{"id":238,"date":"2005-06-19T02:00:00","date_gmt":"2005-06-19T02:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2005\/06\/19\/die-methode-des-alternativen-denkens-teil-ii\/"},"modified":"2023-02-21T16:03:26","modified_gmt":"2023-02-21T15:03:26","slug":"die-methode-des-alternativen-denkens-teil-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-methode-des-alternativen-denkens-teil-ii\/","title":{"rendered":"Die Methode des Alternativen Denkens ( Teil II)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Die Methode des Alternativen Denkens zeigt Ihnen, wie Sie Schritt f\u00fcr Schritt die F\u00e4higkeit erlangen k\u00f6nnen, feste, einengende Denkmuster und -gewohnheiten aufzul\u00f6sen, um so Ihr Denken und Handeln frei und eigenverantwortlich zu gestalten. Dies erm\u00f6glicht Ihnen, Ihre Denkprozesse variantenreich und unabh\u00e4ngig von fremden Einfl\u00fcssen zu entwickeln, sodass sie zu Entscheidungen f\u00fchren, die Ihnen selbst entsprechen anstatt den Vorgaben fremder Muster. Ihr Denken und Handeln wird so selbstbestimmt, authentisch und vorantwortungsvoll.<\/strong><\/p>\n<p>Die Methode des Alternativen Denkens zeigt Ihnen, wie Sie Schritt f\u00fcr Schritt die F\u00e4higkeit erlangen k\u00f6nnen, feste, einengende Denkmuster und -gewohnheiten aufzul\u00f6sen, um so Ihr Denken und Handeln frei und eigenverantwortlich zu gestalten. Dies erm\u00f6glicht Ihnen, Ihre Denkprozesse variantenreich und unabh\u00e4ngig von fremden Einfl\u00fcssen zu entwickeln, sodass sie zu Entscheidungen f\u00fchren, die Ihnen selbst entsprechen anstatt den Vorgaben fremder Muster. Ihr Denken und Handeln wird so selbstbestimmt, authentisch und vorantwortungsvoll.\n<\/p>\n<p><!snip><\/p>\n<p>\nEs ist kaum zu leugnen, dass jeder Mensch in seinem Denken diversen Gewohnheiten und Denkmustern unterworfen ist. Das ist aber vor allen Dingen deswegen problematisch, weil wir es oft nicht bemerken, wenn wir Gedankeng\u00e4nge aufgrund von Fremdeinfl\u00fcssen entwickeln und auf diesem Wege zu Entscheidungen kommen, die nicht selbstbestimmt und frei entstanden sind. Nicht selten f\u00fchren solche Entscheidungen, die uns selbst eigentlich nicht wirklich entsprechen, zu Unzufriedenheit und Konflikten. Deshalb sind das Reflektieren \u00fcber Faktoren, die unsere Denkprozesse beeinflussen, und das Erkennen von Mustern, die uns pr\u00e4gen, die wichtigsten und grundlegendsten Ma\u00dfnahmen, die es zu ergreifen gilt.\n<\/p>\n<h2 class=\"infobar\">Schritt 1: Erkennen Sie feste Muster und Gewohnheiten in Ihrem Denken<\/h2>\n<p>\nBei der L\u00f6sung von Problemen und entsprechenden Entscheidungsfindungen stehen wir uns nicht selten selbst im Wege. Subjektive verborgene Motive \u00fcberlagern dabei unser Nachdenken hinsichtlich der eigentlichen Problemstellung, und das f\u00fchrt dann dazu, dass der Denkprozess von Faktoren bestimmt wird, die mit dem faktischen Problem nichts zu tun haben. Die tats\u00e4chlich ausschlaggebenden Aspekte der Frage treten bei diesem Vorgang in den Hintergrund, und eine angemessene L\u00f6sung r\u00fcckt in weite Ferne, weil die Sachlage nicht richtig eingesch\u00e4tzt und bewertet wird.\n<\/p>\n<p>\nSo k\u00f6nnten wir z. B. ein Problem schnell beheben, indem wir zugeben, dass wir bei der Vorbereitung einen oder mehrere Fehler gemacht haben, doch hindert uns die unterschwellige Angst vor einem Imageschaden oder einem Autorit\u00e4tsverlust an diesem Eingest\u00e4ndnis, was letztlich die gesamte Aufgabenstellung verkompliziert sowie Zeit, Energie und Geld kostet und im schlimmsten Falle eine L\u00f6sung vereitelt.