Führung & Teamleitung

André Fuhrs und Torsten Schäfers neues Buch zeigt, was Unternehmen vom Teamsport lernen können – und umgekehrt. Es verbindet die Dynamik des Handballs mit der Realität moderner Führung und Vertriebsarbeit: schnelle Entscheidungen, präzise Kommunikation, klare Rollen und die Fähigkeit, in komplexen Situationen gemeinsam zu agieren.

Balhubers neues Buch zeigt neue Wege in der Führung. Weg von starrer, technokratischer Führung nach dem Prinzip „Command and Control“ hin zu inspirierender, ermutigender Führung. Es gibt viele Impulse und Ideen mit denen sich Führungskräfte zu inspirierenden und authentischen Leadern entwickeln können.

Es klingt gut, durchdacht, schlüssig. Aber oft schaffen die vermeintlich guten Lösungen von heute die Probleme von morgen. Und das trotz eines immer größeren Wissens und immer ausgefeilteren Möglichkeiten. Doch warum sind wir so anfällig für die einfachen Lösungen? Warum scheitern wir trotz bester Voraussetzungen regelmäßig? Antworten liefert das neue Buch von Heinz Jiranek.

Was motiviert Menschen wirklich? Wie wird Mitarbeitermotivation im betrieblichen Alltag zur Routine? Antworten darauf liefert Michael Hübler in seinem neuen Buch. Damit aus dem »Frust am Job« wieder »Lust auf Arbeit« wird, müssen die Maßnahmen auf die Ursachen zugeschnitten werden. Dieses Buch lüftet das Dickicht »Mitarbeitermotivation« und zeigt, welche Methoden sich in der Praxis bewährt haben.

Sie haben es geschafft und sind in einer Führungsposition angekommen. Genau hier setzt das Buch von Nadja Raslan und Franz Hölzl an. Mit einem professionellen Einarbeitungs- und Reviewplan hilft es neuen Führungskräften, sich auf ihre Aufgabe vorzubereiten und systematisch die neue Rolle einzunehmen. Viele praxisnahe Beispiele zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Führungsalltag gestalten, Ziele formulieren und umsetzen, Mitarbeiter motivieren und sich erfolgreich in der Führungsetage etablieren.

Leise Menschen werden in der modernen Business-Welt gerne unterschätzt. Chris Wolf zeigt in ihrem neuen Buch, wie leise. introvertierte Menschen ihre Stärken und Fähigkeiten erkennen, entwickeln und einsetzen können.