{"id":303,"date":"2006-03-16T13:48:43","date_gmt":"2006-03-16T12:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2006\/03\/16\/geschichten-erzaehlen-zum-weitererzaehlen\/"},"modified":"2021-06-24T14:16:25","modified_gmt":"2021-06-24T12:16:25","slug":"geschichten-erzaehlen-zum-weitererzaehlen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/geschichten-erzaehlen-zum-weitererzaehlen\/","title":{"rendered":"Geschichten erz\u00e4hlen &#8211; zum Weitererz\u00e4hlen"},"content":{"rendered":"<p><strong>Sind Sie ein guter Geschichtenerz\u00e4hler? Geschichten eignen sich prima, um in die K\u00f6pfe und Herzen seiner Kundschaft zu gelangen. Geschichten faszinieren uns, weil sie uns lehren, das Leben zu meistern. Sie unterhalten und stimulieren uns und bringen uns zum Staunen. Sie lassen uns am Leben Anderer teilhaben und die Welt mit deren Augen sehen. Gehirnforscher glauben, dass jeder Denk- und Entscheidungsprozess von inneren Bildern begleitet wird, die unser Hirn in einem unaufh\u00f6rlichen Sch\u00f6pfungsprozess konstruiert. Spannende Geschichten setzen ein wahres Kopfkino in Gang. Sie werden gut behalten und oft weitererz\u00e4hlt. Vor allem aber: Wer positiv im Gespr\u00e4ch ist, bei dem wird auch gerne gekauft.<\/strong><\/p>\n<h2>Wie man Unternehmensgeschichten macht<\/h2>\n<p>Unternehmen bestehen aus einer Unmenge von Geschichten. Welche davon wollen Sie erz&auml;hlen? Und vor allem: Welche sind f&uuml;r die Mund-zu-Mund-Propaganda n&uuml;tzlich? Das ist einfach: Es sind genau die Geschichten, die Dritte aus gutem Grund und liebend gerne h&ouml;ren: Weil sie lehrreich, lustig, traurig, spannend, bizarr, verbl&uuml;ffend oder beeindruckend, also auf eine bestimmte Art und Weise interessant sind. Hoffentlich spielen Sie und Ihre Produkte und Dienstleistungen darin eine gute Rolle!<\/p>\n<p><!--snip--><\/p>\n<p>Ermitteln Sie zun&auml;chst: Welche Geschichten werden bei Ihnen hinter den Kulissen, also in der Kaffeek&uuml;che, auf den G&auml;ngen und nach Feierabend erz&auml;hlt? Und was sagen sie &uuml;ber die Stimmung im Betrieb aus? Ist der Kunde darin Freund oder Feind? Was wird von Mitarbeitern ausgeplaudert und von den Lieferanten unters Volk gebracht? Wie reden Ihre Vertriebsleute vor Kunden oder im Freundeskreis &uuml;ber Interna? H&ouml;rt sich das alles wertsch&auml;tzend oder eher abf&auml;llig an?<\/p>\n<p>Und  welche Geschichten erz&auml;hlen Sie selbst &uuml;ber sich und die Firma? Sind Sie darin Opfer oder Held, voll Kummer oder Macher? Das Bild, das Sie von sich zeichnen, ist das Bild, das man von Ihnen haben wird. Also: Erz&auml;hlen Sie, wie Sie erfolgreich sind, und was Ihr Erfolgsgeheimnis ist. Erz&auml;hlen Sie die Geschichten, die man &uuml;ber Sie erz&auml;hlen soll. Kein Sportler w&uuml;rde st&auml;ndig seine Negativ-Erlebnisse vorkramen, wenn er zum n&auml;chsten Sieg eilen will. Ganz im Gegenteil: Er f&uuml;hrt sich seine gr&ouml;&szlig;ten Triumphe vor Augen. Also: Nur keine falsche Bescheidenheit! Richten Sie Ihren Fokus auf das, was gut funktioniert.<\/p>\n<p>Machen Sie es sich zur Gewohnheit, zu Beginn einer jeden Begegnung und an den Anfang eines jeden Gespr&auml;chs eine Erfolgsstory zu setzen. Erz&auml;hlen Sie Geschichten, die den Geist Ihres Unternehmens und Ihr Verst&auml;ndnis von Kundenorientierung besonders gut wiedergeben! Stellen Sie dar, was die Kunden bei Ihnen erleben und wie es Ihnen immer wieder gelingt, Kunden zu begeistern.