Bücher und E-Books

Zwölf Glücksscheine, die du an jeweils die gleiche Person oder unterschiedliche Personen verschenken kannst. Verschenke echtes Glück, etwas mit Herz, etwas Originelles.Gutscheine für wahre Glücksmomente.

Agil, innovativ, kreativ: das sind die Schlüsselkompetenzen, um in einer sich immer schneller verändernden Welt zu überleben. Bewährte Prozesse und Methoden reichen bei Weitem nicht mehr aus. Bäumers Buch erklärt mit murcS einen neuen Ansatz. Denn Agilität braucht Struktur und Kreativität.

Wir leben in dem Irrglauben, durch permanentes Optimieren erfolgreich zu werden. Doch meist scheitern wir nicht an unserem Können. Wir scheitern daran, unser Können fokussiert zu aktivieren. Und genau hier setzt das neue Buch der Olympiasiegerin Heike Henkel und der Psychologin Anke Precht an. Anschaulich und fundiert erklären sie, was wir aus dem Spitzensport für ganz alltägliche Situationen lernen können.

Agilität steht auf der Floskelliste eines jeden Unternehmens. Doch wie lässt sichdiese Worthülse mit Leben füllen? Dieses Buch zeigt, wie man einen agilen Evolutionsprozessin Gang setzt und daraus innovative Dienstleistungen und Produkte entstehen.

Mit »Coach’ dich selbst, sonst macht es keiner« ist Thierry Ball ein Selbsthilfeprogramm gelungen, mit dem wir uns aus schwierigen Lebenslagen befreien. Er zeigt, dass Selbstführung eine Ressource ist, die jeder von uns in sich trägt – die wir aber viel zu selten nutzten.

Wir brauchen mehr statt weniger Führung. Gerade in agilen Zeiten. Es hört sich an wie ein Widerspruch. Es ist aber keiner. Denn dort wo es agil und eigenverantwortlich zugeht, braucht es Führungskräfte die Sinnvermittlung, Achtsamkeit und Agilität optimal verknüpfen.

Das neue Standardwerk führender Wissenschaftler und Praktiker im Bereich Markenkooperationen. Dieser Praxisreport verbindet wissenschaftliche Forschung und unternehmerische Praxis, bildet den Status quo ab und zeigt, wie sich die Markenwahrnehmung stärken lässt, wie man geeignete Kooperationspartner findet und die Beziehungsqualität evaluiert und verbessert und wie die Digitalisierung neue Kooperationsformen ermöglicht.

Leidvoll erkennen wir, daß Kochrezepte immer weniger den gewünschten Erfolg bringen. Leidvoll müssen wir eingestehen, dass wir in komplexen Systemen leben und nicht alles wissen und schon gar nicht in unserem Interesse steuern können. Lambertz zeigt in seinem neuen Buch, wie wir den Blick für das große Ganze schärfen und eröffnet eine völlig neue Sichtweise auf Organisationen. Dieses Buch lädt zum Mitdenken und Experimentieren ein und ist das Denkwerkzeug für die Organisationsentwicklung.