{"id":3362,"date":"2013-03-07T11:25:00","date_gmt":"2013-03-07T11:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2013\/03\/07\/die-egofalle\/"},"modified":"2023-02-21T16:19:59","modified_gmt":"2023-02-21T15:19:59","slug":"die-egofalle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-egofalle\/","title":{"rendered":"Die Egofalle"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Heutige Kommunikation muss auf den Punkt kommen. Immer, \u00fcberall, jederzeit \u0096 und ad hoc. Entscheider haben immer weniger Zeit, sich langatmige Pr\u00e4sentationen mit 90 \u00fcberladenen Charts anzuh\u00f6ren. Auch wir selbst haben immer weniger Zeit, uns richtig und gewissenhaft vorzubereiten. Schnell soll alles gehen, der Chef h\u00e4tte die Pr\u00e4sentation am liebsten schon gestern und auf dem Schreibtisch stapeln sich weitere Projekte. Je mehr wir unter Druck stehen, je weniger wir uns vorbereiten k\u00f6nnen, umso ungenauer denken und reden wir, umso weniger treffen wir den Nerv der Zielgruppe. Warum ist das so? Die Antwort wird Sie tr\u00f6sten. Der Grund sind gehirnimmanente Kommunikationsfalllen, in die wir alle unbewusst hineintappen. Sie zu kennen, hilft sie zu vermeiden. Dieser Artikel m\u00f6chte Sie mit einer der gef\u00e4hrlichsten dieser Kommunikationsfallen bekannt machen: der Egofalle.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Egofalle ist eine der h\u00e4ufigsten Kommunikationsfallen. Der Pr\u00e4sentierende benutzt die Argumente, die ihn selbst \u00fcberzeugen, die Worte, die ihm gefallen, die Aspekte, die f\u00fcr ihn selbst wichtig sind. Seine S\u00e4tze fangen bevorzugt mit \u201eIch\u201c oder \u201eWir\u201c an: \u201eWir sind bew\u00e4hrt. Wir haben 120 Standorte. Unsere Produkte haben eine hervorragende Qualit\u00e4t\u201c. Oder \u201eIch ben\u00f6tige&#8230;Ich finde\u2026Ich meine\u2026\u201c. Diese Selbstbeweihr\u00e4ucherung interessiert die Teilnehmer jedoch wenig, sie bleiben reserviert und distanziert. Der Ego-Pr\u00e4sentierende spricht haupts\u00e4chlich \u00fcber sich, sein Unternehmen, sein Produkt. Er w\u00e4hlt die Argumente aus, die ihn \u00fcberzeugt haben, nutzt die Worte, die ihm gefallen, und zeigt die Aspekte, die er f\u00fcr relevant h\u00e4lt. Er beantwortet also die Fragen, die er selbst sich unbewusst (implizit) stellt. Keine Sekunde fragt er sich: Was f\u00fcr Fragen hat mein Gegen\u00fcber? Was interessiert ihn? Was mag er? Was braucht er?<br>&nbsp;<br>Eine \u00fcberzeugende Botschaft jedoch ist immer die Antwort auf eine das Publikum interessierende Frage. Eine der wichtigsten Fragen, die Frage nach der L\u00f6sung des Problems des Publikums, sollte gleich ganz am Anfang Ihrer Argumentation stehen. Ihre Ad-hoc-Pr\u00e4sentation muss also eine Frage beantworten, die Ihren Teilnehmern unter den Fingern brennt. Die Antwort auf diese brennende Frage ist die Key-Message (der \u201ePunkt\u201c) Ihrer Pr\u00e4sentation. Da Sie nur das sagen, was Ihr Publikum interessiert, wird Ihre Pr\u00e4sentation interessant, relevant und fesselnd f\u00fcr Ihre Teilnehmer. So sichern Sie sich von der ersten Sekunde an Aufmerksamkeit und Wohlwollen. So erzeugen Sie von der ersten Minute an Spannung und Motivation.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/ad-hoc-praesentieren\/eb-899.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/899.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Einleitung hat die Form einer Geschichte, \u00e4hnlich wie Hollywood einen Film erz\u00e4hlt. Sie beginnt bei einer vertrauten Situation, bringt ein Problem ins Spiel, das seinerseits eine Frage ausl\u00f6st, die dann Ihre Pr\u00e4sentation beantwortet. Hauptdarsteller in Ihrem Ad-hoc-Film ist der Empf\u00e4nger \u2013 und Sie sind der Held, der dessen Rettung pr\u00e4sentiert und der dadurch zum Schluss sein Happyend bekommt.