<\/p>\n<p>Die beste Garantie daf&uuml;r, positiv im Gespr&auml;ch zu sein: Verhalten Sie sich innerhalb und au&szlig;erhalb Ihres Unternehmens so, dass hierdurch gute Geschichten entstehen k&ouml;nnen. Benehmen Sie sich insbesondere im Umgang mit Kunden immer so, dass diese gar nicht anders k&ouml;nnen, als Sie in den h&ouml;chsten T&ouml;nen zu loben.<\/p>\n<h2>Einen Geschichten-Fundus anlegen<\/h2>\n<p>Wer nichts mehr zu sagen hat, ger&auml;t schnell in Vergessenheit. Schaffen Sie sich daher zun&auml;chst einen regelrechten Geschichten-Fundus an, denn das Geschichtenerz&auml;hlen darf niemals aufh&ouml;ren. So k&ouml;nnen Sie &uuml;ber Kuriosit&auml;ten aus der Gr&uuml;nderzeit plaudern, und wie es dem Unternehmen durch H&ouml;hen und Tiefen gelang, dort anzukommen, wo es heute steht. Sie k&ouml;nnen die kleinen Heldentaten von Entwicklern und Auszubildenden schildern. Oder &uuml;ber die Geheimnisse von Herstellung und Auslieferung plaudern. Oder &uuml;ber Auszeichnungen, Ihr soziales Engagement und Ihr Umweltbewusstsein berichten. Wahre Erfolgsgeschichten von begeisterten Kunden fesseln dabei ganz besonders. Im Einzelnen geht es also um:<\/p>\n<ul class=\"listOK\">\n<li> Wer-wir-sind-Geschichten <\/li>\n<li> Wo-wir-herkommen-Geschichten <\/li>\n<li> Wie-wir-Kundenorientierung-leben-Geschichten <\/li>\n<li>Wie-es-unseren-Kunden-erging-Geschichten <\/li>\n<li>Wo-wir-hin-wollen-Geschichten <\/li>\n<\/ul>\n<h2>M&auml;rchen als Vorbild<\/h2>\n<p>Als kleine Kinder h&ouml;ren wir die gleichen M&auml;rchen immer wieder gern, sp&auml;ter dann als Erwachsene schauen wir uns unsere Lieblingsfilme x Mal an. So werden Geschichten f&uuml;r immer gespeichert:<\/p>\n<ul class=\"listOK\">\n<li>&uuml;ber st&auml;ndige Wiederholungen des Gleichen <\/li>\n<li>als einzigartige, &uuml;berraschende, emotional tief ber&uuml;hrende Erlebnisse <\/li>\n<\/ul>\n<p>Eine gut gemachte Erz&auml;hlung f&uuml;hrt entlang eines Spannungsbogens von einer Ausgangssituation &uuml;ber eine Ver&auml;nderung zu einem Endpunkt. Beim Aufbau k&ouml;nnen Sie sich an g&auml;ngigen M&auml;rchen orientieren. Sie haben folgendes Muster:<\/p>\n<ul class=\"listOK\">\n<li>Was war am Anfang (= das Problem)? <\/li>\n<li>Wer (= der Held) tat was (= die gute Tat) mit wessen Hilfe (= die gute Fee)? <\/li>\n<li>Wo lauerten Gefahren (= das Abenteuer)? <\/li>\n<li>Wie ging das Ganze aus (= der Sieg, das Happy End)? <\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Anfang einer Geschichte ist besonders wichtig, denn da fragen wir uns: Hat das was mit mir zu tun? Ist die Antwort &sbquo;Ja&rsquo; und das Ganze f&uuml;r uns relevant, h&ouml;ren wir weiter zu. Ist es f&uuml;r uns ohne Bedeutung, also irrelevant, schaltet unser Hirn auf Durchzug. Im Verlauf der Handlung w&uuml;nschen wir uns H&ouml;hen und Tiefen, das weckt Emotionen und erzeugt Spannung. Nur eitel Sonnenschein, das will keiner sehen. Wir brauchen dramaturgische Wendungen, R&uuml;ckschl&auml;ge, &Uuml;berraschungen. Und zum Schluss ein positives Ende. Unser Hirn will das Happy End. Denn es verfolgt nur ein Ziel: evolution&auml;r zu &uuml;berleben.