Monster. Ungestüm, laut, schmutzig. Unerträglich. Dreißig Jahre des »Widerspenstigen Zähmung«. Und das Ergebnis steht jetzt im Baumarkt: Bart, Bauch, Vakuum. Während die Frau im perfekt sitzenden Engelbert-Strauss-Outfit Spachtelmasse, Farbeimer, Säcke auf den Wagen wuchtet, verharrt der neue Mann in erlernter Hilflosigkeit: Initiative ist toxisch. Besser nichts machen. Das ist keine Kritik. Es ist eine Beobachtung. … Weiterlesen
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Harald Welzer beschrieb in seinem Buch »Selbst Denken« ein Phänomen, das uns – gerade gegenwärtig – immer wieder um die Ohren fliegt: Obsession. In einem Hotel, in dem gerade auch ein Onkologenkongress stattfand, unterhielten sich zwei Wissenschaftler am Frühstücksbuffet fasziniert über einen Tumor, seine Oberfläche und seine beeindruckende Größe – als wäre er ein Kunstwerk. … Weiterlesen
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Vor kurzem lief die ZDF-Einzeldoku 37° »Befreundet mit einer KI«. Ja, es gibt Menschen, die sich mit einem KI-Avatar anfreunden – quasi als Ersatz-Freund oder -Partner. Die Protagonistin Renate in dieser Doku ist ganz begeistert vom Charme und den Komplimenten ihres KI-Avatars. Renates Anblick lässt die Vermutung, sie sei »verliebt«, nicht abwegig erscheinen. Bisher waren … Weiterlesen
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Selbstzweifel sind kein Zeichen von Unfähigkeit. Sie sind Ausdruck eines Systems, das Frauen weniger zutraut und sie über lange Zeit darauf trainiert hat, sich anzupassen, statt sich selbst zu vertrauen. Solche Zweifel zeigen sich in der Körpersprache, in Entscheidungen und Gesprächen – kurz: in allen Führungssituationen. Sie wirken unauffällig, aber sie sind beharrlich. Wie zeigen … Weiterlesen
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Im Business wird geredet, protokolliert und weitergeleitet – und trotzdem kommt oft nichts an. Gute Kommunikation ist wie ein präziser Pass: Klar, zielgerichtet und im richtigen Moment. Wer nur Kanäle füllt, aber keine Informationen verankert, spielt auf Zufall. Es ist Zeit, von der bloßen Weiterleitung zur echten Abstimmung zu wechseln. Kein Team gewinnt ohne Absprache. … Weiterlesen
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Überall werden wir angetriggert, mitzumachen. Gestern vegetarisch, heute vegan, morgen High-Protein. Gestern Joggen, dann Pilates, jetzt Hyrox. Gestern Klima, heute Demokratie, morgen … Dahinter steckt eine Strategie, die uns in Dauerbewegung halten will: organisierte Dauerbeschäftigung. Wer ständig beschäftigt ist, hat keine Zeit, innezuhalten. Gehalten im künstlichen Aktivismus merken wir nicht, was wirklich um uns herum … Weiterlesen
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»Not macht erfinderisch.« Not zwingt zum Pragmatismus. Viele große Errungenschaften sind aus der Not geboren – sie sicherten das Überleben. Das Feuer ist ein klassisches Beispiel: Statt auf einen Blitz zu warten, der zufällig einen Baum trifft – quasi auf göttliche Gnade zu hoffen – entwickelten wir Techniken, mit der wir jederzeit Feuer entzünden können. … Weiterlesen
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Viele Organisationen scheitern heute nicht an mangelnder Leistung, sondern an einem Zuviel an Tempo, das klammheimlich Distanz erzeugt. Druck verändert unsere Kommunikation: Sie wird glatter, das Feedback vorsichtiger, die Zweifel leiser. Das sieht nach Produktivität aus, ist aber oft nur ‚Vermeidung in gutem Ton‘. Echte Zusammenarbeit braucht Resonanz – sie ist die wichtigste Gegenkompetenz zur … Weiterlesen
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Ein guter Spieler macht noch kein Gewinner-Team. Es geht um die Statik: Brauchst du den kreativen „Künstler“ oder den ausdauernden „Arbeiter“? Passt der neue Sales-Profi zur DNA deines Unternehmens – und zum „Trainer“? Strategische Auswahl ist im Vertrieb genauso entscheidend wie auf dem Platz. Die große Kunst ist es, ein Team nicht nur zu füllen, … Weiterlesen
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Wir haben ein massives Problem in der Bildungsdebatte: Wir behandeln Bildung wie eine Ware mit Liefergarantie. Hier bei LinkedIn überschlagen sich die Aktivisten, die erklären, woran Schule respektive Lernen scheitert und mit welchen Methoden sich die Probleme geschmeidig ausbügeln lassen. Viele von ihnen haben auch »Unterrichtserfahrungen« aus Dreitages-Schul-Workshops – nicht von Schulrealität mit all ihren … Weiterlesen
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