Wir leben in einer Ära der prophetischen Überfütterung. Überall versprechen uns Techniken den Blick in die Zukunft: Das Klima vor unserer Haustür in 50 Jahren, die Diagnose einer Krankheit, die in ferner Zukunft ausbrechen wird. Und wir gieren nach diesen Daten, als könnten sie uns retten. So titelte die BILD vor kurzem »… sagen voraus, … Weiterlesen
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Kennst du das? Die Agenda steht, die Methoden sind brillant, aber im Raum schwebt diese unsichtbare Barriere. Man ist höflich, professionell, aber nicht wirklich da. Als Coach oder Facilitator suchst du oft nach dem Schlüssel, um den „rosa Elefanten“ endlich sichtbar zu machen – das Thema, das jeder spürt, aber keiner ausspricht. Einer der kraftvollsten … Weiterlesen
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Zwei Welten, ein Ziel – dazwischen ein Abgrund an Menschlichkeit. 1968: Das Protokoll der Autorität Ein Inserat, eine getippte Mappe, ein Termin. Der junge Ingenieur sitzt im Dunst von Zigarrenrauch vor dem Direktor und dem Oberingenieur. 🔹Der Fokus: „Haben Sie gedient?“ Disziplin, Gehorsam und das Diplom zählen. 🔹Die Methode: Er sitzt nicht einem „Recruiter“ gegenüber, … Weiterlesen
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Hand aufs Herz: Die meisten Change-Projekte scheitern nicht an der Theorie, sondern an zwei ganz profanen Dingen: Durchdenken und Umsetzen. Sie scheitern nicht an einem Mangel an Kompetenz, sondern an einer Falle: der menschlichen Natur. Die „Rationalitäts-Illusion“ Wir Führungskräfte glauben gerne, wir seien rein analytisch und strukturiert. Die Realität? Wir entscheiden aus dem eigenen Kontext … Weiterlesen
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