{"id":1781,"date":"2018-10-31T07:00:00","date_gmt":"2018-10-31T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2018\/10\/31\/die-great-man-theorie\/"},"modified":"2021-07-18T20:37:37","modified_gmt":"2021-07-18T18:37:37","slug":"die-great-man-theorie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/","title":{"rendered":"Die Great-Man-Theorie"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Es ist verlockend zu glauben, dass es geborene F\u00fchrungskr\u00e4fte, geborene F\u00fchrer und Anf\u00fchrer gibt. Der Erfolg wird auf eine Ursache reduziert: die F\u00fchrungskraft. Alle anderen Einflussgr\u00f6\u00dfen werden ausgeblendet. Was als Erfolg anzusehen ist, bleibt unbestimmt. Offensichtlich aber ist, dass als Kriterium nur die Bereitschaft, begeistert den Ideen des Great Man zu folgen, nicht ausreicht. Sonst w\u00e4ren Ghandi und Mao in derselben Kategorie. Die Vernachl\u00e4ssigung von Situation, Aufgabe, Interaktion und Ziel entlarvt alle Great-Man-Ideen als d\u00fcrftig.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eigenschaftstheorien<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie folgen den Great-Man-Theorien auf dem Fu\u00dfe. Versuchen aber, mehr Differenzierung ins Spiel zu bringen. Nach wie vor h\u00e4ngt alles vom Vorgesetzten ab. Er verf\u00fcgt \u00fcber eine Auswahl von Eigenschaften, die ihn pr\u00e4destinieren. Situation, F\u00fchrungsstil und Mitarbeiter werden vernachl\u00e4ssigt. Der Ansatz ist nicht ohne Sozialdarwinismus, f\u00fchrt er doch subtil die Vorstellung einer Elite ein. Die Eigenschaftsans\u00e4tze erfreuen sich nach wie vor hoher Beliebtheit, werden in Assessmentcentern zur Beurteilungsgrundlage genommen und schlagen sich in Kernkompetenzen und Erfolgsfaktoren nieder. Oft schlagwortartig verk\u00fcrzt, \u2013 als Beispiele m\u00f6gen der charismatische F\u00fchrer oder der Entrepreneur dienen. Die definierten Kernkompetenzen klingen dabei immer plausibel und gut. Aber neben der quasi linear-kausalen Grundannahme, dass die Eigenschaften des F\u00fchrenden das Verhalten der Mitarbeiter vorhersagbar beeinflussen (VF \u21d2 VM) und damit das Modell der trivialen Maschine durch die Hintert\u00fcr eingef\u00fchrt wird, m\u00f6chte ich noch auf einen zweiten Aspekt aufmerksam machen: Das Einf\u00fchren verschiedener Eigenschaften macht nur unter der Annahme Sinn, dass diese auch verschieden sind. Wenn man also beispielsweise F\u00fchrungsf\u00e4higkeit und Umsetzungsf\u00e4higkeit als Kategorien einf\u00fchrt, dann sollte damit nicht dasselbe gemeint sein, was aber wiederum hei\u00dft, dass man idealerweise eine Null-Korrelation, aber doch zumindest eine schwache Korrelation voraussetzt. Mathematisch formuliert sollten die Faktoren linear unabh\u00e4ngig sein. Denn w\u00e4ren sie korreliert, dann w\u00e4ren sie nicht verschieden, und man br\u00e4uchte dann auch keine voneinander abweichenden Bezeichnungen, sondern nur eine einzige, \u00fcbergreifende. Nehmen wir an, die von uns angesetzten Eigenschaften seien tats\u00e4chlich verschieden. Wenn man davon ausgeht, dass diese Eigenschaften normal verteilt sind, dann w\u00e4re die H\u00e4lfte der beobachteten Probanden \u00fcber dem Mittelwert, die andere H\u00e4lfte darunter. Das jemand eher f\u00fchrungsf\u00e4hig ist, w\u00e4re mit f\u00fcnfzigprozentiger Wahrscheinlichkeit anzunehmen, p = \u00bd. Soll er nun aber f\u00fchrungsf\u00e4hig und umsetzungsf\u00e4hig sein, so w\u00e4re die Wahrscheinlichkeit daf\u00fcr p = \u00bd \u00d7 \u00bd = \u00bc. Gehen wir von zehn Eigenschaften aus, die wir bei unseren F\u00fchrungskr\u00e4ften voraussetzen wollen, dann w\u00e4re die Wahrscheinlichkeit, dass eine unserer F\u00fchrungskr\u00e4fte alle erf\u00fcllt p = 1\/2\u200910 = 1\/1024 = 0,000976. Einer von Tausend. Selbst wenn man davon ausgeht, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte, die wir im Visier haben, durch ihre Vorauswahl und Karriere in ihren Eigenschaften nicht normal verteilt auftreten, sondern mit sagen wir siebzigprozentiger Wahrscheinlichkeit bei den guten sind, h\u00e4tten wir bei zehn angesetzten Eigenschaften immer noch ein p von 0,028 zu konstatieren, also drei von hundert. Das Dilemma: Entweder sind die Multi-Eigenschaftsans\u00e4tze \u00fcberdifferenziert oder wir stellen eine Erwartungsfalle auf, weil es kaum menschenm\u00f6glich ist, viele unabh\u00e4ngige Kriterien gleichzeitig zu erf\u00fcllen. Ganz zu schweigen von dem Messproblem, die Auspr\u00e4gung der Kriterien zuverl\u00e4ssig zu bestimmen. Tats\u00e4chlich zeigt die Untersuchung von realen Assessment-Centern, dass es in der Beurteilung h\u00e4ufig einen Generalfaktor \u00bbVorurteil\u00ab gibt. Das l\u00e4sst sich dadurch zeigen, dass die vermeintlich unabh\u00e4ngigen Kriterien hoch korreliert gerated werden, die Korrelation zwischen den Beurteilern aber niedrig ist. Jeder der Beobachter folgt seinem Vorurteil und best\u00e4tigt es auf den verschiedenen Skalen. Im idealen AC w\u00e4re das genau umgekehrt: Gut geschulte Beobachter k\u00e4men zu \u00e4hnlichen Urteilen pro Skala, w\u00e4hrend die Skalen untereinander wenig korreliert w\u00e4ren. De facto zeigt die Sozial-Psychologie, dass wir uns in unserem Urteil \u00fcber andere Menschen ohnehin leicht hinters Licht f\u00fchren lassen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/klug-zweifeln\/eb-1025.