{"id":9634,"date":"2022-03-31T08:20:00","date_gmt":"2022-03-31T06:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=9634"},"modified":"2022-03-31T07:56:16","modified_gmt":"2022-03-31T05:56:16","slug":"was-sind-sie-sich-selbst-wert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/was-sind-sie-sich-selbst-wert\/","title":{"rendered":"Was sind Sie sich selbst wert?"},"content":{"rendered":"\n

Vielen Menschen f\u00e4llt es angesichts immer neuer Ver\u00e4nderungen im privaten und beruflichen Umfeld zunehmend schwerer, sich selbst zu verwirklichen. Das macht sie unzufrieden. Und dabei suchen sie meistens die Hintergr\u00fcnde und Hindernisse in den \u00e4u\u00dferen Umst\u00e4nden und bei den sie umgebenden Personen. Schnell werden Opferpositionen eingenommen. Das hat mich gerade in den aktuell turbulenten Wochen \u00fcber den Wert des Einzelnen nachdenken lassen. Was sind wir uns selbst wert?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst eine Geschichte dazu von Anthony de Mello:<\/p>\n\n\n\n

Eine Familie lie\u00df sich zum Essen in einem Restaurant nieder. Die Kellnerin nahm zun\u00e4chst die Bestellung der Erwachsenen auf und wandte sich dann dem Siebenj\u00e4hrigen zu. \u201eWas m\u00f6chtest du essen?\u201c fragte sie. Der Junge blickte sch\u00fcchtern in die Runde und sagte dann: \u201eIch m\u00f6chte gerne einen Hot Dog.\u201c Noch bevor die Kellnerin die Bestellung notieren konnte, unterbrach die Mutter.  \u201eKeine Hot Dogs\u201c, sagte sie, \u201ebringen Sie ihm ein Steak mit Kartoffelbrei und Karotten\u201c. Die Kellnerin \u00fcberh\u00f6rte sie und fragte den Jungen \u201eM\u00f6chtest du Senf oder Ketchup auf deinen Hot Dog?\u201c \u201eKetchup\u201c. \u201eIn einer Minute bekommst du ihn\u201c, sagte die Bedienung und ging zur K\u00fcche.  Alle schwiegen fassungslos, als sie weg war. Schlie\u00dflich sah der Junge seine Eltern an und sagte: \u201eWisst ihr was? Sie denkt, ich bin wirklich!\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

Was sind wir wert?<\/h2>\n\n\n\n

Mal davon abgesehen, ob das \u00dcbergehen der Mutter auf diese Weise konstruktiv war und unterstellt, dass die Absicht der Mutter positiv war, symbolisiert die Geschichte f\u00fcr mich die Entstehung des Selbstbildes eines heranwachsenden Menschen. Und das Bild, das wir von uns haben, bestimmt den Wert, den wir uns aufgrund dieses Bildes zumessen. Dieses Bild entsteht in den fr\u00fchen Kindheitsjahren. Wie oft werden Kinder \u201ewie minderwertige Erwachsene\u201c behandelt, wie Jesper Juul es einmal ausgedr\u00fcckt hat. Stellen Sie sich bitte vor, wie es Ihnen heute gehen w\u00fcrde, wenn Sie tagt\u00e4glich, fast st\u00fcndlich, h\u00f6ren \u201eLass das!\u201c, \u201eMach\u2018 sofort\u2026\u201c, \u201eDas kannst du nicht!\u201c, \u201eWas hast du denn da schon wieder angerichtet?\u201c, \u201eGeh\u2018 mir nicht auf die Nerven!\u201c, \u201eKomm sofort hierher\u201c, \u201eWenn du nicht brav bist, dann\u2026 (es folgen Strafen, Liebesentzug)\u201c, \u201eAlles muss ich dir dreimal sagen.\u201c etc.? Wie f\u00fchlen Sie sich, wenn man Ihnen Dinge aus der Hand nimmt, weil man Ihnen die Verwendung oder die Aufgabe nicht zutraut. Wenn man \u00fcber Ihren Kopf bestimmt, was Sie machen, essen, wie Sie Ihre Zeit verbringen sollen? Ich kann es mir denken. Die meisten von Ihnen w\u00fcrden wohl protestieren, weil sie sich nicht als eigenst\u00e4ndig denkende und handelnde Menschen wahrgenommen f\u00fchlen. Nicht wirklich eben!<\/p>\n\n\n\n

Selbstwert in Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n

Und kommen Ihnen diese Zitate irgendwie auch aus dem Businessleben bekannt vor? \u201eDas k\u00f6nnen Sie nicht beurteilen!\u201c, \u201eDas mache ich lieber selbst -.\u201c, \u201eWenn ich Ihnen das sage, dann ist es so!\u201c, \u201eWie oft soll ich Ihnen och sagen\u2026“ sind immer noch g\u00e4ngige Aussagen von F\u00fchrungskr\u00e4ften. Mitarbeitende sind trotz aller agilen Beschw\u00f6rungen noch viel zu oft an starre Prozesse und Vorgaben gebunden. Entscheidungen werden \u00fcber die K\u00f6pfe der Beteiligten getroffen, ohne deren<\/p>\n\n\n\n

Erfahrungen und Potenziale zu nutzen. Die einen sind die – nach Eric Bernes Transaktionsanalyse – die T\u00e4ter: sie kompensieren ihren eigenen wenig ausgepr\u00e4gten Selbstwert, indem sie sich \u00fcber andere selbst\u00fcbersch\u00e4tzend erh\u00f6hen und diese damit abwerten. Die Opfer erhalten in diesem System die Best\u00e4tigung: aha, ich bin nicht geeignet, nicht gut genug. Dann passen sie ich an oder gehen, ebenfalls zur Kompensation in den Widerstand. Das passiert fast t\u00e4glich. Und weitgehend unbewusst.<\/p>\n\n\n\n

Selbstliebe im Business – ein Tabu?<\/h2>\n\n\n\n

So leben viele Menschen mit dem Gef\u00fchl, dass sie stets und ihren Wert bangen und k\u00e4mpfen m\u00fcssen. Oder ihn f\u00fcr derart unwichtig halten, dass er \u201enicht der Rede wert\u201c ist. <\/p>\n\n\n\n

Es gilt daher, den Selbstwert neu zu gestalten. Im Grunde genommen, und das sollte auch langsam im Businesskontext akzeptiert werden, geht es um die F\u00e4higkeit, sich selbst zu lieben.<\/p>\n\n\n\n

Sie erkennen diese F\u00e4higkeit zur Selbstliebe z.B. daran,<\/p>\n\n\n\n