Für (radikale) Erfolg brauchen wir radikales Selbstvertrauen. Logisch – eigentlich. Doch zwischen der Erkenntnis und der Umsetzung klaff die „KNOWING-DOING-GAP LÜCKE“. Was es damit auf sich hat, wie wir diese Lücke schließen und warum wir uns für ein radikales Selbstvertrauen von dem Streben nach Anerkennung durch andere völlig lösen müssen erfahrt ihr in diesem Plausch zwischen unseren beiden Autorinnen Susan Omunid und Dr. Yana Fehse.
Susan Omondis Vision ist es, eine Welt zu gestalten, in der unsere Botschaft, unsere Projekte, Produkte und Dienstleistungen eine verantwortungsvolle Auswirkung hat. Als Trainerin, Speakerin, Projektleiterin und Auditorin weiß sie, welche Konsequenzen fehlendes Handeln für uns selbst und für den Unternehmenserfolg hat. Sie erkannte sehr früh, dass wahrer Erfolg und Stärke von innen kommen. Dies heißt für Susan, Freiraum zu schaffen und mehr Einfluss zu gewinnen.