Agile Führung

Agil, innovativ, kreativ: das sind die Schlüsselkompetenzen, um in einer sich immer schneller verändernden Welt zu überleben. Bewährte Prozesse und Methoden reichen bei Weitem nicht mehr aus. Bäumers Buch erklärt mit murcS einen neuen Ansatz. Denn Agilität braucht Struktur und Kreativität.

Agilität steht auf der Floskelliste eines jeden Unternehmens. Doch wie lässt sichdiese Worthülse mit Leben füllen? Dieses Buch zeigt, wie man einen agilen Evolutionsprozessin Gang setzt und daraus innovative Dienstleistungen und Produkte entstehen.

Wir brauchen mehr statt weniger Führung. Gerade in agilen Zeiten. Es hört sich an wie ein Widerspruch. Es ist aber keiner. Denn dort wo es agil und eigenverantwortlich zugeht, braucht es Führungskräfte die Sinnvermittlung, Achtsamkeit und Agilität optimal verknüpfen.

Der wichtigste Rohstoff für agile Unternehmen sind motivierte Mitarbeiter und agile Teams. Schritt für Schritt zeigt dieses Buch, wie agile Teamkonzepte auch über die Softwareentwicklung hinaus realisiert werden. Reduziert auf die wesentlichen Denk- und Handlungsmuster zeigt dieses Buch anschaulich, wie agile Teams in Unternehmen jeder Größe und Branche einsetzbar sind.

Dauerhaft werden nur agile Unternehmen erfolgreich sein – Unternehmen, die fokussiert, schnell und flexibel neue Geschäftsfelder entdecken und entwickeln und bereit sind, traditionelle Kontexte zu verlassen. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Unternehmen die Kraft agilen Denkens und Handelns erfolgreich nutzen, welche psychologischen Grundprinzipien agilen Methoden zugrunde liegen.