Bleib positiv“ klingt harmlos, fast zärtlich. In Wahrheit ist es die höfliche Variante von: „Stell dich nicht so an.“ Die Tyrannei des Positiven beginnt genau dort, wo Stimmung wichtiger wird als Realität. In Unternehmen heißt das: Risiken werden nicht diskutiert, sie werden „reframed“. Überlastung wird nicht reduziert, sie wird als „Herausforderung“ verkauft. Angst heißt dann … Weiterlesen
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Wenn der Handschlag nicht mehr reicht, um ein Versprechen zu halten – was sagt das über dein Unternehmen aus? Ehrbarkeit lässt sich nicht in Leitbilder auslagern. Sie entscheidet sich täglich, bei jeder einzelnen Person und ihrer nächsten Handlung. Integrität für Führungskräfte ist keine Kür, sondern eine zentrale Kompetenz. Gesellschaftliche Standards und deren organisatorische Umsetzung sind … Weiterlesen
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Vor ein paar Wochen stand ich vor dem Supermarkt und griff nach dem letzten Einkaufswagen. Neben mich trat eine junge Frau mit einem Baby auf dem Arm, und ich sah, wie sie den leeren Platz musterte. Ich schob ihr den Wagen zu und gab ihn ihr. Sie strahlte und sagte: „You made my day. Dass … Weiterlesen
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Führungskräfte investieren Tausende Euro in Kommunikationstraining Sprache, Rhetorik, Körperhaltung. Das ist nicht falsch. Aber es setzt am falschen Punkt an. Wirkung entsteht nicht durch das, was du sagst. Sie entsteht durch den Zustand, in dem du den Raum betrittst. Und kein Kommunikationsseminar der Welt löst das Problem, das du schon mitbringst, bevor du den ersten … Weiterlesen
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Die meisten Menschen – inklusive sehr intelligenter – überschätzen ihre eigene Objektivität massiv. Falsifikation und Inversion sind praktische Werkzeuge gegen ideologisches Denken. Das ist hier kein esoterischer Tipp, sondern eines der stärksten mentalen Modelle. Denn viele bleiben im Bestätigungs-Bias stecken und suchen nur Belege für ihre Meinung. Doch eine Idee oder Hypothese ist erst dann … Weiterlesen
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Der neue Nationale Bildungsbericht zeichnet wieder einmal ein düsteres Bild. Der Grund, so die herrschende Meinung : »Nutzloses Wissen, das man später im Beruf nicht braucht«. Die logische Folge: Leistungsverweigerung. Und was ist wichtig? Schweigen. Bestenfalls wird Resilienz, Empathie oder mentale Gesundheit gefordert, damit die Schüler ihre Gefühle, ihr Leben in den Griff bekommen. Und … Weiterlesen
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Ich habe mich oft gefragt, wie es sein kann, dass Menschen einfach über Jahre nur funktionieren. Wie kommt es dazu, dass wir als erwachsene, reflektierte Menschen es zulassen, uns derart auszupowern, bis Energie und Freude verschwinden, Beziehungen leiden und selbst der Schlaf uns verlässt? Und warum wir all das so weit treiben, bis nur noch … Weiterlesen
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Ein Plädoyer für das „Boring Management“. Dramatische Rettungsaktionen, mitreißende Heldenreisen und lautstarke Visionäre – unser Bild von Führung ist geprägt von Hochglanz-Stories. Doch wer genau hinsieht, erkennt: Oft wird nicht derjenige gefeiert, der liefert, sondern derjenige, der am besten erzählt. Wo Licht ist, ist auch Schatten, und im Alltag erleben wir immer wieder, dass Führungskräfte … Weiterlesen
WeiterlesenGute Wegbegleitung beginnt mit gutem Zuhören. Sprache ist eines unserer wichtigsten Werkzeuge, doch nicht jede Form des Zuhörens wirkt gleich. Besonders in der Natur, wo Begegnung unmittelbarer wird, prägen Qualität, Haltung und Präsenz des Zuhörens den Verlauf des gesamten Prozesses. Zugleich ist es beim Gehen oft gar nicht möglich, etwas mitzuschreiben. Gespräche entstehen im Moment, … Weiterlesen
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Rollen sind mehr als Funktionsbezeichnungen: Rollen sind das unsichtbare Betriebssystem der Zusammenarbeit. Wer ignoriert, wie diese Rollen im Alltag gelebt werden, verliert die Kontrolle über den gemeinsamen Erfolg. André Fuhr und Torsten Schäfer illustrieren, was Teamdynamik ist und wie die wie die Reflexion darüber zur entscheidenden Führungskompetenz wird. Ein Spiel kann nicht gewonnen werden, wenn … Weiterlesen
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Der Moment, den Sie spüren: Alle reden, keiner steuert. Kennen Sie das Gefühl, auf der Autobahn zu fahren, und plötzlich beschleunigen alle Autos um Sie herum auf dreihundert Stundenkilometer, während Sie noch versuchen, in den dritten Gang zu schalten? Das ist die aktuelle Situation der deutschen Wirtschaft. Wir erleben gerade einen Clash zweier Welten: Die … Weiterlesen
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