Hast du dir jemals vorgestellt, welch revolutionäres Potenzial Künstliche Intelligenz (KI) birgt, um unsere Arbeitsprozesse zu transformieren? Stell dir vor, wie diese Technologien nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Arbeitszeiten radikal verändern könnten. Doch was geschieht, wenn diese Zeitersparnis tief in das Einkommensgefüge schneidet?
Erkenntnisse und Warnungen: Ein Blick in die Zukunft
In einer prägnanten Präsentation von Dr. Martin Braun vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO im September 2023, betitelt mit „KI in der Arbeitswelt – Bedrohung oder Heilsbringer?“, wurde ein kritisches Licht auf diese drängenden Fragen geworfen. Eine Grafik basierend auf einer Studie der International Labour Organization (ILO) zeigte eindrücklich, wie stark verschiedene Berufsgruppen bereits heute von der KI beeinflusst sind und welch massive Zeitersparnisse zu erwarten sind. Doch wie genau wird sich diese Entwicklung auf dein Einkommen auswirken?
Webinar | Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald | 20. September 2023
Dr. Braun warnte uns: „Die Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt könnten sich in Lohnstagnation oder gar Lohnsenkungen manifestieren, falls die Nachfrage nach menschlicher Arbeit sinkt.“ Diese Perspektive sollte nicht nur alarmieren, sondern auch zum Handeln anspornen, denn die Wertigkeit unserer Arbeit darf nicht allein von deren zeitlichem Aufwand abhängen.
Fallbeispiel: Die Architekten
Betrachte zum Beispiel die Berufsgruppe der Architekten: KI kann in diesem Feld dazu beitragen, Informationen schneller zu verarbeiten und somit die Arbeitsabläufe zu optimieren. Dies führt zwar zu einer höheren Projektanzahl in derselben Zeit, doch paradoxerweise könnte dies für den einzelnen Architekten einen Verlust des Einkommens bedeuten. Er schafft mehr Projekte, damit ist er früher mit seiner Arbeit fertig und hat weniger bezahlte Stunden – eine Rechnung, die für die Zukunft unserer Arbeitswelt nicht aufgehen sollte.
Gerechtigkeit und Innovation: Ein Aufruf zum Handeln
Hier ist ein Aufruf an dich, die Weichenstellerin, den Weichensteller der Industrie: Lass uns gemeinsam innovative Vertragsmodelle und Entlohnungssysteme entwickeln, die Ergebnisse und nicht Stunden in den Mittelpunkt stellen. Bei Misthos – einem Startup, das ich mitbegründet habe – arbeiten wir bereits an Lösungen, die es Freiberuflern ermöglichen, ihre Einkünfte gerecht und unabhängig von der Arbeitszeit zu verteilen. Dies ist ein Modell, das nicht nur fair, sondern auch zukunftsweisend ist. Hier kannst Du Dir einen Eindruck davon machen.
Vorteile der Teilhabe: Warum es sich lohnt, Mitarbeitende zu beteiligen
Doch was hast du als Unternehmerin oder Unternehmer davon, wenn du deine Mitarbeitenden am Produktivitätsgewinn beteiligst? Ganz einfach: Du schaffst gute Kunden und leistungsfähige Konsumenten, die dafür sorgen, dass deine eigenen Produkte und Dienstleistungen auch in Zukunft ihre Käufer finden. Ein solcher Ansatz stärkt nicht nur die Kaufkraft, sondern darüber hinaus die Loyalität und Zufriedenheit deiner Belegschaft. Das schlägt sich dann in einer positiven Unternehmenskultur und einem robusten Geschäftserfolg nieder. Wie das nachweislich klappt, beschreibe ich in der Betriebskatalyse (siehe Quellen).
Ein optimistischer Blick nach vorne
Die Zukunft der Arbeit ist ungewiss, doch in jeder Unsicherheit liegen unzählige Chancen. Lass uns die Vorteile der Kombination aus Betriebskatalyse und KI voll ausschöpfen und ein Arbeitsumfeld schaffen, das Ergebnisse erreicht und zugleich die Einkommen aller steigert. Gemeinsam können wir eine Zukunft gestalten, die nicht nur technologisch fortschrittlich, sondern auch sozial gerecht ist.
Quellen
Vortrag von Dr. Braun: https://www.inqa.de/DE/vernetzen/veranstaltungen/aw-230920-ki-in-der-arbeitswelt.html
Kurzstudie von Dr. Braun: EINFLUSS DER KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ AUF ARBEITSTÄTIGKEITEN UND BERUFSBILDER: https://publica-rest.fraunhofer.de/server/api/core/bitstreams/fe05f100-ae82-451f-b908-8e5e57551768/content
Grafik von Dr. Braun: Gmyrek/ Berg / Bescond. Generative AI and Jobs: A global analysis of potential effects on job quantity and quality, ILO Working Paper No. 96, 2023, https://doi.org/10.54394/FHEM8239
Automatisierungspotenzial durch KI bei Goldman Sachs: https://twitter.com/thealexbanks/status/1643225660759101444/photo/1
Hintergründe zur Betriebskatalyse: https://www.gebhardborck.de/betriebskatalyse
Betriebskatalyse Chatbot: https://bot.writesonic.com/share/bot/22eedf6e-7148-4022-a1d5-5ce8283cbb17
Misthos Life Demo: https://miro.com/app/board/uXjVPqf-nDY=/?share_link_id=679946429905
Gebhard Borck ist der Transformations-Katalysator. Mit seinen aus der Praxis erprobten Denkwerkzeugen löst er konkrete, drängende Probleme. Und Borck ist mehr als ein Berater: Anstatt Luftschlösser zu bauen, deckt er auf, spricht Tacheles. Er ist Speaker, Bestsellerautor, Sparringpartner und gilt als Erfinder echter Fairness in der Wirtschaft.