Das Design humaner Unternehmen - Downloadmaterial zum Buch
Sie möchten sich intensiv mit dem Design humaner Unternehmen beschäftigen? Dann ist die digitale Playbox zum Buch eine wertvolle Quelle zusätzlicher Inspirationen. Sie finden dort Unterlagen, weiterführende Informationen und Checklisten. Damit möchten wir Arbeiten und das Finden individueller eigener Lösungen erleichtern. Nutzen Sie das exklusive digitale Zusatzangebot!
Fragebögen
Fragebögen
- Kultur der Achtsamkeit
- Feedbackkultur
- Konfliktkultur
- Fehlerkultur
- Verantwortungskultur
- Persönlichkeitsentwicklungskultur
- Achtsamkeitskultur – Einstieg ins Thema Achtsamkeit
- Achtsamkeitskultur – Kleine Meditationsübung
- Achtsamkeitskultur – Achtsamkeit in Bezug auf die eigene Gesundheit
- Achtsamkeitskultur – Individuelle Achtsamkeit üben – in der Gruppe
- Feedbackkultur – Inspiration Kritikgespräch
- Feedbackkultur – Teamgespräch
- Feedbackkultur – Gruppenfeedback an die Führungskraft
- Feedbackkultur – Retrospektive
- Feedbackkultur – Evaluation Sitzungen Themenzentrierter Interaktionen
- Feedbackkultur – Wertschätzungsübung- Reden hinter dem Rücken
- Fehlerkultur – Spontane Fehlerbesprechung
- Persönlichkeitsentwicklungskultur – Individuelle Reflektion über
- Persönlichkeitsentwicklungskultur – Reflexion nach dem 3-K-Modell
- Empathiekultur – Ihre Gefühle und Bedürfnisse
- Empathiekultur – Mögliche Anregungen für Bedürfnissprache
- Empathiekultur – Übung Empathie
- Eigener Wortschatz an Gefühlsausdrücken
- Evaluation Ihrer Psychologischen Sicherheit
- Anleitung Quadranten
- Ist-Kultur besprechbar machen
- Vier Quadranten von Wilber für Kulturbeschreibung
- Werte in dieser Organisation
- Vergemeinschaftung Dringlichkeit der Kulturentwicklung
- Umfrage Kultur der Menschlichkeit
- Bildung von Fokusgruppen
- Spielerische Aktivierung des Zukunftsbildes
Brigitte Hettenkofer ist Diplom Theologin, Business Coach, Resilienz Trainerin, Neuroimaginations® Coach und lösungsorientierte Team Trainerin. Ihre Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, resilient und psychisch gesund zu bleiben, vor allem in Zeiten von Krisen und hohen Anforderungen. Ein Schwerpunkt ihrer Arbeit ist es, ein ganzes Team in stürmischen Zeiten so zu stärken, dass ein guter Zusammenhalt erhalten bleibt und die Zusammenarbeit gut gelingen kann. In ihren Trainings und Teamentwicklungen unterstützt sie seit mittlerweile 17 Jahren Unternehmen, Kliniken und die öffentliche Verwaltung.
» https://brigittehettenkofer.de/
