{"id":1757,"date":"2018-07-12T07:40:00","date_gmt":"2018-07-12T05:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2018\/07\/12\/perfekt-perfektionistisch-erfolglos\/"},"modified":"2023-02-21T16:00:28","modified_gmt":"2023-02-21T15:00:28","slug":"perfekt-perfektionistisch-erfolglos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/perfekt-perfektionistisch-erfolglos\/","title":{"rendered":"Perfekt, perfektionistisch, erfolglos"},"content":{"rendered":"\n

Unsere Ausbildung ist \u0096 gerade hier in Deutschland – darauf fokussiert perfekte Fachleute hervorzubringen. Doch bei vielen fachlich exzellenten Menschen bleibt der berufliche Erfolg aus. Denn Perfektion kann kontraproduktiv sein, wenn sie zum Perfektionismus wird.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per F. versteht die Welt nicht mehr. Seine Zeugnisse sind bestens, der Beginn seiner Karriere war es auch, aber nun steckt er in der Perfektionismusfalle. \u201eMeine sorgf\u00e4ltige Arbeitsweise, die mich so weit gebracht hat, findet keine Anerkennung mehr. Ich habe manchmal das Gef\u00fchl, ich laufe damit gegen eine Wand.\u201c Per F. ist kein Einzelfall. Immer wieder scheitern begabte Menschen an Ihrem Anspruch an Perfektion. Wird Perfektion, der Deutschen liebste Tugend, zum Auslaufmodell? Gerade Fachkr\u00e4fte, die in F\u00fchrungspositionen wechseln, tun sich oft damit schwer, ihren Fokus von der fachlichen Perfektion zu einer Managementpersektive zu wechseln. Aber auch unterhalb der F\u00fchrungsebene ist Perfektionismus nicht immer eine weise Tugend. Wie kann das sein? Brauchen wir keine exzellenten Fachkr\u00e4fte mehr? Sind wir auf der Reise ins Zeitalter der Beliebigkeit und der Mittelm\u00e4\u00dfigkeit? So k\u00f6nnte man meinen, aber ganz so einfach, ganz so schwarz-wei\u00df ist die Welt nicht. Sie wird immer komplexer und eben das ist auch der Grund, warum Perfektion in bestimmten Situationen eben nicht hilfreich ist.<\/p>\n\n\n\n

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Aber nun mal der Reihe nach. Zum einen gibt es einen Unterschied zwischen Perfektion und Perfektionismus. Perfektion ist \u00fcberall dort gut, wo Genauigkeit und beste Qualit\u00e4t gefragt ist. F\u00fcr einen Feinmechaniker ist ein hundertstel Millimeter ein Ma\u00dfstab, f\u00fcr den Zimmerer aber kaum. Es kommt also sehr darauf an, wie viel Perfektion gefragt ist. Ein Forscher muss seine Messungen unter Umst\u00e4nden sehr genau ausf\u00fchren, um sp\u00e4ter nicht angreifbar zu sein. Aber er muss bei der Vorstellung seines Projektes nicht unbedingt jedes Detail beschreiben, um zu \u00fcberzeugen. Doch viele Menschen verlieren sich im Detail, sind dann nicht mehr perfekt, sondern perfektionistisch. Sie schie\u00dfen \u00fcber das Ziel hinaus oder verlieren es vollkommen aus den Augen. Der Arbeitsprozess wird so zum Selbstzweck und verliert seine Funktion als Mittel zur Zielerreichung. Dabei ist eine grobe Skizze oft aussagekr\u00e4ftiger als ein detailliertes Bild, ist die grobe Richtung oft wichtiger als eine Punktlandung.<\/p>\n\n\n\n

Perfektionismus ist immer ineffektiv, denn gerade das Feinst-Tunung erfordert viel Zeit und Ressourcen. Das Pareto-Prinzip besagt, dass wir in 20% der Zeit etwa 80% des Weges schaffen. Wer aber immer alles hundertprozentig erledigen will, ben\u00f6tigt das Vierfache an Zeit f\u00fcr die restlichen 20% des Weges. Und so ist weniger oft mehr. Nebeneffekt: Perfektionisten sehen oft den Wald vor lauter B\u00e4umen nicht mehr. Sie haben den Kontakt zu dem verloren, worauf es ankommt. Erbsenz\u00e4hler lassen so das Steak kalt werden und verpassen sogar den Nachtisch. Erfolg hat aber nicht, wer immer nur den Sinn f\u00fcrs Grobe hat, sondern derjenige, der ein gutes Gesp\u00fcr daf\u00fcr hat, wann Perfektion gefragt ist und wann es gut ist, Unsch\u00e4rfe, Unsicherheit oder sogar Risiko zuzulassen.<\/p>\n\n\n\n

Was steckt hinter dem Perfektionismus? Nach meiner Erfahrung aus einigen Coachingprozessen sind es mehrere Mechanismen:<\/p>\n\n\n\n