Weibliche Führung – gibt es das überhaupt?

   

Kaum ein Thema wird so kontrovers diskutiert wie die Frage, ob es so etwas wie weibliche Führung gibt. Einerseits steht die Warnung vor einem Schubladendenken, andererseits die Erfahrung vieler Frauen, dass sie anders führen. Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen: Nein, Führung ist nicht geschlechtsneutral. Und ja, das Geschlecht allein ist nicht maßgeblich für die Führungsqualität. … Weiterlesen

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Macht ist nicht das Problem, ihr Missbrauch ist es

   

Wenn wir aufhören, Macht nur als Instrument der Unterdrückung oder des Eigennutzes zu sehen, dann öffnen sich neue Räume: Macht als Gestaltungskraft. Macht als Verantwortung. Macht als Beitrag. Denn ja: Macht kann korrumpieren, aber sie kann auch etwas bewegen und ermöglichen. Die Frage lautet daher nicht, ob wir Macht nutzen – sondern wie. Die Frage … Weiterlesen

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