{"id":256,"date":"2005-09-20T02:00:00","date_gmt":"2005-09-20T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2005\/09\/20\/modernes-management-freiheit-akzeptanz-und-souveraenitaet\/"},"modified":"2023-02-21T16:03:25","modified_gmt":"2023-02-21T15:03:25","slug":"modernes-management-freiheit-akzeptanz-und-souveraenitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/modernes-management-freiheit-akzeptanz-und-souveraenitaet\/","title":{"rendered":"Modernes Management: Freiheit, Akzeptanz und Souver\u00e4nit\u00e4t"},"content":{"rendered":"

Wie die moderne Managementtrendforschung schon mehrmals nachgewiesen hat, steht unser Berufserfolg in einem untrennbaren Wechselverh\u00e4ltnis zu unseren Denk- und Verhaltensweisen, Stimmungen und Gef\u00fchlen. Zusammen bilden sie eine spezifische Problematik innerhalb eines komplexen Systems, in dem die Frage nach neuen Entwicklungsperspektiven, Wahlm\u00f6glichkeiten und nicht zuletzt Alternativen eine der leitenden Stellungen annimmt. Eine plastische Eleganz und wom\u00f6glich eine Antwort in diesem Sinne beinhaltet der Begriff des Alternativen Denkens.<\/strong><\/p>\n

Wie die moderne Managementtrendforschung schon mehrmals nachgewiesen hat, steht unser Berufserfolg in einem untrennbaren Wechselverh\u00e4ltnis zu unseren Denk- und Verhaltensweisen, Stimmungen und Gef\u00fchlen. Zusammen bilden sie eine spezifische Problematik innerhalb eines komplexen Systems, in dem die Frage nach neuen Entwicklungsperspektiven, Wahlm\u00f6glichkeiten und nicht zuletzt Alternativen eine der leitenden Stellungen annimmt. Eine plastische Eleganz und wom\u00f6glich eine Antwort in diesem Sinne beinhaltet der Begriff des Alternativen Denkens.<\/p>\n

ALTERNATIVES DENKEN<\/h2>\n

\nDer Begriff des Alternativen Denkens erweist sich im Kontext der modernen Wirtschaft aufgrund seiner schillernden Mehrdeutigkeit als fragew\u00fcrdig, abstrakt und konkretisierungsbed\u00fcrftig. Diese Gegebenheit l\u00e4sst sich aus zwei Gesichtspunkten begreifen. Auf der einen Seite verbinden wir den Begriff des Alternativen Denkens mit dem individualistischen Freiheitsverst\u00e4ndnis und auf der anderen Seite mit der Emanzipation in dem breitesten Sinne des Wortes. Unter diesen Voraussetzungen \u00fcberrascht es nicht, dass solche unterschiedlichen Wissenschaften wie Philosophie, Psychologie und Soziologie den Begriff des Alternativen Denkens verschieden interpretieren. Gerade diese Gegebenheit stellt den Begriff des Alternativen Denkens als einen Sammelbegriff f\u00fcr alle denkbaren Zusammenh\u00e4nge sowohl in Wirtschaft und Politik als auch in Kunst und Wissenschaft dar.\n<\/p>\n

<\/p>\n

DESIGN UNSERER ENTSCHEIDUNGEN <\/h2>\n

\nSchon die antiken Intellektuellen stellten sich die Frage nach diesem weltbewegenden Sammelbegriff, der viele andere Begriffe relativiert und neu hinterfragt. Bei dem griechischen Philosophen Sokrates (470 – 399 v.Chr.) kommt es besonders ausdr\u00fccklich vor. Seine philosophischen, in der Antike entwickelten Gedankenperspektiven bez\u00fcglich der freien Selbsterkenntnis des Menschen gewinnen auch in unserer Gegenwart eine markante Aktualit\u00e4t. Denn wenn nicht jeder, jedoch sehr viele von uns, ob Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Manager oder Personalentwickler erleben oft in verschiedenen Lebensphasen Situationen, in denen die von der Gesellschaft vorgepr\u00e4gten Denkkonstrukte versagen und innere Krisen der individuellen Unzufriedenheit ausl\u00f6sen. Nicht selten kommen wir, genauso wie Sokrates, sowohl in unserem Privat- als auch Berufsleben zu der Schlussfolgerung: „Scio, nescio“ – „Ich wei\u00df, dass ich nichts wei\u00df.“\n <\/p>\n

