»Eine moderne Management Kultur muss Lob und Wertschätzung operationalisieren – zur systemimmanenten Komponente machen Das klingt erst einmal super. Doch diese Idee sprengt die Grenze zwischen empathischer Führung und manipulativer Verhaltenssteuerung. Denn wenn Lob und Wertschätzung »operationalisiert« werden, mutiert sie vom zwischenmenschlichen Geschenk zum Werkzeug der Profitmaximierung.Sobald Anerkennung zum Bestandteil eines standardisierten Prozesses wird, verliert … Weiterlesen

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»Give me convenience or give me death«  brüllte Jello Biafra von den Dead Kennedys 1987 ins Mikro. Es war es eine zynische Warnung vor dem blinden Konsumismus. Heute, fast 40 Jahre später, wirkt es wie die inoffizielle Nationalhymne unserer Gesellschaft. Wir haben uns für die Bequemlichkeit entschieden – und dafür zahlen wir einen hohen Preis: … Weiterlesen

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Die „Religion des Modernen“ kennt keine Götter, Kirchen und Tempel. Sie liefert in einer säkularen Welt Sinn, Erlösung, Zugehörigkeit  – in Bereichen, die wir früher als rein profan abgetan hätten. Das Evangelium der Selbstoptimierung Sie ist der Kult um das »bessere Ich«, nach maximaler Effizienz, perfekter Ernährung, totaler Achtsamkeit und unendlicher Belastbarkeit. Das Sakrament: Das … Weiterlesen

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Ein weiteres bewegtes und anstrengendes Jahr geht zu Ende. Ein Jahr, das wieder einmal unsere Grundfeste ins Wanken brachte. Vor allem erlebten wir wieder Menschen, die voll frenetischer Überzeugung für eine Sache kämpfen, den Blick starr nur auf das eine Ziel gerichtet, die Welt in schwarz und weiß, gut und böse einteilend. Doch wo soll … Weiterlesen

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