Wann hast du das letzte Mal eine Führungskraft freudig sagen hören: „Super — wir streiten im Team gerade heftig über Thema xyz“? Kommt eher selten vor, oder? Konflikte haben einen schlechten Ruf. Sie gelten als Effiziensbremse zerstören die Zusammenarbeit. Doch das ist mitnichten so. Ein etwas anderer Blick auf Konflikte. Konflikte im Unternehmen haben meist … Weiterlesen
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Wenn wir die Kraft der Angst entfesseln, haben wir den Zugang zu unser größten Ressource und können unvorstellbares schaffen.
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Macht es wirklich Sinn, ChatGPT als Ghostwriter für das Schreiben von Fachartikeln zu „engagieren“? „Der ‚Autor‘ dieses Artikels hält mich für blöd.“ Dieses Gefühl haben Redakteure von Fachzeitschriften immer öfter, wenn ihnen Berater oder allgemein „Spezialisten für …“ vereinbarte Fachartikel für ihre Magazine mailen. Denn wenn sie die Artikelentwürfe lesen, stellen sie nicht selten fest: … Weiterlesen
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Es gibt Persönlichkeiten, die einfach anziehend wirken. Sie werden beachtet, man hört auf ihre Kommentare und fragt sie gerne nach ihrer Meinung. Sie sind attraktiv, dabei entsprechen sie nicht zwingend einem Schönheitsideal. Doch aus irgendeinem Grund haben sie Ausstrahlung. Diese Menschen möchte man gerne im Freundeskreis haben, man fühlt sich wohl in ihrer Gegenwart. Sie … Weiterlesen
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Wir alle kennen das Mantra, das uns in den letzten drei Jahrzehnten immer wieder eingetrichtert wurde: „Ihr müsst Zeit in Eure Mitarbeiter stecken!“ Führungskräfte sollen sich um ihre Mitarbeitenden kümmern, sie unterstützen, einbinden und ihre Entwicklung fördern. Doch seien wir ehrlich: Wir schaffen das nicht – und in Zukunft wird es noch schwieriger werden. Zeit … Weiterlesen
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Life-Coaches überschwemmen den Markt mit ihrer austauschbaren Mischung aus Meditation, “Achtsamkeit”, Tools der “positiven Psychologie” und Motivation á la Tony Robbins. Kennt man einen, kennt man alle. Eigentlich. Der Markt scheint jedoch unerschöpflich und so taucht alle paar Jahre eine neue, junge Riege von Life-Coaches auf. Warum Life-Coaches mehr schaden als nützen Viele Life-Coaches pushen ihre … Weiterlesen
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In diesem Gratis-MiniBook geht um die Entwicklung neuer innovativer Geschäftsmodelle mit künstlicher Intelligenz, um die Logik der dahinter stehenden Trends und um die Chancen, die sich genau jetzt daraus ergeben. Im Sommer 2024 kam sie unerwartet: die »Angst vor dem Platzen der KI-Blase« (Handelsblatt). Die Aktien von Technologieanbietern fielen, die Presse diskutierte Fragen wie diese: … Weiterlesen
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Hast du jemals in einem Workshop gesessen und dich gefragt, wie viel mehr erreicht werden könnte, wenn die Moderation wirklich den Raum, die Zeit und die Ideen im Griff hätte? Unsere Autorin Michaela Stach zeigt dir, wie du durch gezielte Moderation nicht nur effektiver arbeiten, sondern auch tiefere Verbindungen und ein besseres Miteinander schaffen können. … Weiterlesen
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Feedback ist der direkteste Weg, um kontinuierlich dazu zu lernen und besser zu werden. Hybride Zusammenarbeit ist kein statisches Konstrukt, sondern dauerhaft im Fluss. Deshalb ist Feedback besonders wichtig. Wenn Feedback einen festen Platz im Alltag hat, kommt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Zusammenarbeit fast von allein. Ein weiterer Grund, warum Feedback in unseren Augen im … Weiterlesen
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Scheitert ein Projekt, haben es alle gewusst. Passiert ein Fehler, ist der Schuldige schnell ausgemacht. Doch dieser Fingerzeig killt Innovationskraft und Kreativität. Denn Risikobereitschaft, Schnelligkeit und Experimentierfreudigkeit sind die Triebfeder alles Neuem. Und da sind Fehler unvermeidbar. Wer heute Neues wagen will, muss Fehler mindestens akzeptieren, wenn nicht sogar einplanen. Erst dann kann sich ein … Weiterlesen
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