{"id":1699,"date":"2017-12-14T07:00:00","date_gmt":"2017-12-14T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2017\/12\/14\/wie-unsere-vollkaskomentalitaet-zur-chancenvermeidung-fuehrt\/"},"modified":"2023-02-21T16:16:29","modified_gmt":"2023-02-21T15:16:29","slug":"wie-unsere-vollkaskomentalitaet-zur-chancenvermeidung-fuehrt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wie-unsere-vollkaskomentalitaet-zur-chancenvermeidung-fuehrt\/","title":{"rendered":"Wie unsere Vollkaskomentalit\u00e4t zur Chancenvermeidung f\u00fchrt"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir Deutschen lieben das Netz mit doppeltem Boden &#8230; No risk \u0096 no fun liegt uns fern. Wir lieben einfach die Sicherheit. Und gerade in den Etagen der Verbohrten (Chefetagen) ist diese Mentalit\u00e4t besonders ausgepr\u00e4gt und f\u00e4rbt nach unten ab. Doch wer immer auf Nummer sicher geht, vergibt auch Chancen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Leider f\u00fchlen wir uns nur wohl mit Netz und doppeltem Boden. Insbesondere in den Branchen und Etagen der Verbohrten ist es so. Gleichzeitig finden sich dort auch h\u00e4ufig die Bedenkentr\u00e4ger. Der Grund hierf\u00fcr liegt nicht im mangelnden Verst\u00e4ndnis oder der Akzeptanz f\u00fcr eine Sache. Welches Risiko kann ich und will ich pers\u00f6nlich eingehen ? Alles ist heute \u00fcber KPI, Rentabilit\u00e4t, Effizienz und Absicherungen so gesteuert, dass der Einzelne kaum noch M\u00f6glichkeiten zu individuellen Entscheidungen hat. Das ist eine grunds\u00e4tzliche Frage der Werte von Unternehmen oder Konzernen. Wenn diese durch ihre Strukturen nicht zulassen, dass Fehler passieren k\u00f6nnten, dann setzt die pers\u00f6nliche Angst ein. Damit sind die Fehler gemeint, die Chancen bergen. Der Einzelne bef\u00fcrchtet, seine Provision zu verlieren, Gehaltsk\u00fcrzungen oder den Verlust der Hierarchieebene. Davor haben Menschen Angst. Insbesondere wenn das infrastrukturelle Umfeld diese Angst noch sch\u00fcrt. In der Folge begeben sich die Menschen auf die sichere Seite, machen Dienst nach Vorschrift, beziehen sich auf die Vorgaben, sagen: \u00bbDas steht so in Basel IV.\u00ab Sie wissen dadurch genau, was sie tun d\u00fcrfen und was nicht. Somit ist, besonders in gr\u00f6\u00dferen Unternehmensstrukturen, kaum noch jemand bereit, ein Risiko einzugehen. Das schaffen dann nur noch sehr toughe Lenker und Entscheider.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/organisierte-kreativitaet\/eb-1014.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1014.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Dass es heute den 911er-Porsche noch gibt, verdanken wir einer Entscheidung von Wendelin Wiedeking, dem damaligen Vorstandsvorsitzenden der Porsche AG. Alle Anzeichen deuteten darauf hin, dieses Markensymbol abzuschaffen, zu ersetzen. Das war, was die Zahlen sagten. Das Produkt ist nicht mehr rentabel, also kommt es weg. Eines haben die Manager und Controller aber durchweg \u00fcbersehen: Manche Einzelprodukte haben eine solche Strahlkraft f\u00fcr die Marke, dass die Argumente daf\u00fcr nicht auf der Zahlenebene zu finden sind. Nur der beherzten und pers\u00f6nlichen Intervention von Wiedeking ist es zu verdanken, dass Porsche heute noch da steht, wo es steht. \u2013 N\u00e4mlich als Tochter von VW. Selbst\u00fcbersch\u00e4tzung ist dann wieder ein anderes Thema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.businessvillage.de\/pix\/cards\/Staudenrausch_Organisierte-kreativit\u00e4t.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Vollkaskomentalit\u00e4t existiert auf allen Ebenen, vom Management bis in die unteren F\u00fchrungsetagen, wobei man einschr\u00e4nkend betonen muss, je h\u00f6her im Management, umso h\u00f6her m\u00fcsste eigentlich die Risikofreude sein. Aber umso weniger finden wir diese in der Realit\u00e4t. Das h\u00e4ngt nat\u00fcrlich h\u00e4ufig mit der Tatsache zusammen, dass Manager in ihrem Selbstverst\u00e4ndnis Verwalter sind und keine Unternehmer. Auch hier herrscht die Angst vor. Die Angst, zu versagen, Fehler zu machen, das Gesicht zu verlieren. Dabei reden wir noch gar nicht davon, die Firma an die Wand zu fahren.<\/p>\n\n\n\n<p>So entsteht aus der Summe von Risikovermeidungsstrategien das Paradoxon, dass das Risiko tats\u00e4chlich entsteht, da Dinge passieren, die man vorher noch nicht geplant hatte. Und auch gar nicht planen konnte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir Deutschen lieben das Netz mit doppeltem Boden &#8230; No risk \u0096 no fun liegt uns fern. Wir lieben einfach die Sicherheit. Und gerade in den Etagen der Verbohrten (Chefetagen) ist diese Mentalit\u00e4t besonders ausgepr\u00e4gt und f\u00e4rbt nach unten ab. Doch wer immer auf Nummer sicher geht, vergibt auch Chancen. 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