{"id":573,"date":"2008-10-09T16:48:43","date_gmt":"2008-10-09T16:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2008\/10\/09\/die-notizbuchstrategie-teil-ii-der-umgang-mit-dem-sudelbuch\/"},"modified":"2021-07-28T21:16:42","modified_gmt":"2021-07-28T19:16:42","slug":"die-notizbuchstrategie-teil-ii-der-umgang-mit-dem-sudelbuch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-notizbuchstrategie-teil-ii-der-umgang-mit-dem-sudelbuch\/","title":{"rendered":"Die Notizbuchstrategie:  Der Umgang mit dem Super-Buch"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Packen wir es an! Im ersten Teil dieser Artikelserie haben Sie erfahren, warum  fundamentale Bildung im Bereich der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung  mehr von uns verlangt als die Lekt\u00fcre eines Lebensratgebers oder ein paar vergn\u00fcgliche Seminartage. Im heutigen Teil erfahren Sie, wie die Notizbuchstrategie und das SUPER-BUCH hilft, mehr \u00fcber sich zu erfahren um beispielsweise selbstsicherer oder souver\u00e4ner, &#8230; zu werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die ersten Schritte sind denkbar einfach und beginnen mit der Anschaffung zweier Notizb\u00fccher (NB):  ein <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/kleine-tricks-%c2%96-grosse-wirkung\/\">gro\u00dfes DIN-A 5 und ein kleineres<\/a> in Taschenformat. Die <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/das-eigene-leuchtfeuer-entfachen-mit-personal-branding\/\">Marke<\/a> spielt keine Rolle, es soll gefallen.<\/p>\n\n\n\n<p>Das kleine NB ist eine Art Sudelbuch und dort wird alles vermerkt, was an Einf\u00e4llen, Ideen oder Gedanken kommt. Das Wichtigste ist, dass der Anwender sich von Regeln befreit wie z.B. \u201eSchreib sauber, gerade, ordentlich, \u00fcberleg vorher was du schreibst, streich nichts durch und mal nicht in deinem Buch rum\u201c.  Die NBS fordert auf, genau das zu ent-<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><a href=\"\/Das-Super-Buch.html\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/info_images\/946.png\" alt=\"\" width=\"210\" height=\"278\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>lernen.<\/p>\n\n\n\n<p>In einem Interview erkl\u00e4rte Oliver Gro\u00df (Der Erfinder der NBS): \u201e Mein kleines Notizbuch zeige ich nur ungern von innen, denn es ist ein Sudel- oder Schmierbuch. Ich schreibe einfach rein, ohne darauf zu achten, ob es sch\u00f6n ist. Auch \u00fcber die Formulierung mache ich mir keine Gedanken, ich schreibe so, wie ich es gerade denke. Ob ich auch male? Und ob ich male: Skizzen, Kreise, Wolken usw. Ich nehme keine R\u00fccksicht auf all die erzieherischen Merkmale, die ich mal mitbekommen habe das zumindest nicht in meinem kleinen Buch.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Das kl. NB ist dazu da, alles festzuhalten, was dem Anwender einf\u00e4llt ohne sich einer Zensur zu unterwerfen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rituale helfen<\/h2>\n\n\n\n<p>Schnell f\u00fcllt sich das kl. Notizbuch mit den ersten Notizen und der Anwender beginnt seinen Gedanken freien Lauf zu lassen, oftmals \u00fcberrascht, was sich so an wertvollen Impulsen ansammelt.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer sich Rituale schafft, so die Erfahrung, ist disziplinierter und kontinuierlicher in der Erarbeitung der NBS. Deshalb ist es positiv sich jeden <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/jeden-tag-ein-bisschen-weiter\/\">Tag<\/a> 20-30 Min. mit seinem kl. NB zu besch\u00e4ftigen und zu pr\u00fcfen, welche Gedanken man jetzt in das gr. Buch bzw. in die Struktur der NBS \u00fcberschreiben will.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grunds\u00e4tzliches<\/h2>\n\n\n\n<p>Den Anfang bildet das Feld \u201eGrunds\u00e4tzliches\u201c. Hier wird zu Grunde gelegt, was und wie der Anwender sich sehen will, wenn er seine Aufgabe erf\u00fcllt hat.  Der Unterschied wird schon in dem ersten Feld der NBS klar, denn sie vertritt keine Methode, sondern setzt sich mit dem Anwender auseinander.