{"id":1961,"date":"2020-07-02T08:05:00","date_gmt":"2020-07-02T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2020\/07\/02\/fuenf-ganz-einfache-karriere-tipps\/"},"modified":"2023-02-21T16:06:04","modified_gmt":"2023-02-21T15:06:04","slug":"fuenf-ganz-einfache-karriere-tipps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/fuenf-ganz-einfache-karriere-tipps\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf ganz einfache Karriere-Tipps"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leistung und Disziplin sind nicht die entscheidenden Faktoren um im Job eine gute Figur zu machen und voran zu kommen. Meist spielen beim &#8222;Aufstiegsgeschacher&#8220; ganz andere Faktoren eine Rolle. Es geht vielmehr um sehr, sehr weiche Faktoren &#8230;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#1 Bleibe wachsam<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sei misstrauisch. Was gestern war oder heute ist, kann morgen ganz anders sein. Gesch\u00e4ftsmodelle, Anforderungen an deinen Arbeitsplatz, Strukturen und Sympathien ver\u00e4ndern sich immer schneller. So kannst du \u00fcber Nacht ohne Vorwarnung und echte Begr\u00fcndung vom Leistungstr\u00e4ger zum Exit-Kandidaten werden. Oft aus Gr\u00fcnden, die gar nichts mit dir zu tun haben. Meist bist du der Letzte, der das mitbekommt und erf\u00e4hrt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Entwickle seismografische Antennen f\u00fcr das, was sich im Unternehmen tut und was an Ger\u00fcchten kursiert (in jedem Ger\u00fccht steckt ein wahrer Kern) und frage dich, was das f\u00fcr dich bedeuten k\u00f6nnte.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#2 Traue niemandem<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wer heute dein Freund scheint, kann morgen ein Feind sein. Jeder verfolgt nur seine eigenen Interessen. Die Agenda und die Beziehungen der anderen sind dir meist nicht bekannt und nicht klar sichtbar. Scheinbar beste Kollegen und Chefs lassen dich bei n\u00e4chstbester Gelegenheit fallen wie eine hei\u00dfe Kartoffel, intrigieren gegen dich, ignorieren dich. Wenn du kritisch gesehen wirst, bist du der Letzte, der es erf\u00e4hrt. Wenn du gut bist, sp\u00fcrst du es kommen und kommst ihnen zuvor, indem du gehst.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/vergiss-es\/eb-1092.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1092.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#3 Sei beliebt<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Unternehmen wollen keine muffeligen St\u00e4nker, egal, welche Leistungen sie bringen. Everybody\u2019s Darling ist gefragt. Positive Ausstrahlung kommt immer gut an. Das zeigt, du geh\u00f6rst dazu. Das unterstellt, mit dir kann man gut zusammenarbeiten und du hast Freude an deiner Arbeit, machst sie also gut.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Authentisch zu bleiben ist ein eherner Anspruch, der meist verheerend endet. Wenn du schon wei\u00dft, dass du bei anderen eher nicht gut ankommst, hast du hier ein ernstes To-do. Lass dich beraten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#4 Gl\u00e4nze mit positiven Eigenschaften<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nur Positives z\u00e4hlt. Sorge daf\u00fcr, dass du mit positiven Eigenschaften in Verbindung gebracht wirst. Das macht dich sympathisch und impliziert Leistungsf\u00e4higkeit. L\u00e4cheln, Optimismus und Zustimmung z\u00e4hlen mehr als Ernsthaftigkeit, Realismus und kritische Argumente. Zeige keine fachlichen Probleme auf (die du zu Recht siehst), sondern biete L\u00f6sungen. Kritisiere nicht das Verhalten von Teammitgliedern, sondern schaffe ein Wir. Denke immer daran: Wer schlechte Botschaften nicht h\u00f6ren will, killt den \u00dcberbringer, also dich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#5 Sei kein Bedenkentr\u00e4ger<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bedenkentr\u00e4ger sind Bremskl\u00f6tze, die im Gestern leben. Unternehmen wollen Gas geben und nach Morgen sehen \u2013 so d\u00fcrfte es zum Dieselbetrug bei VW gekommen sein. Soll auf etwas, das schiefgelaufen ist, eine Analyse des Ist erfolgen? \u00bbKeine Vergangenheitsbew\u00e4ltigung, wir schauen nach vorne\u00ab, ist regelm\u00e4\u00dfig die Antwort. Die Unf\u00e4higkeit darf weiter w\u00fcten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr viele Stellen fordert das Anforderungsprofil \u00bbanalytisches Denken\u00ab, gefragt ist es genauso selten wie Erfahrungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenn du bei einer Sache Bedenken hast, verpacke sie positiv, zum Beispiel in einem Vorschlag. Wenn du daf\u00fcr keine realistische Idee der Umsetzung hast, nimm den Konjunktiv: \u00bbWir m\u00fcssten das und dies haben, damit dies und das nicht passiert\u00ab. Damit hast du deinen Hinweis angebracht. Ganz wichtig: Sorge daf\u00fcr, dass, wenn etwas schiefl\u00e4uft, es nicht auf dich zur\u00fcckf\u00e4llt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leistung und Disziplin sind nicht die entscheidenden Faktoren um im Job eine gute Figur zu machen und voran zu kommen. Meist spielen beim &#8222;Aufstiegsgeschacher&#8220; ganz andere Faktoren eine Rolle. Es geht vielmehr um sehr, sehr weiche Faktoren &#8230; #1 Bleibe wachsam Sei misstrauisch. Was gestern war oder heute ist, kann morgen ganz anders sein. 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