Wir alle haben Träume. Kleine, große, verrückte, lustige … Und dann gibt es noch diesen einen Traum. Diesen Traum den Sie öfter hatten (haben). Nur die meisten von uns belassen es beim Träumen. Warum versuchen wir nicht diesen einen Traum wahr werden zu lassen? Der ehemalige Tennisprofi Marcus Czerner verrät wie wir diesen einen Traum … Weiterlesen
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Es gibt tausendfach Beispiele dafür, dass Kommunikation einfach ist. Doch: Es gibt mindestens doppelt so viele Beispiele die beweisen, dass Kommunikation nicht immer so verläuft, wie wir uns das wünschen. Denn GESAGT ist noch nicht GEHÖRT und GEHÖRT ist noch lange nicht VERSTANDEN. Das Sender- und Empfänger-Modell ist für die Kommunikation untereinander wichtig. Es entscheidet … Weiterlesen
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Stelle dir folgende Situation im Businesskontext vor: Drei Menschen sitzen in einem Vorzimmer und warten auf ihre Gelegenheit, ihr Konzept zu präsentieren, um den ausgeschriebenen Führungsjob zu erhalten. Wer von den Dreien wird sich als Führungsperson hervortun und den Arbeitgeber überzeugen? Der erste ist nervös und hat feuchte Hände und Achseln. Er versucht zunächst, über … Weiterlesen
WeiterlesenGerne würde ich mich davon freisprechen. Doch obwohl ich ausreichend Erfahrung habe und mich täglich in Empathie übe, stelle ich immer wieder fest, dass mich Vorurteile einholen.Wir wachsen damit auf und werden davon geprägt. Indem wir Einstellung und Haltungen übernehmen, ohne sie zu hinterfragen, schaffen wir Vor-Urteile. Die Arten des Urteils sind mannigfach: Wir urteilen, … Weiterlesen
WeiterlesenDisziplin damit ist es ja oftmals so eine Sache. Ein wichtiger Kunde müsste eigentlich noch angerufen werden, aber es ist schon kurz vor Feierabend und morgen ist ja auch noch Zeit dafür. Eigentlich will man ja abends noch zum Sport gehen, aber das Sofa ist so verlockend und im Fernsehen kommt ein ganz interessanter … Weiterlesen
WeiterlesenWer überzeugen möchte, muss auf den Punkt kommen und Mut zum Klartext haben. Es bringt beiden Seiten wenig, wenn Sachverhalte nicht deutlich angesprochen werden. Wie kommunizieren Sie? Ist Mut an Bord oder doch lieber Von hinten durch die Brust ins Auge oder Durch die Blume? Statt zu sagen, was uns stört, schweigen wir doch lieber … Weiterlesen
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Hey Chef: Warum ist das alles nur so umständlich, langwierig, bürokratisch und schwerfällig bei uns? Wir sollten doch einfach mal agiler werden.Alle reden von den Vorteilen des agilen Arbeitens und immer mehr Mitarbeiter fragen ihren Vorgesetzten, warum sie so etwas nicht auch starten dürfen. Von agilem Führen ist dann die Rede, von agilen Teams … Weiterlesen
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Wenn wir an Tiere denken, und was uns diese über das Leben oder die Arbeit beibringen können, fällt uns als erstes ein Hai ein, wegen seiner Konzentrationsfähigkeit und Kraft. Oder der „fleißige Biber“. Vielleicht sogar die mächtige Ameise, die das hundertfache des eigenen Gewichts tragen kann. Aber es gibt ein besseres Beispiel, das auf dem … Weiterlesen
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Mittlerweile dämmert es den meisten Führungskräften: Der tayloristische Ansatz des allwissenden Managements und der perfekt planbaren Umsetzung wird den Ansprüchen einer immer komplexer werdenden Welt nicht mehr gerecht. Vielleicht können Sie diese Rede von der Komplexität nicht mehr hören, doch ich muss Ihnen gleich zu Beginn auf den Wecker gehen. Denn ob der Tatsache, dass … Weiterlesen
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In meinem letzten Beitrag habe ich das Konzept Fuzzy Communication vorgestellt. Jetzt wissen wir, warum Kommunikation so oft misslingt. Doch das bringt uns noch nicht wirklich weiter. In meinem neuen Artikel zeige ich, wie wir das Kommunikationschaos ordnen können. Und dafür braucht es nur zwei Dinge … Im letzten Artikel habe ich das Konzept Fuzzy … Weiterlesen
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