{"id":1944,"date":"2020-05-14T08:05:00","date_gmt":"2020-05-14T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2020\/05\/14\/sieben-ratschlaege-die-du-nicht-nur-im-job-beachten-solltest\/"},"modified":"2023-02-21T16:06:05","modified_gmt":"2023-02-21T15:06:05","slug":"sieben-ratschlaege-die-du-nicht-nur-im-job-beachten-solltest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/sieben-ratschlaege-die-du-nicht-nur-im-job-beachten-solltest\/","title":{"rendered":"Sieben Ratschl\u00e4ge, die du (nicht nur) im Job beachten solltest"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir leben in aufgw\u00fchlten Zeiten. Hinter jeder Ecke lauert eine Falle. Mienenfelder soweit das Auge reicht. &#8222;Man <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/fragen-darf-man-ja-wohl-noch\/\">darf doch wohl<\/a> noch sagen &#8230;&#8220; &#8211; Nein, darf man nicht. &#8222;Lob&#8220; &#8211; die billigste form der Anerkennung &#8230; J\u00f6rg Steinfeld illustiert bissig-satirisch wor\u00fcber wir im (Berufs-) Leben stolpern k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#1 Setze nicht auf deine Leistungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Deine Leistungen sind kein Garant f\u00fcr nichts, schon gar nicht f\u00fcr gute Beurteilungen oder Bef\u00f6rderungen. Dein Chef muss deine Leistungen \u00fcberhaupt wahrnehmen und sie dir zuordnen, was beides oft genug nicht der Fall sein wird. Und selbst wenn: Er hat eine Hackordnung in seinem Team, da wirst du dich als neues Mitglied ganz hinten anstellen m\u00fcssen. Anerkennung deiner Leistungen erreichst du nur \u00fcber andere Wege, insbesondere gute Beziehungen. Daf\u00fcr brauchst du ganz andere F\u00e4higkeiten, zum Beispiel musst du dich verkaufen und networken k\u00f6nnen. Bef\u00f6rdern musst du dich selbst, denn niemand sonst wird f\u00fcr dich sorgen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#2 Falle nicht auf Lob rein<\/h2>\n\n\n\n<p>Lob ist sch\u00f6n zu h\u00f6ren, bedeutet aber nichts. Du kannst daraus keine Forderungen, zum Beispiel mehr Geld, ableiten. Meist sollst du nur bei der Stange gehalten werden. Oder dein Vorgesetzter verkauft deine Leistung nach oben als seine Leistung und du gehst leer aus. Im schlimmsten Fall wirst du gelobt, aber das Gegenteil wird von dir gedacht. Gesagt: \u00bbDanke f\u00fcr die Anregung, sehr gut.\u00ab Gedacht: \u00bbSchei\u00dfe, der Hinweis w\u00fcrde nur Arbeit oder <a class=\"wpil_keyword_link \" href=\"\/was-mich-aergert-entscheide-ich\/eb-1047.html\" title=\"\u00c4rger\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">\u00c4rger<\/a> machen.\u00ab Als \u00bbguter Querdenker\u00ab bezeichnet zu werden ist kein Lob, sondern ein Stempel wie \u00bbQuerulant\u00ab oder \u00bbSpinner\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/vergiss-es\/eb-1092.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1092.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#3 Traue niemandem<\/h2>\n\n\n\n<p>Wer heute dein Freund scheint, kann morgen ein Feind sein. Jeder verfolgt nur seine eigenen Interessen. Die Agenda und die Beziehungen der anderen sind dir meist nicht bekannt und nicht klar sichtbar. Scheinbar beste Kollegen und Chefs lassen dich bei n\u00e4chstbester Gelegenheit fallen wie eine hei\u00dfe Kartoffel, intrigieren gegen dich, ignorieren dich. Wenn du kritisch gesehen wirst, bist du der Letzte, der es erf\u00e4hrt. Wenn du gut bist, sp\u00fcrst du es kommen und kommst ihnen zuvor, indem du gehst.