Bücher und E-Books

Gute Ratschläge und Tipps für eine glückliche Beziehung gibt es viele. Doch meist folgen Sie Utopien und Wunschvorstellungen, die mit der Lebensrealität kaum vereinbar sind. Stefan Dederich geht in seinem neuen Buch einen anderen Weg und illustriert, wie die tägliche Beziehungsarbeit gelingt, um mit dem Partner ein glückliches und harmonisches Leben zu führen.

Digitalisierung ist der revolutionäre, quasireligiöse Mythos unserer Zeit. Doch welche Auswirkungen hat die Digitalisierung für den einzelnen Menschen, für die Gesellschaft? Wie viel Digitalisierung wollen wir in unserem Leben? Antworten gibt dieses Buch. Es leistet mit konstruktiv-kritischer Sicht digitale Aufklärung und liefert Ideen zur humanen Gestaltung der digitalen Transformation.

Steinfeldts Buch provoziert über die Realitäten in Unternehmen und regt dazu an, sich die richtigen Fragen zu stellen und individuelle Antworten zu finden. Befreit vom Ballast gut gemeinter Ratschläge beschränkt es sich auf die Essenz dessen, was das Berufsleben so an Überraschungen und Wirrungen bereithalten kann.

Warum scheitert die Einführung agiler Strukturen so oft? Warum werden Abteilungen und Teams trotz aller Versuche nicht agil? Rapsch Buch liefert Antworten auf diese Fragen. Gekonnt schließt es die Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit und zeigt, wie es gelingt agile Strukturen zu schaffen.

Die Verkaufstechniken kennst du alle. Deine Umsätze lassen sich sehen. Doch wirklich glücklich bist du nicht. Doch woran liegt das? Warum ist der Mensch im Verkäufer so wichtig? Die Antworten findest du in Dederichs Buch. Es zeigt dir, was du bisher in noch keinem Verkaufsbuch gefunden hast.

Ganz gleich, ob es um einen neuen Job geht oder eine neue Position in der angestammten Firma – oft kommt es anders als gewünscht. Zu jung, zu alt, zu schwanger, zu qualifiziert – Personaler und Führungskräfte finden immer gute Gründe, warum Bewerber doch nicht passen … Diana Roth illsutriert die Spielregeln des Arbtsitslebens und zeigt, wie man es aktiv gestaltet.

Fouriers Manifest ist das Konzentrat der fundamentalen Denkmodelle für Führungskräfte. Zeitlos und universell ermöglichen sie die Gestaltung von Organisationen, die Optimierung von Prozessen und die Realisierung komplexer Projekte.

Emotionen oder auch Gefühle sind ein geflügeltes Wort. Mal erwünscht, mal unerwünscht. So richtig wissen wir nichts mit ihnen anzufangen. Aber warum ist das so? Warum haben wir den Umgang mit Emotionen verlernt? Oder haben wir ihn nie gelernt? Patz‘ Buch gibt Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie wir in einer rationalen Welt emotional Gesund bleiben.