Wer nicht kooperiert – verliert!

In Deutschland stagniert die Konsumnachfrage in vielen Branchen, was Unternehmen vor große Herausforderungen stellt. In gesättigten Märkten herrscht Verdrängungswettbewerb und starker Preiskampf, der bei den Käufern zu einer hohen Preissensibilität führt. Dies zwingt Unternehmen dazu, die Kosten zu senken und effizienter zu werden. Hier ist Kooperation eine mögliche Alternative. Auch Veränderungen im Verbraucherverhalten erfordern ein … Weiterlesen

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Der Kunde war einmal König …

Verkäufer im B2C Geschäft können davon ein Lied singen. Gut vorinformierte Kunden betreten das Geschäft, kennen ihre Rechte und die Preise der Konkurrenz – die garantiert niedriger sind. Mit klassischer Verkaufsrhetorik und einer Portion Untertänigkeit kommt man hier nicht weiter. Moderne Verkaufsgepräche gehen eben anders. Das erwartet Sie diesmal definitiv nicht. Hier begegnet Ihnen ein … Weiterlesen

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Brain-Tuning – Macht das Leben leichter

Wie lässt sich das Leben leichter und erfolgreicher gestalten? Viele von uns versuchen mit Quälerei zum Ziel zu kommen. Dieser Weg ist steinig und mindert unsere Lebensqualität. Doch wenn Sie verstehen, wie Sie selbst funktionieren, wie die Informations- und Wissensgesellschaft tickt und dieses beides in in Übereinstimmung bringen, werden Sie gelassen und mit einer hohen … Weiterlesen

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Ein perfekter Tag

Sie haben ein Hobby für das sie „brennen“? Es gibt etwas, das Sie, natürlich neben Ihrem Job, erfüllt? Ja? Dann haben Sie eine perfekte Voraussetzung für einen perfekten Arbeitstag. Martin Geiger verrät Ihnen, wie Sie ans Ziel kommen bevor Sie am Ende sind. Machen Sie sich Gedanken über die Gestaltung eines perfekten Tages. Beispielsweise bin … Weiterlesen

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Halten Sie Ihre Mitarbeiter bei Laune

Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei guter Laune sind und sich bei der Arbeit wohl fühlen, leisten sie wesentlich mehr. Eine Voraussetzung dafür ist ein gutes Arbeits- und Betriebsklima. Wesentlich trägt dazu eine positive Feedbackkultur bei, ausgeübt durch Führungskräfte und Vorgesetzte. Feedback eignet sich als Führungsinstrument, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, um ihre Kompetenzen zu … Weiterlesen

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Junktalk

Dass Junkfood als ungesund gilt, muss ich Ihnen nicht sagen – das gehört inzwischen zur Allgemeinbildung. Als Junkfood bezeichnen wir Nahrungsmittel, deren Verhältnis von Nährstoffen, die dem Körper dienen, und solchen, die ungesund sind, ungünstig ist. Es enthält keine oder zu wenige Vitamine und hochwertige Nährstoffe, die den Aufbau und die Erhaltung gesunder Körperfunktionen sichern. … Weiterlesen

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Der Elevator-Pitch im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche sind eine langwierige Sache. Man will ja möglichst viel über den potenziellen Neuzugang erfahren … Doch es geht auch kürzer: Geben Sie Ihren Kandidaten 120 Sekunden für ihre Selbstpräsentation. Uta Rohrschneider erklärt, warum der Elevator-Pitch im Vorstellungsgespräch ein ideales Instrument ist, viel über den Kandidaten zu erfahren. In kurzer Zeit eine wichtige Person von … Weiterlesen

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Verbrennen Sie Ihre PowerPoint-Folien!

So empfiehlt es der Neurobiologe John Medina. Wie bitte? Sind die Hirnforscher denn nun vollkommen durchgeknallt, werden Sie nun vielleicht fragen. Keineswegs. Nur konsequent. Denn die Ergebnisse der Hirnforschung erfordern ein radikales Umdenken im Alltag. Bisher dachten wir, die digitale Welt mache uns das Leben einfacher. Macht sie auch. Aber sie ignoriert auch, dass menschliche … Weiterlesen

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Woher nehmen und nicht abschreiben

Ist Ihnen aber auch aufgefallen, das Sie in Vorträgen und Präsentationen immer die gleichen „wichtigen“ Zitate und Universalmetaphern präsentiert bekommen? Abschreiben geht schnell, ist einfach, aber – im positiven Sinne – wenig einprägsam. Dr. Jens Kegel zeigt Ihnen, das es auch anders geht. Sie werden staunen, was alles in einem Bürgermeister steckt und was man … Weiterlesen

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Anpacken statt wegducken – Wie Sie Konfliktlösekompetenz aufbauen

Konflikte in der Produktionshalle, im Team, zwischen Teammitgliedern, zwischen Mitarbeitern und Führungskraft, Konflikte mit der übergeordneten Führungsebene: Konflikte gehören „zum täglich Brot“ der Führungskraft, die vor Ort führt. Aussitzen und wegschweigen sind dabei das falscheste – denn nicht ausgetragene Konflikte verschlimmern die Situation nur und wirken sich früher oder später negativ auf die Arbeitsergebnisse aus. … Weiterlesen

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