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1025.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eigenschaften werden dar\u00fcber hinaus oft umgangssprachlich beschrieben, sind vielf\u00e4ltiger Natur, f\u00fcr beliebige Interpretationen offen und schwer zu operationalisieren. Au\u00dferdem legt der Begriff der Eigenschaft nahe, dass wir es mit einem konsistenten Ph\u00e4nomen zu tun haben. Menschen verhalten sich aber in verschiedenen Situationen gleich und in gleichen Situation verschieden. Die implizite Kausalit\u00e4tsrichtung (Eigenschaft X f\u00fchrt zu Y) k\u00f6nnte man jederzeit auch umdrehen: Der Vorgesetzte verh\u00e4lt sich autorit\u00e4r, weil die Mitarbeiter wenig Leistung zeigen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Also bleibt das Eigenschaftskonzept durch seine Trivialisierung von Beziehung, durch das Ausblenden des situativen Kontextes und durch Mess- und Operationalisierungsprobleme suspekt. Geeignet scheint es mir immerhin zur Reflexion eigenen Verhaltens oder eigener Verhaltensvorlieben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gilt, was Wunderer sagt: \u00bbDie Frage, wie gro\u00df der Beitrag der Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften zur F\u00fchrung bzw. zum F\u00fchrungserfolg sei, ist ebenso m\u00fc\u00dfig, wie die Frage nach dem Beitrag der Breite zur Fl\u00e4che eines Feldes.\u00ab<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zum gro\u00dfen Teil aufgrund dieser methodischen Probleme wurde der Eigenschaftsansatz gegen Mitte des vergangenen Jahrhunderts stark kritisiert und \u00fcber mehrere Jahrzehnte weitestgehend aufgegeben: \u00bbMost reviews of the literature have concluded that the trait approach has fallen out of favor among leadership researchers\u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erst um die Jahrtausendwende besch\u00e4ftigten sich Forscherinnen und Forscher erneut verst\u00e4rkt mit diesem Ansatz und konnten nicht zuletzt aufgrund von verbesserten methodischen M\u00f6glichkeiten sowie des Big-Five-Ansatzes in der Pers\u00f6nlichkeitsforschung interessante Ergebnisse berichten. Nicht best\u00e4tigt hat sich jedoch die urspr\u00fcngliche, in den ersten Jahrzehnten des letzten Jahrhunderts in der Literatur zu findende Annahme, der zufolge F\u00fchrende eine bestimmte Konstellation an Eigenschaften aufweisen m\u00fcssten, um erfolgreich zu sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es ist verlockend zu glauben, dass es geborene F\u00fchrungskr\u00e4fte, geborene F\u00fchrer und Anf\u00fchrer gibt. Der Erfolg wird auf eine Ursache reduziert: die F\u00fchrungskraft. Alle anderen Einflussgr\u00f6\u00dfen werden ausgeblendet. Was als Erfolg anzusehen ist, bleibt unbestimmt. Offensichtlich aber ist, dass als Kriterium nur die Bereitschaft, begeistert den Ideen des Great Man zu folgen, nicht ausreicht. Sonst &hellip; <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":1096,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-1781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-denkraum"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es ist verlockend zu glauben, dass es geborene F\u00fchrungskr\u00e4fte, geborene F\u00fchrer und Anf\u00fchrer gibt. Der Erfolg wird auf eine Ursache reduziert: die F\u00fchrungskraft. Alle anderen Einflussgr\u00f6\u00dfen werden ausgeblendet. Was als Erfolg anzusehen ist, bleibt unbestimmt. Offensichtlich aber ist, dass als Kriterium nur die Bereitschaft, begeistert den Ideen des Great Man zu folgen, nicht ausreicht. Sonst &hellip; Weiterlesen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-10-31T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-07-18T18:37:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"209\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Heinz Jiranek\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@businessvillage\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@businessvillage\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Heinz Jiranek\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Heinz Jiranek\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eda114cdc322269c1b6c1acefecab0bd\"},\"headline\":\"Die Great-Man-Theorie\",\"datePublished\":\"2018-10-31T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-18T18:37:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/\"},\"wordCount\":910,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg\",\"articleSection\":[\"Denkraum\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/\",\"name\":\"Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg\",\"datePublished\":\"2018-10-31T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-07-18T18:37:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg\",\"width\":150,\"height\":209},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/die-great-man-theorie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Die Great-Man-Theorie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\",\"name\":\"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\",\"description\":\"Das BusinessVillage Magazin\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"BusinessVillage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/businessvillage_logo.