{"id":8663,"date":"2021-11-25T08:20:00","date_gmt":"2021-11-25T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=8663"},"modified":"2023-06-29T13:18:15","modified_gmt":"2023-06-29T11:18:15","slug":"ringelpiez-ohne-anfassen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/ringelpiez-ohne-anfassen\/","title":{"rendered":"Ringelpiez ohne anfassen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Vor kurzem erhielt ich folgende Absage: \u00bbHerr Borck, wir w\u00fcrden wirklich gerne was mit Ihnen machen. Jetzt kommt allerdings zuerst unser Teambuilding. Das haben wir schon dreimal verschoben. Das steht f\u00fcr uns an erster Stelle.\u00ab Ich dachte mir: \u00bbGott sei Dank!\u00ab Blieb mir diesmal doch die Management-Animateur-Nummer erspart. Die ist dir unbekannt? Glaube ich nicht!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Geld : Fenster \u2013 raus damit!<\/h2>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\"float:right;\">\r\n<div style=\"text-align:center;padding-left:20px;\">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3>\r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/die-selbstwirksame-organisation\/eb-1067.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1067.jpg\" alt=\"Die selbstwirksame Organisation\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/die-selbstwirksame-organisation\/eb-1067.html\">\u00bb Mehr Infos<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/figure> \n\n\n\n<p>Also wie geht das? Nun, viele meiner Kolleginnen und Kollegen unterhalten so oder so \u00e4hnlich die v\u00f6llig wirkungslosen F\u00fchrungsriegen unserer Firmen: Anfahrt zum Vier-Sterne-Hotel. Erst einmal drei Stunden \u00fcber aktuelle Probleme quatschen. Ohne Einbeziehung der Betroffenen richtungsweisende Entscheidungen treffen. Sich wirkungsvoll f\u00fchlen. Trainerhampelfrau oder -mann einfliegen, damit sie was Lustiges zu gehyptem F\u00fchrungsfirlefanz zeigt. Zehn Minuten lang sich selbst erkl\u00e4ren, warum das zwar voll cool ist, in der eigenen Firma allerdings kaum umsetzbar. Vor dem Essen in den Wald, bogenschie\u00dfen. Oder auf den See, rudern. Oder auf den Trimm-Dich-Pfad zur Frischluftgymnastik. Oder in den Yogaraum, zum gegenseitigen sich Auffangen. Oder, oder, oder. Superleckeres Essen genie\u00dfen. Noch einen Absacker an der Bar hinterherschicken. Vor dem Einschlafen Mails beantworten. Sich wirkungsvoll f\u00fchlen. Aufstehen und fr\u00fchst\u00fccken wie ein K\u00f6nig. Die Entscheidungen von gestern in bedeutungsvolle <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/ad-hoc-praesentieren\/\">Pr\u00e4sentationen<\/a> hinein formulieren. Assistentinnen mit der Verbreitung beauftragen. Mit Schulterklopfen vom Berater beim gemeinsamen Vier-G\u00e4nge-Men\u00fc das <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/teamdynamik-und-die-fuenf-phasen-der-teamentwicklung\/\">Teambuilding<\/a> feiern. Im Mittelklassewagen den Heimweg antreten. Sich wirkungsvoll f\u00fchlen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Ihr nennt es Strategieklausur. Ich nenne es: Geld verbrennen \u2013 mit Brandbeschleuniger!&nbsp;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Das gleiche Schema findet \u00fcbrigens tagt\u00e4glich in den Besprechungszimmern unserer Firmen statt. Dort hei\u00dft es Bullshit-Bingo. Gerne moderiert von einem externen Coach. Alle warten in diesen Sitzungen, bis die ersten drei v\u00f6llig sinnlosen Aussagen gefallen sind. Dann springen sie innerlich auf und schreien laut: \u201eBingo!\u201c. \u00c4u\u00dferlich zeichnet sich maximal ein s\u00fcffisantes L\u00e4cheln auf ihre Lippen. Die Eingeweihten zwinkern sich zu. Und die Wirkungslosigkeit geht weiter. Zugegeben, das ist fast schon ein zynisch \u00fcberzeichnetes Bild. Bestimmt gibt es jeden Tag sinnvolle Klausuren und <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/lean-coffee-das-agendalose-meeting-aus-der-neuen-welt\/\">Besprechungen<\/a>, die zu tats\u00e4chlichen Ergebnissen f\u00fchren. Doch meine Szenarien sind weit mehr als irgendwelche Traumgebilde.