\n<\/p>\n<p>\nEs ist also \u00fcberaus wichtig zu erkennen, dass es neben den objektiven Bedingungen und Anforderungen eines Problems h\u00e4ufig auch pers\u00f6nliche Gesichtspunkte gibt, die unsere Entscheidungsprozesse beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnen. Solche Beeintr\u00e4chtigungen liegen oft in unbewussten \u00c4ngsten, unreflektierten Wert- und Klischeevorstellungen, festen Gewohnheiten und eingeschliffenen Denkmustern begr\u00fcndet. Diese Begleitumst\u00e4nde schr\u00e4nken unsere Flexibilit\u00e4t ein, tr\u00fcben den offenen Blick auf die Sachlage, verengen die Perspektive f\u00fcr die L\u00f6sungsans\u00e4tze oder verzerren gegebene Fakten.\n<\/p>\n<p>\nZu dieser Einsicht gelangt, gilt es nun, diese subjektiven Motive aufzusp\u00fcren und sie von den \u00dcberlegungen bez\u00fcglich des Problems zu trennen, um zu einer weitestgehend objektiven und offenen Betrachtungsweise zu finden. Versuchen Sie dazu, m\u00f6glichst viele verschiedene L\u00f6sungsans\u00e4tze und Ideen zu entwickeln, ohne diese einer zensierenden Bewertung zu unterziehen. Schr\u00e4nken Sie sich nicht ein durch vermeintliche Tabus oder Unm\u00f6glichkeiten.\n<\/p>\n<p>\nDas Alternative Denken ist ein offenes Denken, bei dem alles m\u00f6glich bleibt. Es muss nicht um jeden Preis eine neue Strategie gefunden werden; auch herk\u00f6mmliche Wege k\u00f6nnen sich als angemessen richtig erweisen. Die unterschiedlichsten Ma\u00dfnahmen k\u00f6nnen zum Ziel f\u00fchren, auch wenn sie anfangs noch so abwegig erscheinen. Spielen Sie mit allen denkbaren M\u00f6glichkeiten!\n<\/p>\n<p>\nDie entwickelten Varianten sollten Sie anschlie\u00dfend befragen nach Ihren eigenen Motiven, die hinter den unterschiedlichen Ans\u00e4tzen verborgen liegen. Das erm\u00f6glicht Ihnen Einsichten \u00fcber die Art und Weise, wie Sie an Probleme herangehen und wie Sie sich auf den L\u00f6sungsweg einlassen. So erkennen Sie, ob Sie tats\u00e4chlich das eigentliche Problem im Auge haben oder doch nur wieder das tun, was Sie in solchen Situationen bisher immer getan haben oder was Ihrer Meinung nach von Ihnen erwartet wird. Vielleicht versuchen Sie auch, bestimmte Schwierigkeiten zu umgehen und \u00fcberlassen lieber anderen den direkten Weg. Oder Sie verlassen sich allzu sehr auf bew\u00e4hrte Strategien. Reflektieren Sie also Ihre eigene Haltung zur Sache und Ihre Herangehensweise an die Aufgabenstellung. Nur so erkennen Sie, wo Ihre pers\u00f6nlichen Motive liegen, wann Sie Gewohnheiten folgen oder Denkmuster reproduzieren und an welcher Stelle wirklich die Sache im Zentrum Ihrer \u00dcberlegungen steht. Entscheidend ist, dass Sie sich bewusst werden, dass Alternativen m\u00f6glich sind, die Sie &#8211; passend zu Ihrer eigenen Pers\u00f6nlichkeit &#8211; selbstbestimmt und frei von Fremdeinfl\u00fcssen entwickeln k\u00f6nnen, dass Sie Denkmuster durch- oder unterbrechen und Gewohnheiten ablegen k\u00f6nnen.\n<\/p>\n<h2 class=\"infobar\">Schritt 2: Finden Sie Ihre eigenen Alternativen<\/h2>\n<p>\nUm zu realisierbaren und guten Alternativen zu gelangen, ist kreativer Spielraum erforderlich, den Sie sich nicht selbst durch fr\u00fche wertende Eingriffe verbauen sollten. Lassen Sie Ihren Gedanken freien Lauf. Auch unrealistische oder unwahrscheinliche Varianten erf\u00fcllen zun\u00e4chst ihren Zweck: Sie stecken die Grenzen des Problems ab, sch\u00e4rfen Ihr Bewusstsein f\u00fcr akzeptable und inakzeptable M\u00f6glichkeiten, regen zur bewussten Urteilsbildung an und zeigen Sachzusammenh\u00e4nge auf. Vernachl\u00e4ssigen Sie diese Alternativen also nicht; sie erleichtern Ihnen den Weg zur eigentlichen L\u00f6sung. Denn sie halten Ihr Denken offen und erlauben Ihnen kreative Ausfl\u00fcge in bislang Unentdecktes.