Konkrete Ergebnisse statt endloser Diskussion

   

Wer kennt sie nicht – Meetings und Projektbesprechungen, die sich endlos im Kreis drehen und damit Welten entfernt sind von ihrem eigentlichen Sinn und Zweck: konkrete Ergebnisse und gemeinsame Lösungen hervorzubringen. Die Moderationsexpertin und Fachbuchautorin Michaela Stach zeigt, dass agiles Moderieren kein schnelllebiger Trend, sondern vielmehr eine lösungsorientierte Herangehensweise ist, um selbst bei komplexen Themenstellungen … Weiterlesen

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Die fünf Erfolgsfaktoren der Kommunikation

   

Menschen suchen Orientierung. Daher ist es auch allzu menschlich, dass immer die Frage nach universellen Gesetzmäßigkeiten in den Wissensbereichen auftaucht. Besonders ausgeprägt ist der Wunsch nach Universalrezepten im Bereich des persönlichen Erfolgs und der Kommunikation. Und gerade in der Kommunikation gibt es die wirklich. Ich nenne Sie die fünf Erfolgsfaktoren der Kommunikation. Wir Menschen haben … Weiterlesen

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Der 7-Punkte-Plan für überzeugende Präsentationen

   

Sicher haben Sie als Zuhörer schon die ein oder andere Präsentation erlebt, in der das mit der Begeisterung im Publikum nicht so recht klappen wollte. Vielleicht haben Sie sich mitunter sogar schrecklich gelangweilt und sind im warmen Halbdunkel des Besprechungsraums ein bisschen weggedöst … Dann wissen Sie zumindest, wie Sie Ihre Präsentation lieber nicht gestalten, … Weiterlesen

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Situative Führung – Das Erkennen von Fähigkeit und Willigkeit

   

Ein Patentrezept für gute Mitarbeiterführung gibt es nicht. Dennoch gibt es einige Paramter, die eine Führungskraft immer im Blick haben sollte. Denn nur wenn Sie die aktuelle Situation und den Reifegrad des Mitarbeites in Ihre Entscheidung einbeziehen können Sie richtig führen. Der Top-Trainer Matthias K. Hettl illustriert, wie Sie situative Führung in Ihren Alltag integrieren. … Weiterlesen

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Einfach schlagfertig – Das Spiel mit der Sprache

   

Eine Inspiration für die elegante Schlagfertigkeit sind die Mehrdeutigkeiten in unserer Sprache. Wer sich eine Aussage bildhaft vorstellen kann, ist dabei eindeutig im Vorteil: Der Begriff ›Wanderbaustelle‹ in den Verkehrsnachrichten verführt zu Bildern mit Wanderschuhen und Rucksäcken. Von dort aus sind weitere Assoziationen möglich. Auch der Begriff ›Flugananas‹ löst bei den meisten Lesern zunächst einmal … Weiterlesen

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Der kleine Charisma-Grundkurs

   

Wer richtige gute kommunikative Wirkung entfalten möchte muß sich an einen Begriff herantrauen, der der oftmals der Esotherik zugeschrieben wird: Charisma. Ein Eigenschaft die eher den Esotherikern zugeschrieben wird und weshalb kaum jemand den Wunsch nach (mehr) Charisma. Zu dem ist die Vorstellung verbreitet, dass Charisma angeboren und nicht erlernbar ist. Doch das ist kompletter … Weiterlesen

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Mit Worten überzeugen nur Anfänger

   

Traurige große Kinderaugen, Krieg, Feuer aus dem Wasserhahn – das sind Bilder die sich einprägen, Bilder die unsere Meinungsbildung beeinflussen und zu emotionalen Handlungen verleiten. Der Psychologe Reiner Neumann erklärt Ihnen wie diese Masche funktioniert und wie Sie Täuschungsmanöver enttarnen. Politiker überzeugen Menschen über die Medien und nichts wirkt in Medien besser als überzeugende Bilder. … Weiterlesen

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Kritik annehmen kann man lernen

   

Kritik anzunehmen, selbst wohl gemeinte, fällt vielen Menschen schwer. Die Psychologin Chris Wolf plädiert dafür, in die Fähigkeit, Feedback anzunehmen, zu investieren. Denn durch die Auseinandersetzung mit Feedback kann man selbst besser werden. Man kann das Annehmen von Feedbacks lernen oder sich, präziser gesagt, in der Fähigkeit verbessern, indem man im kontrollierten Setting ausprobiert, welche … Weiterlesen

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Etwas weniger Sachlichkeit bitte!

   

Sachlichkeit ist das Credo unserer Zeit. Das Gegenteil – Emotionen – hat in unserer nüchtern-rationalen Welt keinen Platz. Kulturelle Leitfiguren wie Politiker, Vorstände, Journalisten .. brillieren durch Sachlichkeit. Denn Sachlichkeit wirkt souverän, Emotionen wirken kopflos. Weniger Sachlichkeit zu fordern wirkt vor diesem Hintergrund schon befremdlich. „Doch wenn wir Menschen aktivieren, motivieren und begeistern wollen, helfen … Weiterlesen

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