\nMerkw\u00fcrdig wie einfach \u00fcberwindet dieses Zitat des antiken Philosophen die Grenzen zwischen Philosophie und unserem Alltag in unseren Gedanken, Gef\u00fchlen und Sinnesempfindungen. Dort angekommen stellen wir uns eine weitere Frage nach dem Sinn unserer vielf\u00e4ltigen Existenz und m\u00f6glichen Alternativen. Da wird der Begriff des Alternativen Denkens von einer abstrakten Begrifflichkeit zu einem konkreten Verlangen jedes einzelnen Individuums. Alternatives Denken ist somit ein bewusster Gedankenprozess der Ver\u00e4nderung der mentalen Einstellungen, die f\u00fcr die Umstrukturierung der vorgepr\u00e4gten Muster, Entwicklungen von Alternativen und Design unserer Entscheidungen zust\u00e4ndig sind.\n <\/p>\n

NETZWERK DER RELATIVIERUNGEN<\/h2>\n

\nDie Denkprozesse jedes einzelnen von uns sind genauso individuell wie unsere Gef\u00fchle<\/a>, Wahrnehmungen und Empfindungen. Schon von der Geburt an, bestimmen sie unser Leben, unsere Identit\u00e4t, unsere Pers\u00f6nlichkeit in vielerlei Hinsicht als ein komplexes System und verleihen dabei allem Sinn.\n <\/p>\n

\nAuf der individuellen Ebene eines Menschen stellt sich dieses System als ein Netzwerk von Relativierungen dar, indem ein permanenter Austausch von Informationen \u00fcber uns selbst und unsere Welt stattfindet. In diesem Austausch von unterschiedlichen Informationen bilden sich unsere individuelle Meinungen, Einsch\u00e4tzungen, Emotionen aber auch Spannungen, Stress, \u00c4ngste und Konflikte<\/a>.\n <\/p>\n

\nEine wesentliche Rolle in diesem Netzwerk der Relativierungen spielt unser soziales Umfeld. Dies ist der Fall sowohl in unserem privaten als auch beruflichen Leben, das wir in unseren Denkprozessen kaum noch trennen k\u00f6nnen. So sind wir zum Beispiel bei der Arbeit und denken an das Zuhause und zu Hause an die Arbeit. Dies ist damit verbunden, dass die Gedanken und deren Fluss kein statisches Gebilde, sondern ein dynamischer und sich immer ver\u00e4ndernder Prozess ist. Unser soziales Umfeld beeinflusst t\u00e4glich unsere Gedankenprozesse und unsere Befindlichkeit sowohl positiv als auch negativ. Sch\u00f6n ist es, wenn man sich in einem positiven Umfeld befindet. Dann genie\u00dft man t\u00e4glich einen wundersch\u00f6nen Gedankenfluss und dadurch ein erf\u00fclltes, gl\u00fcckliches Leben.\n <\/p>\n

\nLeider sind solche Gegebenheiten eher eine Rarit\u00e4t in unserer modernen Gesellschaft. Und man spricht in diesem Zusammenhang immer mehr von pers\u00f6nlicher Unzufriedenheit, daraus resultierender Gleichg\u00fcltigkeit und Zweifel.\n <\/p>\n