\n<\/p>\n<p>\nSuchen Sie sich passende Partner, die Sie unterst\u00fctzen, um ein noch vielf\u00e4ltigeres Spektrum an Wahlm\u00f6glichkeiten zu erhalten, ihr kreatives Potential wird Ihnen bei der L\u00f6sungsfindung sicher helfen. Denn unterschiedliche Menschen bringen unterschiedliche Sichtweisen in die Sache und entwickeln unter Umst\u00e4nden ganz neue und unkonventionelle L\u00f6sungsans\u00e4tze. Mithilfe von Mitstreitern k\u00f6nnen viele Facetten und Teilaspekte des Problems mit in Betracht gezogen werden, und die Auswahl an Alternativen vergr\u00f6\u00dfert sich erheblich. Das regt zus\u00e4tzlich Ihr eigenes Denken an, sich frei zu entfalten, und verschafft Ihnen dabei m\u00f6glicherweise innovative Einsichten, ein Optimum. Die Komplexit\u00e4t von Zusammenh\u00e4ngen l\u00e4sst sich noch differenzierter wahrnehmen, und das Gesamtbild wird erfassbar.\n<\/p>\n<p>\nDoch irgendwann werden Sie immer an den schwierigen Punkt gelangen, sich f\u00fcr eine der entwickelten Varianten entscheiden zu m\u00fcssen. Die Kriterien f\u00fcr eine endg\u00fcltige Entscheidung sind oft nicht leicht festzulegen, denn nur selten ist die Faktenlage so glasklar und gut \u00fcberschaubar, dass eine eindeutige Entscheidungsm\u00f6glichkeit offensichtlich wird. In den meisten F\u00e4llen sind mehrere M\u00f6glichkeiten denkbar, sodass neben den Fakten weitere Kriterien mit ins Spiel kommen.\n<\/p>\n<p>\nDie letztlich entscheidende Bedingung liegt dann aber meist bei einem selbst:\n<\/p>\n<ul class=\"listOK\">\n<li>Kann ich die volle Verantwortung f\u00fcr diese Entscheidung \u00fcbernehmen?\n<\/li>\n<li>\tKann ich dazu stehen, auch wenn die Konsequenzen problematisch sind oder mich in Schwierigkeiten bringen k\u00f6nnten?\n<\/li>\n<li>Kann ich mit meiner Entscheidung leben?\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\nWenn sich Problemstellungen an derartigen Fragen entscheiden, dann ist es unverzichtbar, dass vorher ein Prozess der Selbsterkenntnis und Reflexion stattgefunden hat, denn um auf diese Fragen antworten zu k\u00f6nnen, muss ich mich selbst und meine eigenen Wertvorstellungen erst einmal kennen. Nur dann kann ich Antworten finden, die mir tats\u00e4chlich entsprechen, die ich nicht aufgrund fremder Einfl\u00fcsse entwickelt habe. Gerade bei schwierigen Entscheidungen ist es unabdingbar, dass ich in der Lage bin, meinen inneren \u00dcberzeugungen gem\u00e4\u00df zu entscheiden und zu handeln, um wirklich die Verantwortung daf\u00fcr \u00fcbernehmen zu k\u00f6nnen. Das ist umso wichtiger, wenn es tats\u00e4chlich einmal zu einer Fehlentscheidung gekommen ist.\n<\/p>\n<p>\nFehlentscheidungen und Irrt\u00fcmer sind immer m\u00f6glich, nichts ist bis ins letzte Detail vorhersehbar, niemals sind alle m\u00f6glichen Konsequenzen ersichtlich, und der Faktor Zufall hat schon so manchen Kalkulationen die Basis genommen. Hier zahlt es sich aus, wenn Sie hinter Ihrer Entscheidung stehen und Verantwortung \u00fcbernehmen k\u00f6nnen, weil Sie authentisch und selbstbestimmt entschieden und gehandelt haben. Dann ist es kein Problem, Fehler zu akzeptieren.<\/p>\n<h2 class=\"infobar\">Schritt 3: Verstehen Sie Denkmuster anderer Menschen<\/h2>\n<p>\nDas Bewusstsein und die Erkenntnisse \u00fcber die eigenen Gewohnheiten und Muster im Denken erm\u00f6glichen es nun, derlei Vorgaben auch bei anderen Menschen wahrzunehmen und einzusch\u00e4tzen. Sie k\u00f6nnen Aufschluss geben \u00fcber das Innere des Gegen\u00fcbers, sodass Ihr Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Ihre Mitmenschen und Ihre Umwelt w\u00e4chst.