Ein Bewerber sagt am Telefon: „Ich freue mich sehr auf das Vorstellungsgespräch.“ Doch wirklich überzeugend klingt das nicht. Und die Chance, den Job zu bekommen, erhöht der nette Satze auch kaum. Denn der Tonfall hat einfach einen stärkeren Ausdruck als die Worte hinterlassen. Und das gilt nicht nur am Telefon, sagt Autor und Professor Michael … Weiterlesen
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Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahrzehnten verändert und ist weiterhin in Bewegung. Neue Aufgaben, neue Berufe entstehen und entwickeln sich weiter. Doch erfolgreich wird derjenige sein, der sich klar positioniert und seine Berufsvita im Einklang mit sich gestaltet. Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahrzehnten verändert und ist weiterhin in Bewegung. Neue … Weiterlesen
Weiterlesen35 Jahre alt und einen Lebenslauf wie ein Flickenteppich? Eine durchwachsene Biografie wird im Bewerbungsprozess oft ungern gesehen. Ich verrate Ihnen, wie Sie trotz abgebrochenem Studium und fünf Praktika oder drei Kurzzeitjobs auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich agieren können. Nach der Schule begann Frank eine Ausbildung zum Mechatroniker. Autos stellten schon immer seine Leidenschaft dar und … Weiterlesen
WeiterlesenAlles Mist, Nase voll. Der Job macht Ihnen schon lange keinen Spaß mehr, Stress, Termindruck, arbeiten fast ohne Zeitlimit und keinen Chef, der Ihnen den Rücken stärkt? Dann ist es Zeit für einen Jobwechsel! Alles Mist, Nase voll. Der Job macht Ihnen schon lange keinen Spaß mehr, Stress, Termindruck, arbeiten fast ohne Zeitlimit und keinen … Weiterlesen
WeiterlesenVorstellungsgespräche sind eine langwierige Sache. Man will ja möglichst viel über den potenziellen Neuzugang erfahren … Doch es geht auch kürzer: Geben Sie Ihren Kandidaten 120 Sekunden für ihre Selbstpräsentation. Uta Rohrschneider erklärt, warum der Elevator-Pitch im Vorstellungsgespräch ein ideales Instrument ist, viel über den Kandidaten zu erfahren. In kurzer Zeit eine wichtige Person von … Weiterlesen
WeiterlesenSchon so mancher Bewerber hat sich nach einem Vorstellungsgespräch verwundert die Augen gerieben – vor allem dann, wenn er den Zuschlag für den Job bekommen hat. Da hat doch der Personaler die ganze Zeit über Vorzüge der Kantine referiert, sein Mitarbeiterentwicklungsprogramm gelobt und das Firmen-Yoga gepriesen. Nur eins hat er versäumt: Dem Bewerber die richtigen … Weiterlesen
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Den Chef um eine Gehaltserhöhung zu bitten, das ist eine heikle Sache. Denn in diesem Wort Gehaltserhöhung steckt jede Menge Sprengstoff. Erhöhung ist das Reizwort: Gebührenerhöhung, Heizkostenerhöhung Dieses Wort, das uns das Geld aus der Tasche zieht. Und jetzt will der Mitarbeiter auch noch mehr Geld ohne Gegenleistung so wie es bei Erhöhungen … Weiterlesen
WeiterlesenDen Chef um etwas bitten oder ein Problem ansprechen oder gar Kritik üben, das ist für viele Mitarbeiter eine scheinbar unüberwindbare Hürde. Dabei sind die meisten Chefs auch nur Menschen und Sie sind sogar auf das Feedback angewiesen. Mit etwas Übung lassen sich gezielt Gesprächssituationen schaffen, in denen man das Anliegen thematisieren und in ein … Weiterlesen
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Wie oft haben Sie schon in einer PowerPoint Präsentation – in welchem Zusammenhang auch immer – die Begründung „Motivation der Mitarbeiter“ gelesen? Klingt positiv ist positiv und vor allem ist es ein stereotyper Allgemeinplatz. Alle sind dafür und keiner stellt Fragen. Leistung, Motivation, Sport – ein Dreiklang der Manageraugen glänzen lässt. Doch dieser ewige Reflex … Weiterlesen
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Ein politischer Senkrechtstarter, ein sehr beliebter zudem, legt eine brachiale Bruchlandung hin. Nein, es war keine Bruchlandung, sondern ein zweiwöchiger Kampf gegen das Offensichtliche, bis es nicht mehr ging. Wie konnte das geschehen? Ein tragischer, aber typischer Verlauf, sagt Change-Experte Constantin Sander und erklärt die Dialektik einer Krise. Um ehrlich zu sein, ich mag die … Weiterlesen
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