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#4 Sei kein Bedenkentr\u00e4ger<\/h2>\n\n\n\n<p>Bedenkentr\u00e4ger sind Bremskl\u00f6tze, die im Gestern leben. Unternehmen wollen Gas geben und nach Morgen sehen \u2013 so d\u00fcrfte es zum Dieselbetrug bei VW gekommen sein. Soll auf etwas, das schiefgelaufen ist, eine Analyse des Ist erfolgen? \u00bbKeine Vergangenheitsbew\u00e4ltigung, wir schauen nach vorne\u00ab, ist regelm\u00e4\u00dfig die Antwort. Die Unf\u00e4higkeit darf weiter w\u00fcten.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fcr viele Stellen fordert das Anforderungsprofil \u00bbanalytisches Denken\u00ab, gefragt ist es genauso selten wie Erfahrungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn du bei einer Sache Bedenken hast, verpacke sie positiv, zum Beispiel in einem Vorschlag. Wenn du daf\u00fcr keine realistische Idee der Umsetzung hast, nimm den Konjunktiv: \u00bbWir m\u00fcssten das und dies haben, damit dies und das nicht passiert\u00ab. Damit hast du deinen Hinweis angebracht. Ganz wichtig: Sorge daf\u00fcr, dass, wenn etwas schiefl\u00e4uft, es nicht auf dich zur\u00fcckf\u00e4llt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#5 Kritisiere nicht<\/h2>\n\n\n\n<p>Vorgesetzte wollen keine Probleme h\u00f6ren, denn die bedeuten Unruhe, intellektuelle Anstrengung und Arbeit. Es kommt der ber\u00fchmte Satz \u00bbIch m\u00f6chte keine Probleme h\u00f6ren, sondern L\u00f6sungen sehen\u00ab. Damit hast du mit jeder Kritik ein neues Thema am Bein, ob es deine Zust\u00e4ndigkeit ist oder nicht. So einfach machen sich Vorgesetzte das. Kritik wird immer <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/warum-sehen-wir-die-dinge-immer-so-negativ\/\">negativ<\/a> gesehen. Wer viel kritisiert, ist als Person negativ \u2013 und damit raus.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#6 Schleime, wenn du kannst<\/h2>\n\n\n\n<p>Lobe deinen Vorgesetzten. Imitiere ihn in Sprache und Vorgehensweisen. Gefragt ist Zustimmung: \u00bbIch finde ebenso wie Sie, dass \u2026\u00ab Wiederhole zusammengefasst das, was der Vorgesetzte gerade gesagt hat. Best\u00e4tigende Zustimmung und N\u00e4he kommen immer gut an. Mach das nicht plump und direkt, versuche es mittelbar, schiebe zum Beispiel R\u00fccksprachen vor.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn du nicht schleimen kannst, weil du kein Schleimertyp bist, kann es nach hinten losgehen. \u00dcbe, \u00fcbe, \u00fcbe, fang mit kleinen Bemerkungen an und steigere dich dann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">#7 Zeige kein Profil<\/h2>\n\n\n\n<p>Tiefe ist weder in deiner Pers\u00f6nlichkeit noch intellektuell gefragt. Schwimme im Schwarm, das aber etwas positiv sichtbar. Wer unscheinbar bleibt, ist schon untergegangen. Wer zu doll auf die Tonne haut, bringt nur Neider gegen sich auf und sch\u00fcrt bei Konkurrenten <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/angst-ade\/\">\u00c4ngste<\/a>. Wenn du weiterkommen willst, nutze andere Mittel: Schleime, networke, \u00fcbernehme Sonderaufgaben \u2013 das kannst du alles unter dem Radar machen, zum Beispiel in den Zimmern von Chefs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir leben in aufgw\u00fchlten Zeiten. Hinter jeder Ecke lauert eine Falle. 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