{"id":1789,"date":"2018-12-06T07:05:00","date_gmt":"2018-12-06T06:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2018\/12\/06\/fuenf-fragen-an-deinen-naechsten-konflikt\/"},"modified":"2021-07-19T13:47:19","modified_gmt":"2021-07-19T11:47:19","slug":"fuenf-fragen-an-deinen-naechsten-konflikt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/fuenf-fragen-an-deinen-naechsten-konflikt\/","title":{"rendered":"F\u00fcnf Fragen an deinen n\u00e4chsten Konflikt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Konflikte belasten und hemmen unsere Produktivit\u00e4t. Ganz gleich, ob wir sie offen ausgetragen oder in uns hineinfressen. Dabei sind viele Konflikte weniger schlimm als sie uns erscheinen. Viktoria Hammon pr\u00e4sentiert eine einfache wie geniale L\u00f6sung. Denn mit nur f\u00fcnf Fragen lassen sich viele <a class=\"wpil_keyword_link \" href=\"\/blog\/category\/kommunikation\/konflikte-loesen\/\"  title=\"Konflikte\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Konflikte<\/a> (in Luft) aufl\u00f6sen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein Konflikt ist die Antwort auf Ereignisse in der Vergangenheit. Kennt nicht beispielsweise jeder das mulmige Gef\u00fchl, sich verlaufen zu haben? F\u00fcr Erwachsene ist das meistens kein Grund zur Panik, die wenigstens laufen einfach kopflos weiter. Aus Erfahrung klug ge-worden, stellen sie automatisch die richtigen Fragen: \u201eWo bin ich gelandet &#8211; wie bin ich \u00fcberhaupt hierher gekommen?\u201c Vor allem aber: \u201eWo will hin, wo geht f\u00fcr mich der Weg jetzt weiter?\u201c Es w\u00e4re verr\u00fcckt, stehen zu bleiben und gar nichts zu tun.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konflikte sind eine Sackgasse \u2013 mehr nicht<\/h3>\n\n\n\n<p>Wenn wir nicht aufpassen, werden ungel\u00f6ste Konflikte ganz schnell zu allt\u00e4glichen Sack-gassen. Manche werden zwar im Handumdrehen gel\u00f6st, aber andere sind so gro\u00df, dass sie verdr\u00e4ngt werden. Da kann es sinnvoll sein, auf einen ruhigen Moment zu warten. Was aber, wenn dieser ruhige Moment auf sich warten l\u00e4sst? Was, wenn unaufgel\u00f6ste Konflikte zu einem unkalkulierbaren Stressrisiko werden?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/konflikte-aufloesen\/eb-1039.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1039.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Im Gro\u00dfen wie im Kleinen erleben wir gerade einen un\u00fcberschaubaren Wandel, der jede Menge Konflikte nach sich zieht. Einfach stehen bleiben und nichts tun? Viele Menschen tun das aus Angst vor Ver\u00e4nderung. F\u00fcr jemanden, dem bewusst ist, dass er sich verlau-fen hat, ist das keine Option.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Konflikte haben ihre T\u00fccken \u2013 sie verschwinden nicht einfach<\/h3>\n\n\n\n<p>Sie tauchen solange wieder auf, bis sie aufgel\u00f6st wurden. Allerdings sind Konflikte schwer durchschaubar und komplex. Viele L\u00f6sungsversuche gleichen beispielsweise einer End-losschleife, die erst im Krach ihr Ende findet. Das verwundert nicht, denn generell sind alte Erfahrungen, Lebenseinstellungen und verdr\u00e4ngte <a class=\"wpil_keyword_link \" href=\"\/gefuehle\/eb-1084.html\"  title=\"Gef\u00fchle\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gef\u00fchle<\/a> mit im Spiel. Wenn es gelingt, diese versteckten Widersacher ans Tageslicht zu holen, lassen sich Konflikte im Nu wieder aufl\u00f6sen. Wie ist das m\u00f6glich?<\/p>\n\n\n\n<p>Das kleine Geheimnis liegt im Unterbewusstsein. Im Gegensatz zu reinen Aussagen, re-agiert es auf gestellte Fragen. Es ist au\u00dferdem keine gro\u00dfe Kunst, die richtigen Fragen zu stellen. Wichtig ist allein die innere \u00dcberzeugung, einen Konflikt wirklich aufl\u00f6sen zu wol-len. Wenn Sie sich also gleich beim n\u00e4chsten Konflikt fragen, mit welcher ihrer alten Erfah-rungen er zu tun haben k\u00f6nnte, bleibt Ihr Denken \u201eim Fluss\u201c. Da es aber keine Erfahrung gibt, ohne irgendein Gef\u00fchl zu hinterlassen, fragen Sie auch gleich danach: Welches Ge-f\u00fchl wurde verdr\u00e4ngt, das die Aufl\u00f6sung jetzt schwer macht?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mit den beiden ersten Fragen haben Sie schon viel erreicht<\/h3>\n\n\n\n<p>Das Unterbewusstsein wurde vom unberechenbaren Querulanten zum Verb\u00fcndeten. Was bleibt ist noch die wichtige Frage nach dem, was sie tun wollen. Wie gesagt, ein Konflikt ist komplex und kann immer wieder ausbrechen. Schauen sie sich am besten nach Vertrau-ten um und bitten um Unterst\u00fctzung. Das ist eine gro\u00dfe Hilfe, denn vier Augen sehen mehr als zwei.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Der Blick nach vorn<\/h3>\n\n\n\n<p>Jeder Konflikt steht in einem gr\u00f6\u00dferen Zusammenhang. Die f\u00fcnfte Frage \u00f6ffnet Ihren Blick daf\u00fcr. Wer sich jetzt fragt, worum es in einem Konflikt wirklich geht, l\u00e4sst schnell das Klein-Klein hinter sich. Es entsteht eine gr\u00f6\u00dfere Offenheit, die das allt\u00e4gliche Miteinander sofort friedlicher macht \u2013 bis unl\u00f6sbare Konflikte immer seltener auftauchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Konflikte belasten und hemmen unsere Produktivit\u00e4t. Ganz gleich, ob wir sie offen ausgetragen oder in uns hineinfressen. Dabei sind viele Konflikte weniger schlimm als sie uns erscheinen. Viktoria Hammon pr\u00e4sentiert eine einfache wie geniale L\u00f6sung. Denn mit nur f\u00fcnf Fragen lassen sich viele Konflikte (in Luft) aufl\u00f6sen. 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