{"id":3216,"date":"2013-11-14T08:20:00","date_gmt":"2013-11-14T08:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2013\/11\/14\/was-heisst-eigentlich-gesund-kommunizieren\/"},"modified":"2021-07-21T07:53:46","modified_gmt":"2021-07-21T05:53:46","slug":"was-heisst-eigentlich-gesund-kommunizieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/was-heisst-eigentlich-gesund-kommunizieren\/","title":{"rendered":"Was hei\u00dft eigentlich gesund kommunizieren?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Kommunikation geh\u00f6rt zum t\u00e4glichen Miteinander, wie das Atmen zum Leben &#8211; doch oftmals kommunizieren wir uns krank! Wir reden viel, blo\u00df zu oft aneinander vorbei. Bewusstes Verstehen wollen, Zuh\u00f6ren, Nachfragen, Interesse an der Sichtweise des anderen, Wertsch\u00e4tzung und Einf\u00fchlung kommen im t\u00e4glichen Kommunikationswirrwarr eindeutig zu kurz. Statt einander wirklich verstehen zu wollen, geht es in Gespr\u00e4chen viel h\u00e4ufiger darum, sich und seine Meinung durchzusetzen, Recht haben zu wollen, andere zu \u00fcberzeugen, zur Einsicht zu bringen, zu belehren oder gar zu \u00fcbertrumpfen. Zur\u00fcck bleiben entmutigte Menschen, die innerlich k\u00fcndigen, Dienst nach Vorschrift machen, langfristig Freude verlieren, ersch\u00f6pfen und ausbrennen. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;H\u00f6chste Zeit das zu \u00e4ndern, denn solche Gespr\u00e4che und schlechte Stimmung kosten Kraft, Zeit, Geld und bringen selten die gew\u00fcnschten Ergebnisse. Win-win-L\u00f6sungen sind bei dieser Art des Miteinanders weder im privaten noch im beruflichen Umfeld m\u00f6glich. Schaffen wir endlich ein Klima, in dem die Bed\u00fcrfnisse der Menschen z\u00e4hlen!&#8220; sagt die Kommunikationsexpertin Angela Dietz.<\/p>\n\n\n\n<p>Der bemerkenswerte Ansatz des GESUNDEN KOMMUNIZIERENS ver\u00e4ndert durch bewusste Selbstkl\u00e4rung, hundert Prozent Selbstverantwortung, Wahrnehmung von Gef\u00fchlen und Bed\u00fcrfnissen Denken und Handeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Wann immer Menschen auf Menschen treffen, gibt es keine Stunde ohne Kommunikation, wir wirken immer und Kommunikation ist viel mehr als nur sprechen: Denken, bewerten, zuh\u00f6ren, beobachten, einf\u00fchlen, Mimik, Gestik, Tonfall, Sprache. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/gesundes-kommunizieren\/eb-910.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/910.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Wissen Sie, wie Sie denken, bewerten, wirken, was Sie aufnehmen und aussenden wollen?<\/p>\n\n\n\n<p>Unentwegt bewertet unser Gehirn, das was wir sehen und h\u00f6ren \u2013&nbsp; es l\u00e4uft wie von selbst ab, daher auch meistens: unbewusst und ungesteuert. Die Art, wie wir mit uns selbst und anderen umgehen, hat entscheidenden Einfluss auf unsere Beziehungen, Stimmungen, unsere Lebensqualit\u00e4t und Gesundheit. Genau hier liegt die Chance und Selbstverantwortung: Kommunizieren wir verantwortlicher, erfolgreicher und ges\u00fcnder. Beruflich wie privat!<\/p>\n\n\n\n<p>HABEN SIE Z.B. GELERNT,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>wie man aufrichtige Gespr\u00e4che f\u00fchrt, ohne andere zu verletzen?<\/li><li>wie Sie eigene Reaktionsgewohnheiten \u00e4ndern, Ausdrucksweisen reflektieren oder alte \u00dcberzeugungen, die Ihnen heute im Wege stehen, verabschieden?<\/li><li>wie sie R\u00fcckmeldungen geben, an denen Menschen wachsen?<\/li><li>wie Sie sich bewusst f\u00fcr H\u00f6rweisen entscheiden k\u00f6nnen und pr\u00e4zise und wertsch\u00e4tzend das sagen, was Ihnen wichtig ist?<\/li><li>Wie Sie Kritik nicht pers\u00f6nlich nehmen, sondern Bed\u00fcrfnisse hinter den Worten h\u00f6ren?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nur wenige erlernen so etwas in ihrer Schul- und Ausbildungszeit. Dazu n\u00e4hrt der st\u00e4ndige \u201eDefizit-orientierte-Bewertungsblick\u201c mancher Eltern und Schulsysteme ein Mangel-Denken, anstatt das Positive und Machbare zu sehen. In Folge dieser Pr\u00e4gung l\u00e4uft bei vielen ein mehr oder weniger unbewusstes Bewertungs-Kopfkino mit einem Vokabular f\u00fcr <a class=\"wpil_keyword_link \" href=\"\/gefuehle\/eb-1084.html\"  title=\"Gef\u00fchle\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gef\u00fchle<\/a> und Bed\u00fcrfnisse, welches sich zwischen Vorwurf, Angriff, N\u00f6rgeln oder beleidigtem R\u00fcckzug bewegt. Diese wenig konstruktiven Denk- und Verhaltensweisen f\u00fchren meistens zu unerw\u00fcnschten Ergebnissen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KRANKMACHER \u2013 \u201eJUNKTHINKING\u201c und \u201eJUNKTALKING\u201c!