Nicht geführt hat er schon: 5 Hacks gegen verarmte Mitarbeiter-Führung

Ines Eulzer und Thomas Pütter machen Mut, neue Wege in der Führung zu gehen: Weg von Alphatier, totaler Kontrolle und autoritärer Ansage. Hin zum Gestalter von echter Zusammenarbeit, zum Motor von Veränderung und moderner Führung, die Mitarbeiter inspiriert.

Der Tsunami an Themen, den Unternehmen bewältigen müssen, wird immer größer, die Komplexität nimmt zu. Umso wichtiger ist es, hysterische Panikmache von den wirklichen Bedrohungen unterscheiden zu können und die Prioritäten richtig zu setzen. Ines Eulzer und Thomas Pütter zeigen erfrischend pragmatisch Wege und Möglichkeiten, die Herausforderungen des Wirtschaftswandels zu stemmen und Unternehmen sicher für die Zukunft aufzustellen.

Unternehmen brauchen schlanke Strukturen, die die nötige Sicherheit geben und gleichzeitig Veränderung und Weiterentwicklung ermöglichen. Doch wie gelingt der Spagat zwischen notwenidger Struktur und maximalem Freiraum? Dieses MiniBook liefert Antworten.

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Mit diesem Buch erhalten Sie einen Überblick über die häufigsten rechtlichen Stolperfallen im Internet und welche Folgen diese Verstöße haben können.

Diese Studie zeigt auf Basis wissenschaftlich fundierter Erkenntnisse, wie das Innovationsmanagement der Zukunft aussehen muss. Auf Basis internationaler Fallstudien erfolgreicher kreativer Konzerne zeigen die Autoren, wie Unternehmen ihr Innovationspotenzial nutzen können.

Welche Folgen hat die auf Nullen und Einsen reduzierte Welt für dich, deinen Arbeitsplatz, für dein Unternehmen? Antworten liefert Dr. Jens-Uwe Meyers gratis MiniBook.

Getreu dem Motto »sharing is caring« steht dir zum Buch "OKR in der Praxis" ein Set an Vorlagen sowie die vorgestellten Workshopabläufe zum Download in der digitalen Playbox zur Verfügung. So kommst du schnell ins Machen und kannst das Gelernte sogleich in deiner Praxis umsetzen: