Konflikte lösen

Wir können beruflich und privat nur wirken, wenn wir Beziehung zulassen – mit Offenheit, Selbstkontakt und dem Mut zur Irritation. Erst dort, wo Menschen sich nicht nur über Aufgaben, sondern auch über das, was sie bewegt, begegnen, entstehen Kraft, Kreativität und Klarheit.
 

Konflikte kosten Zeit, Energie und vor allem Nerven. Doch das muss nicht sein. Denn ab jetzt entscheidest du, was dich ärgert. Warum? Weil nicht jeder Konflikt dein Konflikt ist! Phillipp Karch zeigt dir in seinem neuen Buch einen eleganten Weg, dich intelligent von Konflikten zu befreien, anstatt dich darüber zu ärgern.

Feedback – das ist die Kunst, mit anderen über deren Verhalten zu sprechen und dabei Resonanz und nicht Widerstand auszulösen.
Doch wie geht das?
Was bedeutet Feedback im Alltag, in der Führung, bei Trainings? Welche Rolle spielt das Machtgefälle? Wie geht eigentlich das Annehmen auf der Empfängerseite?
Antworten darauf liefern Chris Wolf und Heinz Jiranek in ihrem neuen Buch und zeigen, wie Sie mit gekonntem Feedback Menschen erreichen und Resonanz erzeugen.

Je früher wir einen vermeintlichen Konflikt ansprechen, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, ihn aufzulösen. Doch allzu oft machen wir genau das Gegenteil. Hammons Buch zeigt, wie wir schwelende Konflikte schnell und selbstbestimmt auflösen.