Führung & Teamleitung

Balhubers neues Buch zeigt neue Wege in der Führung. Weg von starrer, technokratischer Führung nach dem Prinzip „Command and Control“ hin zu inspirierender, ermutigender Führung. Es gibt viele Impulse und Ideen mit denen sich Führungskräfte zu inspirierenden und authentischen Leadern entwickeln können.

Was ist eigentlich aus den guten Management-Ansätzen »Change«, »Management by Objectives« und den Erkenntnissen der Psychologie geworden? Pointiert und provokant lotet Steffenhagens Buch die Abgründe im Denken vieler Manager und Führungskräfte aus und zeigt, wie wir uns von diesem intellektuellen Narzissmus und der um sich selbst kreisenden Widersprüchlichkeit befreien können.

Wo bist du geblieben? Du hast alles richtig gemacht: Karriere, Leistung, Anerkennung. Doch die Frage verstummt nicht. Du bist nicht kaputt, du bist in der Performance-Falle. Gezähmt von Systemen, die dich zur Anpassungsmaschine machen. Eva Zweidorf zeigt: Wir brauchen keine neuen Tools, sondern den Mut, Kopf, Herz und Bauch zu vereinen. Die Zukunft braucht keine Funktionäre, sondern Frauen, die ungezähmt führen. Bist du bereit?

Es klingt gut, durchdacht, schlüssig. Aber oft schaffen die vermeintlich guten Lösungen von heute die Probleme von morgen. Und das trotz eines immer größeren Wissens und immer ausgefeilteren Möglichkeiten. Doch warum sind wir so anfällig für die einfachen Lösungen? Warum scheitern wir trotz bester Voraussetzungen regelmäßig? Antworten liefert das neue Buch von Heinz Jiranek.

Der Tsunami an Themen, den Unternehmen bewältigen müssen, wird immer größer, die Komplexität nimmt zu. Umso wichtiger ist es, hysterische Panikmache von den wirklichen Bedrohungen unterscheiden zu können und die Prioritäten richtig zu setzen. Ines Eulzer und Thomas Pütter zeigen erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, die Herausforderungen des Wirtschaftswandels zu stemmen und Unternehmen sicher für die Zukunft aufzustellen.