{"id":2963,"date":"2012-03-29T13:00:00","date_gmt":"2012-03-29T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2012\/03\/29\/karriereturbo-kreativitaet\/"},"modified":"2023-02-21T16:16:35","modified_gmt":"2023-02-21T15:16:35","slug":"karriereturbo-kreativitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/karriereturbo-kreativitaet\/","title":{"rendered":"Karriereturbo Kreativit\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n

Wollen Sie Karriere machen? Dann m\u00fcssen Sie beweisen, dass Sie ein h\u00f6heres Gehalt verdienen und zu H\u00f6herem berufen sind. Am einfachsten gelingt Ihnen dies, indem Sie zeigen: Ich habe neue, zukunftsweisende Ideen. Ich bringe das Unternehmen voran.
<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201eVitamin B, also Beziehungen \u2013 sie sind der sicherste Weg nach oben.\u201c So lautet ein g\u00e4ngiges Klischee. Doch das ist ein Irrtum. In unserer modernen, von Ver\u00e4nderung gepr\u00e4gten Wirtschaft funktioniert Vitamin B nur noch in Kombination mit Vitamin K: Kreativit\u00e4t. Denn in ihr sind st\u00e4ndig neue Ideen gefragt. Ideen f\u00fcr neue Produkte, Ideen, wie man Dinge schneller, besser, kundenorientierter machen kann. Ideen, wie …<\/p>\n\n\n\n

Und wer sind in dieser von einer steigenden Dynamik gepr\u00e4gten Wirtschaft die vom Aussterben bedrohten Dinosaurier? Die Mitarbeiter, die so sehr an ihren Gewohnheiten h\u00e4ngen, dass sie zum Beispiel, wenn ein Software-Update installiert wird, sofort panisch schreien: \u201eDie alte Version war besser.\u201c Des Weiteren die Mitarbeiter, die, wenn sie mit einer neuen Idee konfrontiert werden, sofort kopfsch\u00fcttelnd sagen: \u201eDas geht nicht. Das klappt nie.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Brave Abarbeiter kommen nicht mehr weit<\/h2>\n\n\n\n

Einfach nur seine Aufgaben erledigen, das gen\u00fcgt heute in den meisten Jobs nicht mehr. Vielleicht erh\u00e4lt dies noch einige Jahre den Arbeitsplatz. Doch Karriere machen brave Abarbeiter heute nicht mehr. Denn die Unternehmen m\u00fcssen sich weiter entwickeln, um zu \u00fcberleben. Also  brauchen sie Ideen f\u00fcr neue Produkte, Dienstleistungen und Gesch\u00e4ftsmodelle. Und Mitarbeiter, die solche Ideen \u2013 im Gro\u00dfen und Kleinen \u2013 generieren. Wer stehen bleibt, verliert.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Die amerikanische Zeitschrift Business Week schrieb 2010: \u201eWas einst f\u00fcr unsere Unternehmen wichtig war \u2013 Preis, Qualit\u00e4t und analytische Arbeit \u2013 verlagert sich nach China, Indien und Russland. Denn dort gibt es sehr viele gut ausgebildete und niedrig bezahlte Arbeitskr\u00e4fte. Die eigentliche Kernkompetenz unser Unternehmen ist k\u00fcnftig Kreativit\u00e4t.\u201c \u00c4hnliche Einsch\u00e4tzungen h\u00f6rt man auch hierzulande von Wirtschaftsweisen. Doch was f\u00fcr Mitarbeiter brauchen Unternehmen, die vom Entwickeln neuer Ideen, Produkte, Probleml\u00f6sungen leben? Prim\u00e4r kreative! Sie brauchen zwar auch Mitarbeiter, die angepasst Regeln befolgen. Doch immer weniger! Denn solche Mitarbeiter bringen die Unternehmen nicht voran. Die wertvollsten Mitarbeiter sind diejenigen, die (alleine oder im Team) neue Ideen entwickeln.<\/p>\n\n\n\n

