Zustimmungsfallen vermeiden

Wir kontrollieren weder uns Sprache komplett, noch unsere Gestik und Mimik. Auch Manager bedienen sie instinktiv und sind sich nicht in jeder Situation bewusst darüber. So mancher hat so schon eine Zustimmung für eine Weltanschauung oder Meinung produziert, die er nie ausdrücken wollte. Sie zurückzunehmen fällt äußerst schwer. Menschen glauben an Dinge, haben Meinungen und … Weiterlesen

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Design by Accident

„Strukturiert, geplant und durchdacht“, so werden die großen Dinge erdacht. Doch das ist mehr ein Mythos. Viele nützliche und großartige Dinge wurden aus dem „Abfall“ erschaffen. Denn es kam anders als geplant. Viele Dinge gehen schief, vielleicht sogar das meiste im Leben. Dabei sind nicht immer die Katastrophen oder die schwarzen Schwäne gemeint. Nein, vielmehr … Weiterlesen

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Perfekt, perfektionistisch, erfolglos

Unsere Ausbildung ist – gerade hier in Deutschland – darauf fokussiert perfekte Fachleute hervorzubringen. Doch bei vielen fachlich exzellenten Menschen bleibt der berufliche Erfolg aus. Denn Perfektion kann kontraproduktiv sein, wenn sie zum Perfektionismus wird. Per F. versteht die Welt nicht mehr. Seine Zeugnisse sind bestens, der Beginn seiner Karriere war es auch, aber nun … Weiterlesen

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Emotionale Mythen – Was emotionale Intelligenz nicht ist

Mit Goldmans Bestseller „Emotionale Intelligenz“ waren Emotionen auf einmal en vouge. Ratgeber, Trainings, Seminare warben damit, die Emotionen mit Intelligenz zu verbinden – für noch mehr Erfolg. Doch die mit dem Hype verbundenen Erwartungen wurden keineswegs erfüllt. Denn in die emotionale Intelligenz wurde Esoterisches, Spirituelles und auch völlig falsches hineininterpretiert. Mythos 1: Emotionale Intelligenz bedeutet: … Weiterlesen

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No Frills Shift. Kein Lametta mehr im Geschäft

Produkte und Dienstleistungen haben oft viele Girlanden. Sie werden herausgeputzt. Designmäßig optisch, technisch oder werblich usw. mit Rüschen versehen, um die Aufmerksamkeit sowie Attraktion zu erhöhen und den Verkauf weiter zu steigern. Ein Paradigma in vielen Unternehmen. „Früher war mehr Lametta“, sagte Loriot. Heute schmücken wird den Tannenbaum mehr und mit vielen buntere Kugeln. Die … Weiterlesen

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Techniken für einen klaren Kopf

Schreckensmeldungen, Verführungen, Suggestionen … prasseln täglich auf uns ein. Hinzu kommt noch der Stress am Arbeitsplatz. Da fällt es schwer, Emotionen und Fakten zu trennen. Doch es gibt einige einfache Techniken den Kopf „durchzupusten“ und wieder klare Gedanken zu fassen. Dr. Martin Morgenstern verrät, wie wir schnell wieder einen klaren Kopf bekommen … Jeder stressige … Weiterlesen

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Wie man SWOTs besser macht

In vielen neuen Konzepten wird eine SWOT angeboten. Praktisch als Beiwerk zur Untermauerung der Lösung. Doch schon ein erster Blick zeigt, dass diese nur sammelt, was dem Konzeptionisten spontan eingefallen ist und was bisher so diskutiert wurde. Die innovative Lösung steht darum gleich mehrfach auf tönernen Füßen. Kaum ein strategischer Management Denker lässt die SWOT … Weiterlesen

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Ulimativ Unglücklich – Zehn Ratschläge damit dir das Lachen vergeht

Alle reden vom Glück. Überall lachende Menschen –der Zwang zum Glücklichsein ist kaum auszuhalten. Also warum nicht mal richtig Frust schieben? Mit diesen Tipps sollte dir das Lachen vergehen – so werden sie ultimativ unglücklich. Zu Risiken und Nebenwirkungen frage aber lieber den Psychiater deines Vertrauens, …. es war noch nie so einfach unglücklich zu … Weiterlesen

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Die krankhafte Dimension der Perfektion

Perfekte Lösungen für Sachprobleme sind wünschenswert. Perfektion verbessert die Wettbewerbsposition und prägt langfristig das Image hoher Qualität.Doch die Steigerung, der Perfektionismus, ist weit mehr. Sie hat eine psychologische Dimension. Sie geht zwanghaft über ihre funktionale Variante, die Gewissenhaftigkeit, hinaus. Perfektionisten streben perfekte Lösungen um jeden Preis an, auch um den ihrer eigenen Gesundheit. Die Grenze … Weiterlesen

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Wenn Digitalisierung nervt und am Ziel vorbeirauscht

Same procedure as every day, Chef!„Ist das jetzt dynamisch oder doch eher unsicher?“, denkt sich so mancher Mitarbeiter im wöchentlichen Meeting. Wie ein Mantra wiederholt Herr Lang seine Appelle an die Mannschaft: „Wenn wir so weitermachen, verschlafen wir den digitalen Wandel! Wenn wir jetzt nicht Schritt halten, werden wir die Abgehängten sein!“ Kurz, unser Fokus … Weiterlesen

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