsansätze für alle Führungsebenen.
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Agile Games: Das Spielebuch für agile Trainer, Coaches und Scrum Master
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Komplexe Fragen und Problemstellungen lassen sich auch spielerisch angehen. Gerade agile Spiele machen den Wandel greifbar, eröffnen neue Perspektiven. Dieses Buch illustriert, wie agile Spiele die Kreativität beflügeln.
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Veränderungsbewusstsein: Eine Anleitung zum neuen Umgang mit dem Wandel
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Zunehmend durchdringen Veränderungen das soziales, politisches und kulturelles Leben. Veränderungen sind allgegenwärtig – ein Entrinnen ist kaum möglich. Doch das erzeugt Ängste, die in Widerstand oder Hilflosigkeit münden.Wie werden aus scheinbaren Bedrohungen wieder Chancen? Konrad Stadler illustriert, wie wir es schaffen der Welt mit mehr Gelassenheit entgegenzutreten.
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ad hoc visualisieren: denken sichtbar machen
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ad hoc visualisieren: denken sichtbar machen...
Ausgezeichnet als Buch der Woche im Hamburger Abendblatt!»Das Buch ist ein überzeugendes Plädoyer in eigener Sache und lädt mit seiner lockeren Art ein, die Kraft der Bilder zu entdecken, den Stift in die Hand nehmen und es selbst zu versuchen.«
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Resilienz: Die unentdeckte Fähigkeit der wirklich Erfolgreichen
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Erfolgreiche Menschen haben eine Eigenschaft, die sie von anderen unterscheidet und doch sofort wahrnehmbar ist: Gelassenheit. In einer der wahrscheinlich spannendsten Reisen, der Reise zu Ihrem eigenen Leben, bringt Ihnen Dr. Denis Mourlane das Konzept der Resilienz näher und zeigt Ihnen, wie Sie es in Ihren Alltag integrieren.
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DIE INTELLIGENTE ORGANISATION: Das Playbook für organisatorische Komplexität
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Leidvoll erkennen wir, daß Kochrezepte immer weniger den gewünschten Erfolg bringen. Leidvoll müssen wir eingestehen, dass wir in komplexen Systemen leben und nicht alles wissen und schon gar nicht in unserem Interesse steuern können. Lambertz zeigt in seinem neuen Buch, wie wir den Blick für das große Ganze schärfen und eröffnet eine völlig neue Sichtweise auf Organisationen. Dieses Buch lädt zum Mitdenken und Experimentieren ein und ist das Denkwerkzeug für die Organisationsentwicklung.
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Agiles Führen: Führungskompetenzen für die agile Transformation
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Agiles Führen gilt als das Wundermittel schlechthin. Kaum eine Führungskraft kommt an dem Thema vorbei. Doch was bedeutet agiles Führen im Kontext der digitalen Transformation? Wie verändert sie die Führungsaufgabe? Neubauers und Pucketts Buch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie die Transformation zur agilen Organisation gelingt.
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Projekte starten mit Design Thinking: Kreative Konzeptfindung mit System
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Design Thinking ist mehr als eine neue Mode. Doch für welche Projekte eignet sich Design Thinking? Antwort darauf gibt langes Buch und zeigt, wann Design Thinking Sinn macht und wie es Projekten Flügel verleiht. Ein längst überfälliges Playbook, das zum Mitmachen und Mitdenken einlädt.
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Die selbstwirksame Organisation: Das Playbook für intelligente Kollaboration
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Was macht aber eine Organisation aus, die sinnvoll für ihre Mitarbeitenden und die Gesellschaft ist? Antwort darauf liefert Borcks neues Playbook gibt eine praktische Anleitung zu einer grundlegend veränderten Sicht auf Organisationen, wie sie arbeiten und wirtschaften. Es zeigt, wie sich die eigene Organisation aus neuem Denken heraus direkt transformieren kann.
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Die neue Gewaltfreie Kommunikation: Empathie und Eigenverantwortung ohne Selbstzensur
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Fischers Buch reflektiert zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung mit der Gewaltfreien Kommunikation. Es durchleuchtet die Schattenseiten und Missverständnisse der Gewaltfreien Kommunikation und zeigt, wie uns eine neue Gewaltfreie Kommunikation ohne Dogmatik und Selbstzensur gelingt.
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Zu blöd zum Leben: Gesundheit geht anders
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Wie man gesund lebt, weiß eigentlich jeder. Aber spätestens bei der Umsetzung fällt es uns schwer, das geballte Wissen in die Tat umzusetzen. Frisch, amüsant und ehrlich provokant räumt Letzner mit den weit verbreiteten Gesundheitsmythen auf und illustriert wie wir vom Wissen zum Handeln kommen.
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