<\/p>\n\n\n\n<p>Fragt man Teilnehmer am Anfang eines Seminars, was Sie erreichen wollen, kommen immer wieder die gleichen Aussagen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"listOK wp-block-list\"><li>Ich will selbstsicher werden! <\/li><li>M\u00f6chte kompetent wirken! <\/li><li>Will souver\u00e4n auftreten! <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Und nun? Jetzt werden Tricks und Methoden erwartet, die diesen Anschein erwecken sollen und so m\u00fcndet es oft in einer Art Schauspielerei, die letztendlich, weil sich der Einzelne verbiegen muss, zu noch mehr Unsicherheit f\u00fchrt. Damit es zu keiner W\u00fcnsch-dir-was-Veranstaltung wird, fordert die NBS den Anwender auf, gezielter an sein Vorhaben heranzugehen. Zun\u00e4chst beschreibt er sein Vorhaben (hier die authentische Rhetorik) dann begr\u00fcndet er dies und besinnt sich auf seine Wertevorstellung, die ihm ein sicheres Entscheidungsfundament f\u00fcr sp\u00e4ter sichert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beschreibung: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Statt, w.o. beschrieben; ich will selbstsicher werden \u2013 werden andere Formulierungen gew\u00e4hlt. Diese Beispiele sollen hier stellvertretend dienen. a) Allgemein, ein Redner. b) Eine <a class=\"wpil_keyword_link \" href=\"\/fuehrung-mit-pfiff\/eb-1121.html\" title=\"F\u00fchrungskraft\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">F\u00fchrungskraft<\/a>)<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Mein Ziel ist, dass man mich als Redner akzeptiert, so wie ich bin, mit allen meinen Eigenschaften und F\u00e4higkeiten. Besonders soll man meinen Praxisbezug akzeptieren und meine damit verbundene einfache Ausdrucksweise <\/li><li>Meine Absicht ist, dass ich als F\u00fchrungskraft in meinen Reden und Anweisungen mehr Nachhaltigkeit und Klarheit erreiche, dass meine Position (inhaltlich) auf Verst\u00e4ndnis st\u00f6\u00dft und ich meine Mitarbeiter damit motiviere.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Begr\u00fcndung:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Ich habe sehr viel Erfahrung und kann unterscheiden, was in der Praxis wirklich funktioniert und was nicht. Deshalb will ich mich nicht dem allgemeinen Besprechungsstil unterordnen, sondern mich trauen meine Einw\u00e4nde vorzubringen, weil ich wei\u00df, dass sie f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/happy-in-der-krise\/\">Erfolg<\/a> meiner Abteilung wichtig sind. <\/li><li>Ich will nicht, dass meine Anweisungen abgenickt werden, weil ich wei\u00df, dass dies nicht immer den Erfolg sichert. Allerdings will ich auch keine <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/handle-mit-ziel-und-zweck\/\">Diskussionen<\/a>, die sich vom eigentlichen Thema abwenden. <\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Besinnen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Als Grundlage will ich f\u00fcr mein Handeln folgende Werte definieren: Alles was ich tue, soll der Sache dienen und mit Ehrlichkeit und Fairness bedacht sein. Mein Handeln und Denken soll von dem Gedanken gepr\u00e4gt sein \u201eWas du nicht willst, das man dir tu, das f\u00fcge keinem andern zu\u201c. <\/li><li>Die wichtigsten Werte sollen f\u00fcr mich sein: Verlange nichts von anderen, was du nicht bereit bist selbst zu tun. Erkenne die Pers\u00f6nlichkeit des anderen an, suche seine St\u00e4rken und f\u00f6rdere sie. Sei ehrlich und sage immer ohne Umschweife, was der wahre Hintergrund f\u00fcr mein Handeln ist.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Entscheidend ist, dass der Anwender sich Zeit nimmt und in ganzen S\u00e4tzen schreibt.  Das Feld \u201eGrunds\u00e4tzliches\u201c bildet die Grundlage f\u00fcr die Ver\u00e4nderung. Das hei\u00dft, alles was jetzt im Weiteren beschlossen wird, muss der \u00dcberpr\u00fcfung auf das Grunds\u00e4tzliche standhalten. Somit hat das Feld \u201eGrunds\u00e4tzliches\u201c neben einer Beschreibung des Solls auch eine Kontrollfunktion.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4chste Woche: Der 3. Schritt zur authentischen Rhetorik \u2013 Tats\u00e4chliches!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Packen wir es an! Im ersten Teil dieser Artikelserie haben Sie erfahren, warum fundamentale Bildung im Bereich der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung mehr von uns verlangt als die Lekt\u00fcre eines Lebensratgebers oder ein paar vergn\u00fcgliche Seminartage. 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