<\/p>\n\n\n\n<p>Unser Wachstum hat dazu gef\u00fchrt, dass wir weltweit Kunden haben. Doch wir haben weder die Zeit noch das Budget, diese Kunden auch pers\u00f6nlich zu besuchen. Die Frage ist: Wie k\u00f6nnen wir sie mit wenig Aufwand so gut betreuen als ob wir pers\u00f6nlich vor Ort w\u00e4ren? Meine Empfehlung ist, das Programm \u201eMove\u201c zu starten.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachdem Sie die Antwort auf die \u201ebrennende Frage\u201c gegeben und Ihre L\u00f6sung empfohlen haben, entstehen wieder neue Fragen ergeben sich wieder neue Fragen f\u00fcr den Empf\u00e4nger.<\/p>\n\n\n\n<p>Angenommen, Sie empfehlen nun Ihr Konzept \u201eMove\u201c. Welche Fragen wird sich nun Ihr Zuh\u00f6rer stellen? Er wird zuerst wissen wollen, WAS \u201eMove\u201c \u00fcberhaupt ist. Erst wenn er das verstanden hat, wird er sich fragen, WARUM er Ihrer Empfehlung folgen soll, was ihm das bringt. Wenn er den Nutzen verstanden hat und \u00fcberzeugt davon ist, dass Ihre Empfehlung f\u00fcr ihn n\u00fctzlich und richtig ist, wird er sich fragen: WIE sieht die L\u00f6sung genau aus? WIE setze ich \u201eMove\u201c konkret um?<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie Ihre Empfehlung\/L\u00f6sung aussprechen, hat also das Publikum drei Fragen, die Sie dann beantworten:<\/p>\n\n\n\n<p>Was-Fragen<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Worum geht es \u00fcberhaupt?<\/li><li>Was genau ist es?<\/li><li>Was f\u00fcr Zahlen, Daten, Fakten gibt es?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Warum-Fragen<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sollen wir es \u00fcberhaupt machen?<\/li><li>Welchen Nutzen bringt uns das?<\/li><li>Welches sind die Begr\u00fcndungen?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wie-Fragen<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Wir machen es, aber wie?<\/li><li>Wie funktioniert es?<\/li><li>Welche Variante?<\/li><li>Welche Schritte?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Die genauen Antworten auf diese Fragen sind Ihre \u00dcberzeugungsmittel. Welches sind nun die besten \u00dcberzeugungsmittel? Es sind nicht immer die, die Sie \u00fcberzeugt haben. Und es sind auch nicht die, die Sie logisch finden. Die besten \u00dcberzeugungsmittel sind die, die Ihre Teilnehmer \u00fcberzeugen. Was also den einen \u00fcberzeugt, st\u00f6\u00dft den anderen ab. Versetzen Sie sich in Ihr Gegen\u00fcber. \u00dcberlegen Sie, was f\u00fcr Ihr Publikum bedeutsam und wichtig ist. \u00dcbersetzen Sie Ihr Anliegen in die Sprache des anderen. Setzen Sie sich mit dem Limbischen Kommunikationsmodell (Hermann-Ruess 2006ff) auseinander, welches Ihnen die wichtigsten Entscheidertypen vorstellt und Ihnen zeigt, wie man wie man ihre Zustimmung und Herzen gewinnt. Dieser Perspektivwechsel hat es in sich. Denn drei von vier Menschen ticken ganz anders als wir selbst. Sie haben eine komplett andere \u00dcberzeugungssoftware im Gehirn, haben komplett andere Entscheidungskriterien, bevorzugen komplett andere Worte, Argumente und Verpackungen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/ad-hoc-praesentieren\/eb-899.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/899.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Das limbische System (unser unbewusst arbeitendes emotionales Gehirn) entscheidet, ob Ihre Botschaft \u00fcberzeugt oder nicht. N\u00fctzlich oder wichtig ist f\u00fcr das limbische System nur, was uns hilft, m\u00f6glichst gut zu \u00fcberleben. Folgende unbewusste Nutzenfragen werden also durch die limbischen Hintergrundprogramme, die limbischen Instruktionen (H\u00e4usel, 2003) st\u00e4ndig ausgel\u00f6st:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Gewinner-Instruktion: Macht es mich st\u00e4rker, besser, erfolgreicher als andere?<\/li><li>Sicherheits-Instruktion: Macht es mein Leben sicherer, verl\u00e4sslicher, vorhersehbarer?<\/li><li>Verbundenheits-Instruktion: Bringt es mir soziale Geborgenheit und harmonische Verbundenheit?