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/businessvillage_logo.gif\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"BusinessVillage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/BusinessVillage\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/businessvillage\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/businessvillage.verlag\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/636219\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/eda114cdc322269c1b6c1acefecab0bd\",\"name\":\"Heinz Jiranek\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Heinz Jiranek\"},\"description\":\"Der Diplom-Psychologe Heinz Jiranek arbeitet seit &uuml;ber 30 Jahren als Coach. Kommunikation und F&uuml;hrung sind seine Themen. Dabei fokussiert er immer auf die Wirkung, nicht auf das Rezept. Denn die schnelle L&ouml;sung ist ihm suspekt. Sie liefert nur eine Schein-Sicherheit. Eine Erkenntnis aus seiner beruflichen Herkunft als Therapeut, die ihn bis heute begleitet. &nbsp;\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.jiranek.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/author\\\/hjiranek\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","og_description":"Es ist verlockend zu glauben, dass es geborene F\u00fchrungskr\u00e4fte, geborene F\u00fchrer und Anf\u00fchrer gibt. Der Erfolg wird auf eine Ursache reduziert: die F\u00fchrungskraft. Alle anderen Einflussgr\u00f6\u00dfen werden ausgeblendet. Was als Erfolg anzusehen ist, bleibt unbestimmt. Offensichtlich aber ist, dass als Kriterium nur die Bereitschaft, begeistert den Ideen des Great Man zu folgen, nicht ausreicht. Sonst &hellip; Weiterlesen","og_url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/","og_site_name":"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/","article_published_time":"2018-10-31T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2021-07-18T18:37:37+00:00","og_image":[{"width":150,"height":209,"url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Heinz Jiranek","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@businessvillage","twitter_site":"@businessvillage","twitter_misc":{"Verfasst von":"Heinz Jiranek","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/"},"author":{"name":"Heinz Jiranek","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/person\/eda114cdc322269c1b6c1acefecab0bd"},"headline":"Die Great-Man-Theorie","datePublished":"2018-10-31T06:00:00+00:00","dateModified":"2021-07-18T18:37:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/"},"wordCount":910,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg","articleSection":["Denkraum"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/","name":"Die Great-Man-Theorie - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg","datePublished":"2018-10-31T06:00:00+00:00","dateModified":"2021-07-18T18:37:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Heinz-Jiranek-e1624564972302.jpg","width":150,"height":209},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-great-man-theorie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Die Great-Man-Theorie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/","name":"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","description":"Das BusinessVillage Magazin","publisher":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization","name":"BusinessVillage","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/businessvillage_logo.gif","contentUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/businessvillage_logo.gif","width":300,"height":77,"caption":"BusinessVillage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/","https:\/\/x.com\/businessvillage","https:\/\/www.instagram.com\/businessvillage.verlag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/636219\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/person\/eda114cdc322269c1b6c1acefecab0bd","name":"Heinz Jiranek","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7482d7316a79003ae129034e46e32cb71a3447eff2591d7842c4baa99f431e5e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Heinz Jiranek"},"description":"Der Diplom-Psychologe Heinz Jiranek arbeitet seit &uuml;ber 30 Jahren als Coach. Kommunikation und F&uuml;hrung sind seine Themen. Dabei fokussiert er immer auf die Wirkung, nicht auf das Rezept. Denn die schnelle L&ouml;sung ist ihm suspekt. Sie liefert nur eine Schein-Sicherheit. Eine Erkenntnis aus seiner beruflichen Herkunft als Therapeut, die ihn bis heute begleitet. &nbsp;","sameAs":["http:\/\/www.jiranek.de"],"url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/author\/hjiranek\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1781"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6350,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1781\/revisions\/6350"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}