<\/h2>\n\n\n\n<p>Im Job, zu Hause, in der Schule, in den Medien verwenden wir unsere Kraft zu h\u00e4ufig auf Missverst\u00e4ndnisse, Rechtfertigungen und kr\u00e4ftezehrende Monologe, anstatt einander zuzuh\u00f6ren und klare, aufrichtige Botschaften auszusenden, die zu Verst\u00e4ndigung und Unterst\u00fctzung f\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<p>Dass Junkfood als ungesund gilt, geh\u00f6rt inzwischen zur Allgemeinbildung. Als \u201aJunkfood\u2018 bezeichnen wir Nahrungsmittel, deren Verh\u00e4ltnis von N\u00e4hrstoffen, die dem K\u00f6per dienen, und solchen, die ungesund sind, in einem ung\u00fcnstigen Verh\u00e4ltnis zueinander stehen.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Kommunikation besteht Junkfood aus Strategien wie \u201eDruck machen\u201c,&nbsp; \u201eandrohen\u201c, \u201erechtfertigen\u201c, \u201everteidigen\u201c, aus Vorw\u00fcrfen, Unterstellungen, Gewinnern, Verlieren, R\u00fcckz\u00fcgen oder Angriffen. Differenzen werden nicht gekl\u00e4rt, sondern aus Unsicherheit oder Furcht \u00fcbergangen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/gesundes-kommunizieren\/eb-910.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/910.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>All das ist f\u00fcr viele so gewohnt und damit bequem, dass mancher gar nicht mehr dar\u00fcber nachdenkt, wie Kommunikation ges\u00fcnder und erfolgreicher f\u00fcr alle Beteiligten aussehen kann.&nbsp; Es ist zu anstrengend und leichter w\u00e4re es, wenn sich die Anderen endlich \u00e4ndern w\u00fcrden!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">BED\u00dcRFNISSKL\u00c4RUNG<\/h2>\n\n\n\n<p>W\u00fcrden wir lernen, im Kontakt mit unseren Gef\u00fchlen und Bed\u00fcrfnissen zu sein und mitteilen, welches Bed\u00fcrfnis uns gerade wichtig ist, k\u00f6nnten Meinungsverschiedenheiten schneller, friedlicher und erf\u00fcllender f\u00fcr alle Beteiligten enden.<\/p>\n\n\n\n<p>Zuh\u00f6ren ist zu einer seltenen Kunst geworden! Gespr\u00e4chspartner sind oftmals mehr mit eigenen Gedanken besch\u00e4ftigt, statt verstehen zu wollen, was das Gegen\u00fcber mitteilen m\u00f6chte. Sind Bed\u00fcrfnisse nach Verst\u00e4ndnis, Geh\u00f6r, Zusammenarbeit, Anerkennung oder auch Liebe irgendwann nicht mehr erf\u00fcllt, bemerken wir Probleme in unseren Beziehungen &#8211; zu den Kindern, zum Partner, zu Kollegen, zum Vorgesetzten. Oder wir erleben in uns tiefe Unzufriedenheit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ZEIT F\u00dcR DIE SPRACHE UND LOGIK DES LEBENS<\/h2>\n\n\n\n<p>Hier greifen die 4 Elemente der Sprache des Lebens (das Modell von Marshall B. Rosenberg) und die Naturgesetze, der Logik des Lebens (Bios-logos) die Angela Dietz, als Biologin und Kommunikationsexpertin im Ansatz des GESUNDEN KOMMUNIZIERENS zusammenf\u00fchrt.&nbsp; Eine Haltung, die verstehen, statt Recht haben oder \u00fcberzeugen will.<\/p>\n\n\n\n<p>4 Sprach-Elemente und neue \u201eH\u00f6rorgane\u201c erm\u00f6glichen es Ihnen aus alten Reaktionsmustern auszusteigen und neue Gespr\u00e4chs- und Beziehungsqualit\u00e4ten zu erzielen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/gesundes-kommunizieren\/eb-910.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/910.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Werden die Bed\u00fcrfnisse der Menschen in den Mittelpunkt von Entscheidungen gestellt, werden Engagement, Zufriedenheit, Flexibilit\u00e4t, Innovationsfreude und Produktivit\u00e4t mit gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit steigen. In sog. Wachstumshierarchien k\u00f6nnen Menschen ihr Potential entfalten und machen sich als \u201eMitunternehmer\u201c Gedanken \u00fcber den eigenen Aufgabenbereich hinaus.&nbsp; L\u00e4ngst sind es die \u201esoften\u201c Faktoren, die zu harten \u201efacts\u201c im Ergebnis geworden sind!<\/p>\n\n\n\n<p>Die Neurobiologie best\u00e4tigt nachdr\u00fccklich: Menschen entscheiden aus Gef\u00fchlen, Wert legen auf Vertrauen, Wertsch\u00e4tzung, Zugeh\u00f6rigkeit und Kooperation.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.angela-dietz.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommunikation geh\u00f6rt zum t\u00e4glichen Miteinander, wie das Atmen zum Leben &#8211; doch oftmals kommunizieren wir uns krank! Wir reden viel, blo\u00df zu oft aneinander vorbei. 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