5 Tipps, wie Sie Ihre Kreativit\u00e4t beweisen<\/h2>\n\n\n\n

Wollen Sie Karriere machen? Wollen Sie neue, spannende Jobs oder Aufgaben \u00fcbernehmen? Dann gl\u00e4nzen Sie  durch neue Ideen. Beherzigen Sie fortan folgende f\u00fcnf Tipps, die Sie unmittelbar umsetzen k\u00f6nnen. Dann werden Ihre Kollegen und Vorgesetzten schon bald \u00fcber Sie denken und sagen: \u201eWas hat der\/die doch immer wieder f\u00fcr geniale Ideen.\u201c Und schon ist die Basis f\u00fcr den n\u00e4chsten Karriereschritt gelegt.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 1: Jede Woche eine neue Idee!<\/h3>\n\n\n\n

Besch\u00e4ftigen Sie sich ab sofort vier Stunden in der Woche mit dem Entwickeln und Ausarbeiten neuer Ideen. Durchforsten Sie Ihren Terminkalender. K\u00fcrzen Sie radikal die Zeit, die Sie f\u00fcr Aufgaben ver(sch)wenden, die Ihnen und dem Unternehmen sowieso nichts bringen.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 2: L\u00f6sen Sie ein Problem, an dem Ihr Chef schon lange knabbert!<\/h3>\n\n\n\n

Jeder Chef hat Probleme, die er schon lange vor sich herschiebt. H\u00f6ren Sie zu und suchen Sie L\u00f6sungen. Pr\u00e4sentieren Sie Ihre Ideen keinesfalls zwischen T\u00fcr und Angel. Warten Sie auf einen Moment, in dem er gut gelaunt ist und zehn ruhige Minuten hat.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 3: Gl\u00e4nzen Sie mit einer neuen \u201eProduktidee\u201c!<\/h3>\n\n\n\n

\u00dcberlegen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen k\u00f6nnen. Entwickeln Sie Ideen f\u00fcr neue Produkte und Dienstleistungen. Oder Ideen, wie man Aufgaben zeitsparender oder kosteng\u00fcnstiger (und eventuell stressfreier) erledigen kann. Oder Ideen, wie Ihr Unternehmen neue Kunden gewinnt. Wichtig ist: Ihre Idee sollte mehr Geld einbringen als sie kostet. Dann wird sie in der Regel realisiert.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 4: Werden Sie zum Sparminister!<\/h3>\n\n\n\n

Sie verdienen mehr und auch Ihre Firma macht ein Plus. Wie w\u00e4re das? W\u00fcrde ein solcher Vorschlag nicht jeden Kaufmann \u00fcberzeugen? Entwickeln Sie Ideen, wie Ihre Firma zum Beispiel jeden Monat 2.000 Euro sparen kann. Und machen Sie dann Ihrem Chef klar, dass Ihr Wunsch nach 400 Euro mehr im Monat im Vergleich zu dieser Einsparung doch wohl ein \u201eSchn\u00e4ppchen\u201c ist.<\/p>\n\n\n\n

Tipp 5: Legen Sie Ihre falsche Bescheidenheit ab!<\/h3>\n\n\n\n

Die meisten Menschen neigen dazu, ihre Ideen ganz bescheiden zu pr\u00e4sentieren. \u201eIch h\u00e4tte da vielleicht einmal einen Vorschlag.\u201c Dann d\u00fcrfen sie sich nicht wundern, dass ihre Ideen zum Beispiel im Meeting untergehen.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e4sentieren Sie Ihre Ideen nicht mit schwammigen Aussagen wie \u201eWie w\u00e4re es, wenn wir vielleicht einmal versuchen w\u00fcrden, …\u201c. Sagen Sie statt dessen klipp und klar: \u201eIch habe die Idee, wie wir …\u201c. Sagen Sie auch nicht: \u201eDas k\u00f6nnte uns etwas bringen.\u201c Sondern: \u201eDas bringt uns …\u201c. Falsche Bescheidenheit ist fehl am Platz. Schlie\u00dflich wollen Sie beweisen, dass Sie mehr Geld wert sind, als Sie zur Zeit verdienen, und die Karriereleiter empor steigen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wollen Sie Karriere machen? Dann m\u00fcssen Sie beweisen, dass Sie ein h\u00f6heres Gehalt verdienen und zu H\u00f6herem berufen sind. Am einfachsten gelingt Ihnen dies, indem Sie zeigen: Ich habe neue, zukunftsweisende Ideen. Ich bringe das Unternehmen voran. \u201eVitamin B, also Beziehungen \u2013 sie sind der sicherste Weg nach oben.\u201c So lautet ein g\u00e4ngiges Klischee. 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