<\/li><li>Entdecker-Instruktion: Hilft es mir, Neues zu entdecken? Ist es spannend und abwechslungsreich?<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Es gibt also vier unterschiedliche Belohnungsprogramme. Je nachdem, ob wir pr\u00e4zise diese Fragen beantworten, generieren wir \u00fcberzeugende (belohnende) Argumente oder (bestrafende) Einw\u00e4nde und Angriffe. Daraus entstehen 4 Arten von Argumenten:<\/p>\n\n\n\n<p>Manche Zuh\u00f6rer mit dominanter Gewinner-Instruktion fragen sich beispielsweise bei Warum-Fragen unbewusst: \u201eRechnet sich das?\u201c Andere mit dominanter Sicherheitsinstruktion fragen sich: \u201eBringt das alles Bisherige durcheinander?\u201c Die mit einem dominanten limbischen Programm \u201eVerbundenheit\u201c fragen sich: \u201eWerde ich mich damit wohlf\u00fchlen?\u201c Und unbewusst fragt sich ein Vierter mit dominantem limbischem Entdeckerprogramm: \u201eBringt uns das weiter? Ist es aufregend?<\/p>\n\n\n\n<p>Beantworten Sie also die impliziten Fragen Ihrer Zuh\u00f6rer \u2013 und nicht Ihre eigenen. Differenzieren Sie die impliziten Fragen nach dem limbischen Empf\u00e4ngertyp.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir m\u00fcssen also heutzutage nicht im Nebel stochern und wild mit Argumenten um uns werfen in der Hoffnung, dass eines trifft. Die Gehirnforschung kann uns n\u00e4mlich ganz genau zeigen, wie unsere Worte und Argumente pr\u00e4zise wirken. Dass wir das Werte- und Belohnungssystem getroffen haben, erkennen wir an der Reaktion des Gegen\u00fcbers, vor allem an seiner K\u00f6rpersprache. Er kommt n\u00e4her, sein Gesicht entspannt sich, seine Augen fangen an zu leuchten, er nickt. Das Belohnungssystem ist angesprungen, kurbelt nun positive Botenstoffe an und markiert Ihre Botschaft mit diesen positiven Emotionen. Gute Kommunikatoren suchen drei bis vier treffende Argumente aus, die pr\u00e4zise das Werte- und Belohnungssystem ihres Gegen\u00fcbers treffen. Erfolgreiche Kommunikatoren tappen also nicht in die Falle, in die 80% der Menschen tappen: auf das eigene Antriebs- und Belohnungssystem einzuzahlen. Sie vermeiden die Egofalle. Sie lernen in der Sprache des anderen zu sprechen, ein zwei Schritte auf den anderen zuzugehen, um Resonanz und Verbindung zu erzeugen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/ad-hoc-praesentieren\/eb-846.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/846.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Nun kommen wir zu einer der st\u00e4rksten Waffen, die Sie in diesem Buch kennenlernen: zu der Limbic-Pitch. In der Limbic-Pitch sprechen Sie in einer Ad-hoc-Pr\u00e4sentation nacheinander alle vier Belohnungsprogramme an. Dadurch wird sichergestellt, dass f\u00fcr jeden ein treffendes Argument dabei ist, und dass Ihre Pr\u00e4sentation mit limbischer Begehrlichkeit aufgeladen wird. In einer limbischen Ad-hoc-Pr\u00e4sentation werden also alle vier Typen \u201ebelohnt\u201c und somit \u00fcberzeugt, motiviert und begeistert. Schauen wir uns das Vorgehen an einem Beispiel an.<\/p>\n\n\n\n<p>Angenommen, wir kennen unsere Entscheider nicht weil wir vor einer unbekannten Gruppe pr\u00e4sentieren oder wir ihn noch nie getroffen haben. Es w\u00e4re in diesen F\u00e4llen sehr sinnvoll, alle vier Typen\/Instruktionen anzusprechen.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>Gewinn\/Durchsetzung: Rechnet sich, da die Kundegewinnungsquote um 28,5 % steigt.<\/li><li>Sicherheit\/Kontrolle: Sichert uns Kontrolle \u00fcber den Kundengewinnungsprozess<\/li><li>Verbundenheit\/Gemeinschaft: Vertieft die Beziehung zum Kunden<\/li><li>Entdeckung\/Fortschritt: Fasziniert und begeistert neue Zielgruppen und wir haben in Zukunft die Nase vorne<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">&nbsp;<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heutige Kommunikation muss auf den Punkt kommen. Immer, \u00fcberall, jederzeit \u0096 und ad hoc. 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