<\/p>\n<h2>Geschichten platzieren<\/h2>\n<p>Selbst die beste Geschichte bewirkt nichts, solange sie im Dunkeln schlummert. Holen Sie sie ans Licht, verpacken Sie sie gut und machen Sie sie &ouml;ffentlich. Gute Geschichten sind neu, sie sind anders, sie &uuml;berraschen, sie sind im wahrsten Sinne des Wortes merkw&uuml;rdig und sie sind vor allem &ndash; wahr. Erz&auml;hlen Sie Ihre Geschichten so, wie sie sich tats&auml;chlich zugetragen haben.<\/p>\n<p>Geschichten, die nicht stimmen, die gesch&ouml;nt sind, hinter denen keine Substanz steckt, werden fr&uuml;her oder sp&auml;ter immer entlarvt, wof&uuml;r meist die entr&uuml;steten Mitarbeiter sorgen. Falsche Loyalit&auml;t, bei der das Umfeld wissentlich das unethische Verhalten der Oberen decken soll, ist heute immer weniger zu bekommen. Und das ist auch gut so. &#8222;Mit L&uuml;gen kommt man durch die ganze Welt, aber nicht mehr zur&uuml;ck&#8220;, sagt treffend ein russisches Sprichwort.<\/p>\n<p>Der Stoff, aus dem besonders gute Geschichten werden: Machen Sie Ihre Kunden zu Akteuren. Lassen Sie sie zuschauen und mitmachen. Wird der Kunde ganz pers&ouml;nlich und m&ouml;glichst individuell eingebunden, ergeben sich erz&auml;hlenswerte Geschichten und damit auch Empfehlungen von ganz allein. Reden Sie mit ihren Kunden, um diese (hoffentlich positiven) Geschichten in Erfahrung zu bringen. Sammeln und dokumentieren Sie diese und geben Sie Passendes sofort wieder in Umlauf. Sogar die einschl&auml;gige Presse ist hierf&uuml;r ein dankbarer Abnehmer.<\/p>\n<p>Wolfgang Stratenwerth, Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer des 16-Mann IT-Beratungsunternehmens Consono Consult aus Hamburg hat es ausprobiert. Sechs Monate, nachdem das Fachmagazin &sbquo;Beschaffung aktuell&rsquo; einen Anwender-Bericht &uuml;ber seine Vertragsmanagement-Software CUNO gebracht hatte, res&uuml;miert er wie folgt: 30 Interessenten, die sich auf den Beitrag hin gemeldet haben, acht daraus resultierende Pr&auml;sentationen, ein konkreter Auftrag und einige weitere in der Pipeline. Sein Erfolgsgeheimnis? Er hatte perfekte Arbeit geleistet und dies anschlie&szlig;end von dem auf das Erstellen von Success Storys spezialisierten Dienstleister casestudies.biz professionell aufbereiten lassen. Weil seine Fallstudie nicht vom Unternehmen selbst, sondern von einem erfahrenen Wirtschaftsjournalisten aus der Position des neutralen Dritten heraus geschrieben worden war, fehlten die sonst &uuml;blichen Selbstbeweihr&auml;ucherungen. Der Kunde und nicht das eigene Unternehmen wurde zum &sbquo;Helden&rsquo; gemacht. So wirkte die Geschichte weniger werblich und damit glaubw&uuml;rdiger. &#8222;Hinter jedem Kunden steckt eine spannende Geschichte&#8220;, meint Harry Weiland, Inhaber von casestudies.biz und propagiert das Storytelling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sind Sie ein guter Geschichtenerz\u00e4hler? Geschichten eignen sich prima, um in die K\u00f6pfe und Herzen seiner Kundschaft zu gelangen. Geschichten faszinieren uns, weil sie uns lehren, das Leben zu meistern. Sie unterhalten und stimulieren uns und bringen uns zum Staunen. Sie lassen uns am Leben Anderer teilhaben und die Welt mit deren Augen sehen. 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