GEWINNEN DURCHS GLAUBEN<\/h2>\n

\nEine L\u00f6sung f\u00fcr diese Problematik liegt in jedem von uns. Sie erfordert eine individuelle Vorgehensweise in der Gestaltung unserer eigenen Denkprozesse und steht in einem gegenseitigen Wechselverh\u00e4ltnis zu unserem Glauben an uns selbst. Denn das sind wir, die die Gedanken entstehen lassen, lenken und steuern. Eine englische Weisheit veranschaulicht diese Aussage: „Wenn du glaubst, dass du besiegt bist, dann bist du es. Wenn du glaubst, dass du es nicht wagen kannst, dann kannst du es nicht. Wenn du gewinnen m\u00f6chtest, aber glaubst, dass du nicht gewinnen kannst, dann wirst du so gut wie sicher nicht gewinnen. Die K\u00e4mpfe des Lebens gehen nicht immer an den st\u00e4rkeren oder schnelleren Mann, sondern fr\u00fcher oder sp\u00e4ter gewinnt der, der glaubt, dass er gewinnen kann.“\n <\/p>\n

ZWISCHEN KONFRONTATION UND BEFREIUNG<\/h2>\n

\nUnser Leben, unabh\u00e4ngig davon, ob wir es wollen oder nicht, ist eine st\u00e4ndige Ver\u00e4nderung. Wie auf der individuellen Ebene jedes einzelnen von uns, so auch auf der kollektiven Ebene unserer Gesellschaft l\u00e4sst sich diese Ver\u00e4nderung oder besser gesagt, diese Ver\u00e4nderungsprozesse einfach beobachten. Und unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um ein einzelnes Individuum, ein Unternehmen oder eine Gesellschaft handelt, geht es im Grunde genommen um die Selbstverwirklichung im breitesten Sinne des Wortes.\n <\/p>\n

\nDie Ver\u00e4nderungsprozesse sind meistens relativ und werden von jedem von uns individuell verstanden. Bei der ganzen Mannigfaltigkeit der Erscheinungsformen verschiedener Ver\u00e4nderungen sowohl in unserem Privat- als auch Berufsleben tendieren wir dazu diese Prozesse und deren Auswirkung auf uns in positiv und negativ zu teilen. Dabei ist es oft so, dass das Positive im Laufe des Ver\u00e4nderungsprozesses selbst in das Negative und umgekehrt sich verwandelt. Die Ver\u00e4nderung in diesem Sinne ist somit eine Suche nach einem universalen Ausweg, der nie endet und dauernd neue Eindr\u00fccke vermittelt.\n <\/p>\n

\nDas Wesen der Ver\u00e4nderung ist zweipolig. Auf der einen Seite beinhaltet es Konfrontation und auf der anderen Seite Befreiung. Beide sind f\u00fcr unsere Innen- und Au\u00dfenwelt gleicherma\u00dfen notwendig. In Kombination miteinander sorgen sie f\u00fcr die Entwicklung unserer Intelligenzen, Gef\u00fchle und Empfindungen. Jede Umgebung bietet dabei zahlreiche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr positive Inspirationen. Man kann f\u00fcr sich ein System daraus machen, aus den Dingen der Umgebung diese positive Inspiration zu ziehen. Dazu geh\u00f6rt auch, dies an die eigenen Visionen anbinden zu k\u00f6nnen – und beides zusammen nach au\u00dfen in neuem Licht noch deutlicher und st\u00e4rker darstellen zu k\u00f6nnen.\n <\/p>\n

FREIHEIT, AKZEPTANZ UND SOUVER\u00c4NIT\u00c4T<\/h2>\n

\nUnsere Gedanken bestehen aus unz\u00e4hligen Symbolen, Metaphern und Bildern. Sie sind genauso vielf\u00e4ltig und geheimnisvoll in deren Natur wie die Himmelssterne unseres Universums. Im Leben jedes Individuums bilden sie nicht nur eigene Konstellationen und Welten, sondern stellen eine feinsinnige Kommunikation „Da“ – „Zwischen“ her. Die gedankliche Kommunikation zwischen unserer Innen- und Au\u00dfenwelt ist ein komplexes Ph\u00e4nomen und kennzeichnet sich durch ein wechselseitiges Wirkungsverh\u00e4ltnis, in dem die Innen- von der Au\u00dfenwelt und die Au\u00dfen- von der Innenwelt st\u00e4ndig beeinflusst wird. Die gegenseitige Beeinflussung hat meistens einen unregelm\u00e4\u00dfigen Charakter. So wird unsere Innenwelt wesentlich st\u00e4rker und intensiver von unserer Au\u00dfenwelt beeinflusst als umgekehrt. Es scheint daher wichtig diese Klarstellung so anzusehen wie sie in unserem Leben vorkommt. Denn den Au\u00dfeneinfl\u00fcssen stehen in diesem Zusammenhang nicht nur unsere Gedanken, sondern vielmehr unsere unverwechselbare Pers\u00f6nlichkeit gegen\u00fcber, die in einem positiven oder negativen Sinn \u00fcber sie entscheidet. Daraus ergibt sich eine logische Schlussfolgerung: Je mehr und st\u00e4rker die Auspr\u00e4gung der Innenwelt ist, desto geringer sind die Einwirkungen der Au\u00dfenwelt.\n<\/p>\n

