Die Farce im Management

Wer heute das aktuelle Denken in den Führungsetagen der Firmen genauer betrachtet, wird auf ein Geschwurbel aus Taylorismus, einem Denken das bis ins 17. Jahrhundert zurückgeht und missbrauchter Psychologie stoßen. Würde man die Situation im aktuellen Denken des Managements beschreiben, ließe sie sich in folgenden Thesen darstellen: Das herrschende Weltbild im Management ist auf dem … Weiterlesen
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