Bücher und E-Books

Viele Menschen stürzen sich voller Enthusiasmus auf neue Ziele. Doch nachden ersten Rückschlägen verlieren verlässt viele der Mut. Scheitern haben war nicht einkalkuliert.Dabei sind es die Rückschläge, die uns erfolgreich machen. Dieses Buch zeigt, das Scheitern nicht das Gegenteil vonErfolg ist sondern ein Teil davon.

Ein Businessroman über den Weg zur persönlichen Erfüllung. Geh deinen Weg zeigt, dass nichts unmöglich ist. Humorvoll und lebendig geschrieben veranschaulicht es eindrucksvoll, wie wir unsere Träume verwirklichen und die Reise zu uns selbst antreten.

Die Unternehmenskultur ist Herausforderungund Stellhebel zu gleich - gerade wenn es um agile Organisationengeht. Pucketts Playbook liefert einen völlig neuen Blick auf die Organisationskultur, identifiziert Kernelemente und liefert praxiserprobte Tipps und Werkzeuge mit denen Organisationen der agile Wandel gelingt.

Die Welt um uns herum verändert sich immer schneller. Doch hilflos ausgeliefert sind wir all den Veränderungen nicht. Es liegt an uns, ob wir etwas verändern oder verändert werden. Winzers Buch illustriert, wie wir unsere Vorstellung von Veränderung ändern und proaktiv den Herausforderungen begegnen.

Es gibt unzählige Bücher, die Dir Glück, Freude und ein fantastisches Leben versprechen – mehr aber auch nicht. Doch dieses Buch zeigt Dir einen ganz anderen Weg. Ganz ohne kluge Ratschläge wirst Du zu den fröhlichen Menschen gehören.

Zeiten, in denen eine One-Man-Show Informationen beschafft, auswertet und Entscheidungen fällt, sind schon lange passé. Wie kommen wir in einer VUKA-Welt zu belastbaren Informationsgrundlagen und tragfähigen Entscheidungen? Mit dem Konzept des „Gemeinsamen Denkens“ liefert Wolfs Buch einen praktikablen Ansatz, Unsicherheit und Komplexität besser zu begegnen und gemeinsam arbeits- und handlungsfähig zu sein.

Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert.

Fischers Buch reflektiert zwei Jahrzehnte Praxiserfahrung mit der Gewaltfreien Kommunikation. Es durchleuchtet die Schattenseiten und Missverständnisse der Gewaltfreien Kommunikation und zeigt, wie uns eine neue Gewaltfreie Kommunikation ohne Dogmatik und Selbstzensur gelingt.