{"id":17206,"date":"2025-12-07T10:40:00","date_gmt":"2025-12-07T09:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=17206"},"modified":"2026-06-19T10:46:01","modified_gmt":"2026-06-19T08:46:01","slug":"das-ist-doch-keine-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/das-ist-doch-keine-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Das ist doch keine Weiterbildung"},"content":{"rendered":"\n

Weiterbildung im betrieblichen Kontext meint die Aneignung von Wissen und F\u00e4higkeiten, die einem konkreten Zweck dienen, wie z. B. die Verbesserung der beruflichen Leistung, die Erf\u00fcllung von Aufgaben oder die Erreichung von Zielen. In diesem Sinne ist es mehr Training und Qualifizierung. Das hat seine Berechtigung.<\/p>\n\n\n\n

Wie Schule, nur bezahlt<\/h2>\n\n\n\n

Betriebliche Weiterbildung ist zudem ein von au\u00dfen gesteuerter und initiierter Lernprozess, der sich meist fundamental vom intrinsisch motivierten Lernen unterscheidet. Sie dient immer dem Zweck des Unternehmenserfolgs. Die Motivation dabei sind oft Belohnungen (bessere Karrierechancen, Gehaltserh\u00f6hung) oder die Vermeidung von Nachteilen.<\/p>\n\n\n\n

Private Weiterbildung setzt auf Neugier und Eigenantrieb<\/h2>\n\n\n\n

Selbstlernen ist unser ureigenes Programm, das wir in uns tragen. Denn unsere Neuroplastizit\u00e4t ist am gr\u00f6\u00dften, wenn wir uns aus eigenem Antrieb neuen, auch fachfremden Herausforderungen stellen. Pers\u00f6nliche Weiterbildung ist daher unschlagbar, wenn es um tiefgreifendes, nachhaltiges und hochwirksames Lernen sowie interdisziplin\u00e4res Verst\u00e4ndnis geht.<\/p>\n\n\n\n

Es setzt auf die m\u00e4chtigste Ressource: die Neugier und den Eigenantrieb des Menschen. Und sie hat eine Vielzahl von positiven Auswirkungen auf die Pers\u00f6nlichkeit:<\/p>\n\n\n\n