\n<\/p>\n<p>\nDenkmuster lassen sich in verschiedenen wahrnehmbaren Ph\u00e4nomenen entdecken:<br \/>\n\u00c4u\u00dferliche Zeichen k\u00f6nnen Hinweise auf bestimmte Denkmuster geben. In Dresscodes z. B. spiegeln sich h\u00e4ufig berufsbedingte, generationsspezifische oder weltanschauliche Denkstrukturen wider. Jedoch sind dahingehende Deutungen mit Vorsicht anzustellen, da die Mode inzwischen viele spezifische Zeichen in allt\u00e4gliche Zusammenh\u00e4nge tr\u00e4gt und diese damit ihre eigentliche Aussage verlieren. Derartige Symbole m\u00fcssen hinsichtlich ihrer Bedeutung und Absicht also immer auch hinterfragt werden.<\/p>\n<p>\nIm sprachlichen Ausdruck eines Menschen finden sich ebenfalls viele Hinweise auf seine inneren Zust\u00e4nde. So kann eine blumig ausgeschm\u00fcckte Sprache auf einen kreativen Geist hindeuten oder aber auch verbergen wollen, dass das Gegen\u00fcber inhaltlich nicht viel zu sagen hat. Sehr langsames Sprechen kann Ausdruck von hoher Konzentration oder auch von Unaufmerksamkeit sein. Floskeln und Standardformulierungen lassen zweifeln, ob der Gespr\u00e4chspartner wirklich genau wei\u00df, wovon er spricht. Vielleicht ist er aber auch nur unsicher. Bestimmte Metaphern, Bilder und Assoziationen geben m\u00f6glicherweise Auskunft \u00fcber den pers\u00f6nlichen Hintergrund (Bildung, Religion, Gesinnung).\n<\/p>\n<p>\nAuch nonverbale Signale in der Kommunikation k\u00f6nnen Anzeichen f\u00fcr bestimmte innere Zust\u00e4nde des Gegen\u00fcbers sein. Da ein Gro\u00dfteil von Kommunikationsinhalten nicht \u00fcber die Sprache selbst, sondern \u00fcber die sie begleitenden nonverbalen Aussagen vermittelt wird, lassen sich auch hier Muster ablesen. K\u00f6rperhaltung, Blickkontakt, Stimme, Outfit, Auftreten, Gestik, Mimik etc. sind Faktoren, die Einblicke in das Innere des Gegen\u00fcbers gew\u00e4hren. Bei authentischem Auftreten und Verhalten sind diese \u00e4u\u00dferlichen Zeichen ein Abbild des Inneren und erm\u00f6glichen somit oftmals das Erkennen der unverf\u00e4lschten auf eigene Art und Weise charismatischen Pers\u00f6nlichkeit.\n<\/p>\n<p>\nEs ist ersichtlich, dass Denkmuster in der Regel nicht eins zu eins in einem bestimmten Ausdruck umgesetzt werden. Es bedarf immer noch einer Deutung der Zeichen. Je besser Sie sich also selbst kennen, umso n\u00e4her werden Ihre Interpretationen an die Wirklichkeit herankommen.\n<\/p>\n<h2 class=\"infobar\">Flexibilit\u00e4t statt Stillstand<\/h2>\n<p>\nWenn Sie der Wirklichkeit angemessen begegnen wollen, stehen Sie vor der Notwendigkeit, sich selbst, die Welt und das eigene Verh\u00e4ltnis zur Umwelt kontinuierlich zu beobachten und zu reflektieren. Alternatives Denken und Selbst-Coaching sind Methoden, die fortlaufend angewendet werden sollten. Stillstand w\u00fcrde die Gefahr vergr\u00f6\u00dfern, sich erneut in festen Mustern und Gewohnheiten zu verfangen. Da die Welt aber immerw\u00e4hrenden Ver\u00e4nderungen und Wandlungen unterliegt, ihr eine unaufhaltsame Dynamik innewohnt, ist es f\u00fcr jeden Menschen von gro\u00dfer Wichtigkeit, die eigene Flexibilit\u00e4t dauerhaft zu erhalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Methode des Alternativen Denkens zeigt Ihnen, wie Sie Schritt f\u00fcr Schritt die F\u00e4higkeit erlangen k\u00f6nnen, feste, einengende Denkmuster und -gewohnheiten aufzul\u00f6sen, um so Ihr Denken und Handeln frei und eigenverantwortlich zu gestalten. 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