{"id":1911,"date":"2020-01-30T07:02:00","date_gmt":"2020-01-30T06:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2020\/01\/30\/wir-sind-die-disruption\/"},"modified":"2023-02-21T15:41:30","modified_gmt":"2023-02-21T14:41:30","slug":"wir-sind-die-disruption","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wir-sind-die-disruption\/","title":{"rendered":"Wir sind die Disruption"},"content":{"rendered":"\n

Hand aufs Herz. Nicht alle unterst\u00fctzen Digitalisierung in ihrer Arbeit, ihrem Gesch\u00e4ftsfeld. Nicht, weil digital so schlimm ist \u0096 sondern weil sie nicht von der n\u00e4chsten Disruption betroffen sein wollen. Das eine muss aber nicht zum anderen f\u00fchren! Und das andere kommt \u0096 so oder so. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wenn sich Arbeiten und Gesch\u00e4ftsfelder \u201edigitalisieren\u201c, hei\u00dft das erstmal nicht viel. Nach dem Modell von Lankshear und Knobel hat der digitale Wandel drei Ebenen. Auf der untersten Ebene erwirbt man zun\u00e4chst digitale Kompetenz. Was ist durch Digitalisierung<\/a> m\u00f6glich? Wie lassen sich entsprechende digitale Tools nutzen? Menschen m\u00fcssen hier Neues lernen, nicht mehr und nicht weniger.<\/p>\n\n\n\n

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Das Buch zum Thema<\/h3>\r\n\"\"\/<\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\u00bb Mehr Infos<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/figure> \n\n\n\n

Auf der zweiten Ebene steht dann die Nutzung digitaler Tools. Menschen m\u00fcssen sich hier daran gew\u00f6hnen, dass Arbeitsprozesse etwas anders gestaltet sind. Weniger Papier, mehr PC. Weniger Wege und Orte um etwas zu erhalten oder zu erledigen, mehr online Aktivit\u00e4ten. Schlimm? Umfragen der letzten Jahre zeigen recht koh\u00e4rent, dass Mitarbeiter\/innen dadurch eine Entlastung in der Arbeit empfinden.<\/p>\n\n\n\n

Jetzt, auf der dritten Stufe des Modells, wird es interessant: digitale Transformation<\/a>. Hier wird Arbeit nicht nur digitaler, sondern transformiert. Sie wird neuartig. Ganz neue Ideen <\/a>kommen auf. Neue Aufgabenfelder, Gesch\u00e4ftsfelder und Perspektiven entwickeln sich aus den M\u00f6glichkeiten, die die Digitalisierung bringt. Auch das ist nicht schlimm. Es ist f\u00fcr die meisten Mitarbeiter\/innen eher spannend, wie Umfragen der letzten Jahre zeigen.<\/p>\n\n\n\n

Und dann kann eintreten was viele bef\u00fcrchten \u2013 digitale Disruption<\/a>. Neue M\u00f6glichkeiten durch die Digitalisierung f\u00fchren dazu, dass alte Systeme oder Prozesse, alte Produkte oder Services, ganze Gesch\u00e4ftsfelder, auf einmal weniger oder nichts mehr Wert sind. Die Folge ist, sie werden eingestellt oder ersetzt. Hier ist die F\u00e4higkeit gefragt, Abschied zu nehmen und sich umzuorientieren. Und das f\u00e4llt schwer.<\/p>\n\n\n\n

Wie eingangs beschrieben, die Digitalisierung der eigenen Arbeit oder des eigenen Gesch\u00e4ftes f\u00fchrt nicht automatisch zur Disruption desselben. Sie kann diese vielmehr verhindern, indem die Arbeit sich entwickelt, zukunftstauglich wird \u2013 auch der Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n

Und wie ebenfalls eingangs beschrieben, manchmal hilft die Erkenntnis, dass Disruption immer ein reales Szenario ist. Selbst wenn wir versuchen, die fortschreitende Digitalisierung in unserem Bereich zu bremsen \u2013 woanders wird sie beschleunigt. Aggressiver, unabh\u00e4ngiger und mit voller Absicht. Viele Unternehmen entscheiden<\/a> sich daher ganz bewusst, in daf\u00fcr geschaffenen Abteilungen zu versuchen, ganz gezielt die eigene Arbeit und das eigene Gesch\u00e4ftsfeld zu ersetzen. Bevor es andere tun. So bleibt es quasi in der Familie, die Mitarbeiter\/innen sind noch Teil davon.<\/p>\n\n\n

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Das Buch zum Thema<\/h3>\r\n\"\"\/<\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\u00bb Mehr Infos<\/a>\r\n<\/div>\r\n<\/figure> \n\n\n\n

Zusammenfassend, die Digitalisierung kann drei Folgen haben f\u00fcr das, womit wir unser Geld verdienen. (1) Sie kann das Produkt, den Service, den Prozess oder das System mit digitalen Angeboten oder Komponenten erg\u00e4nzen. Man bietet etwas Zus\u00e4tzliches online an oder kann Maschinen \u00fcber Sensoren pr\u00e4ventiv warten. (2) Sie kann etwas erneuern, z. B. selbstfahrende Autos erm\u00f6glichen. (3) Sie kann etwas ersetzen. Einen Laden mit einem Online Shop zum Beispiel, oder die Herstellung einer einfachen Kamera unn\u00f6tig machen, wenn jeder ein Smartphone hat.<\/p>\n\n\n\n

Alle drei Entwicklungen bedeuten Ver\u00e4nderung. Hinzu- oder umlernen, ver\u00e4ndern und verbessern; entwickeln, und vielleicht etwas ganz Neues tun. Je mehr wir lernen und uns entwickeln, desto weniger anf\u00e4llig sind wir f\u00fcr eine Disruption. Und vielleicht lernen wir so viel und ver\u00e4ndern uns so stark, dass wir selbst die Disruption sind. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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