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aufwachen mit Ansage<\/h2>\n\n\n\n<p>Ihr glaubt nach wie vor daran, dass formal auf den Thron erhobene <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/category\/unternehmensfuehrung-2\/richtig-fuehren\/\">F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> den Laden schmei\u00dfen werden. F\u00fchlen die sich \u00fcberfordert, lassen sie sich regelm\u00e4\u00dfig von externen Profis begleiten. Weil das so sch\u00f6n zu unseren Glaubenss\u00e4tzen passt, gibt es dann ganz viel von dem, was ich Synchron-Zeit nenne. Oft sogar noch mit Vor-Ort-Pr\u00e4senzpflicht. Das sind Besprechungen, Sitzungen, Events etc. zu denen Gruppen von Mitarbeitenden zusammen hocken und \u2013 verzeiht mir die Anma\u00dfung \u2013 in sehr vielen F\u00e4llen einfach Maulaffen feilhalten. Hier flanieren die eitlen Gockel. Die sturen Esel krakeelen. Die Silberr\u00fccken lassen sich kraulen. Die Spione fl\u00fcstern ein. Die ernsthaft Interessieren langweilen sich oder werden sauer. Die Zeit vergeht. Und Ergebnisse, die sich handelnd bemerkbar machen k\u00f6nnten, bleiben aus. Stattdessen braucht es schon bald den n\u00e4chsten Pr\u00e4senztermin, um angeregt zu debattieren, warum nichts, aber auch \u00fcberhaupt nichts passiert. Nat\u00fcrlich wieder mit externer Begleitung \u2013 so ein wichtiges Thema verlangt Experten! Menschen, die sich auskennen mit positivem Leadership. Die mit einem (geistigen) Fingerschnippen eine ideale Arbeitsumgebung schaffen. Fachfrauen f\u00fcr konstruktive F\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<p>Wozu f\u00fchrt das? Auf den Punkt: Ihr verschwendet so in euren Firmen systematisch die wertvollste Zusammenarbeitsform. Die, in der Menschen gemeinsam Zeit verbringen. Die Kirsche auf der Sahnetorte: ihr kauft euch dazu Firmenfremde ein. Je teurer, umso scheinbar sinnvoller ihr Einsatz. Dabei ist das alles nur ein Feigenblatt. Was es verdeckt? Arbeitsunlust!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeit, die ihren Namen verdient<\/h2>\n\n\n\n<p>Mit meinen Kollegen engagieren wir uns f\u00fcr adaptive Organisationen. Das sind Firmen, die ihre echten Probleme wirklich l\u00f6sen wollen. Kein Aufschieben, kein&nbsp; Verhandeln, kein Machtspiel \u2013 tats\u00e4chlich bew\u00e4ltigen. In diesen Unternehmen arbeiten die Teilnehmenden von Sitzungen die Aufgaben ab, f\u00fcr die es Sinn hat, zusammen zu hocken. Das kann bis zu Betriebsversammlungen gehen, auf denen alle gemeinsam <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/vorsicht-experten\/\">Entscheidungen treffen<\/a>, anstatt das man einen Redner einl\u00e4dt, damit die Pizza steuerlich korrekt als Firmenausgabe gebucht werden kann. Hier schafft die synchron verbrachte Zeit wertvolle Ergebnisse. So gelingt H\u00f6chstleistung mit ganz normalen Menschen. Dort krempeln auch die externen Begleiter die \u00c4rmel hoch und schaffen Mehrwert. Dort sucht man Silberr\u00fccken, eitle Gockel, intrigante Spione und vor allem dumm herumbl\u00f6kende Esel vergebens.<\/p>\n\n\n\n<p>Und so frage ich. \u201eWollen wir weiterhin aus Eitelkeit in unseren Synchronzeiten das Geld zum Fenster raus werfen?\u201c Ich wei\u00df: \u201eArbeit mit tats\u00e4chlichen Ergebnissen ist so viel sch\u00f6ner!\u201c<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vor kurzem erhielt ich folgende Absage: \u00bbHerr Borck, wir w\u00fcrden wirklich gerne was mit Ihnen machen. Jetzt kommt allerdings zuerst unser Teambuilding. Das haben wir schon dreimal verschoben. Das steht f\u00fcr uns an erster Stelle.\u00ab Ich dachte mir: \u00bbGott sei Dank!\u00ab Blieb mir diesmal doch die Management-Animateur-Nummer erspart. Die ist dir unbekannt? Glaube ich nicht! &hellip; <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/ringelpiez-ohne-anfassen\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":172,"featured_media":8666,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[560,561],"tags":[122,161],"class_list":["post-8663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kolumnen","category-borcks-lichtbblicke","tag-organisationen","tag-unternehmensentwicklung"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ringelpiez ohne anfassen - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alle Ma\u00dfnahmen zum Teambuilding sind raugeschmissenes Geld. Es ist Ringelpiez ohne anfassen - mehr nicht. 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