F\u00dcR JEDEN EINZELNEN VON UNS BEDEUTET DIES IM KLARTEXT: <\/h2>\n

\nMEHR FREIHEIT als Zustand, in dem wir von bestimmten pers\u00f6nlichen oder gesellschaftlichen als Zwang empfundenen Bedingungen frei sind und uns in unseren Entscheidungen nicht eingeschr\u00e4nkt f\u00fchlen; MEHR AKZEPTANZ als Prozess der st\u00e4ndigen Bereitschaft f\u00fcr neue mentale Ver\u00e4nderungen; MEHR SOUVER\u00c4NIT\u00c4T als dynamische Entwicklung in der \u00dcberlegenheit.\n <\/p>\n

\nDie drei Komponenten: Freiheit, Akzeptanz, Souver\u00e4nit\u00e4t sind die wichtigsten Bestandteile im Prozess unserer Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung und der Gestaltung unserer Innenwelt. Vor diesem Hintergrund gewinnen sie in dem modernen Kontext unseres Lebens zunehmend an Bedeutung und haben eine positive Auswirkung auch auf die Qualit\u00e4t unserer Au\u00dfenwelt. Diese Gegebenheit widerspiegelt sich in unserem Alltag auf Schritt und Tritt. Unabh\u00e4ngig davon, ob wir uns unter unseren Freunden oder unter unseren Arbeitskollegen befinden, f\u00fchlen wir dieses nat\u00fcrliche Verlangen nach Freiheit, Akzeptanz und Souver\u00e4nit\u00e4t. Der tats\u00e4chliche Ort der Entstehung dieser Gedanken ist dabei unsere eigene Innenwelt, in der wir leben, denken und f\u00fchlen.\n <\/p>\n

AKTUELLE SEMINARE ZU DIESEM THEMA:<\/h2>\n

\n Alternatives Denken<\/a><\/br>
\nGekonnt gekontert
\n<\/a><\/p>\n

\u00dcber den Autoren<\/h2>\n

\nAlbert Metzlerstudierte an der Heinrich-Heine-Universit\u00e4t in D\u00fcsseldorf. Er ist im Management Institute SECS als Public Relations Manager t\u00e4tig. Parallel dazu spezialisierte er sich erfolgreich auf alternatives Managementdenken. Er absolvierte diverse Ausbildungen in Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, Kreativit\u00e4t sowie Sales und Marketing bei einigen der weltweit besten Trainern in diesem Bereich. Allein durch seinen Lebenslauf ist er selbst das beste Beispiel f\u00fcr die Inhalte, die er lehrt. Durch seine Coachings hat er bereits vielen Klienten geholfen, f\u00fcr sich neue Perspektiven zu entdecken.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie die moderne Managementtrendforschung schon mehrmals nachgewiesen hat, steht unser Berufserfolg in einem untrennbaren Wechselverh\u00e4ltnis zu unseren Denk- und Verhaltensweisen, Stimmungen und Gef\u00fchlen. Zusammen bilden sie eine spezifische Problematik innerhalb eines komplexen Systems, in dem die Frage nach neuen Entwicklungsperspektiven, Wahlm\u00f6glichkeiten und nicht zuletzt Alternativen eine der leitenden Stellungen annimmt. 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