{"id":1672,"date":"2017-09-21T09:00:00","date_gmt":"2017-09-21T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test.businessvillage.de\/blog\/2017\/09\/21\/change-fuck-%c2%96-der-widerstand-beginnt-im-kopf\/"},"modified":"2023-02-21T16:19:36","modified_gmt":"2023-02-21T15:19:36","slug":"change-fuck-%c2%96-der-widerstand-beginnt-im-kopf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/change-fuck-%c2%96-der-widerstand-beginnt-im-kopf\/","title":{"rendered":"Change-Fuck &#8211; Der Widerstand beginnt im Kopf"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>\u0084Der Mensch ist ein Gewohnheitstier\u0093 \u0096 das wissen wir alle aus eigener Erfahrung. Kein Wunder also, wenn Menschen mit Widerstand reagieren, sobald sie die Routine verlassen sollen. Trotzdem versuchen Chefs ihre Mitarbeiter zu ver\u00e4ndern, Politiker ihre W\u00e4hler zu beeinflussen und Partner sich gegenseitig zu ver\u00e4ndern. Das endet oft mit Kleinkrieg am Arbeitsplatz und in der Beziehung. Aber es geht auch anders \u0096 die Tipps zeigen, wie aus Widerstand aktives Mitgestalten wird.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"berschriftklein wp-block-heading\">Verbessern statt ver\u00e4ndern<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"Text\">Es ist zwecklos, den Widerstand zu brechen. Zielf\u00fchrender ist es, den Widerstand gar nicht erst entstehen zu lassen. Verdeutlichen Sie Ihrem Gespr\u00e4chspartner: \u201eIch will dich nicht zur Ver\u00e4nderung zwingen oder dir etwas aufdr\u00e4ngen. Es geht mir darum, dass du dich verbessert.\u201c Versetzen Sie sich in die Wahrnehmungs- und Vorstellungswelt des anderen Menschen, stellen Sie ihm die Vorteile der Verbesserung <em style=\"mso-bidi-font-style: normal;\">aus seiner Sicht<\/em> dar. Dann ist er bereit zur Mitarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"berschriftklein wp-block-heading\">Legen Sie Wert aufs Bessermachen \u2013 nicht aufs Besserwissen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"Text\">Wir kennen Sie alle \u2013 diese N\u00f6rgler, Stichler und Besserwisser. Unber\u00fchrt von der Realit\u00e4t und den Fakten, wissen sie laut- und meinungsstark ganz genau, wie Probleme zu l\u00f6sen und Herausforderungen zu stemmen sind. Doch damit verdoppeln und verdreifachen sie nur die Widerstandsenergie. Vermeiden Sie Demotivationsaussagen wie \u201eOhne Ver\u00e4nderung kein Fortschritt!\u201c und \u201eNur der Wandel ist best\u00e4ndig\u201c. Das sind Change Fucks \u2013 also Totschlag-Aussagen, die Widerstand aufbauen, verst\u00e4rken und verfestigen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/change-fuck\/eb-1006.html\"><img decoding=\"async\" src=\"\/images\/product_images\/info_images\/1006.jpg\" alt=\"\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"berschriftklein wp-block-heading\">Nicht auf den anderen zeigen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"Text\">So manchem Politiker will man entgegenrufen: \u201eBevor du von mir verlangst, mich zu ver\u00e4ndern, kehre erst einmal vor der eigenen Haust\u00fcr!\u201c Meistens ist es besser, die Menschen so zu lassen, wie sie sind. Wer besserwisserisch mit dem Zeigefinger auf den anderen zeigt, sollte bedenken: Drei Finger weisen auf ihn selbst zur\u00fcck. Widerst\u00e4nde l\u00f6sen sich eher auf, wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen und von anderen nichts verlangen, was Sie selbst nicht leisten wollen. Wer im Ver\u00e4nderungs- und Verbesserungsprozess Wasser predigt, aber Wein trinkt, erzeugt Unmut. Es gilt: \u201eMach\u2018s besser, ansonsten Klappe halten!\u201c<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"berschriftklein wp-block-heading\">Umgehen Sie den Kopf, zielen Sie auf den Bauch<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"Text\">Widerstand beginnt im Kopf \u2013 aber die Gr\u00fcnde, die ver\u00e4nderungsresistente Menschen vortragen, liegen weiter unten: im Bauch. Darum: Vergessen Sie die Ver\u00e4nderung, streben Sie Verbesserungen \u2013 und leisten Sie \u00dcberzeugungsarbeit nicht auf der rationalen, sondern auf der emotionalen Ebene. Beschreiben Sie die positiven Folgen der Verbesserung in leuchtend-motivierenden Farben. Richten Sie Ihre Argumente auf die Pers\u00f6nlichkeitsstruktur des jeweiligen Menschen ab: Sicherheitsorientierte Menschen m\u00fcssen anders zur Verbesserung motiviert werden als inspirationsfreudige Kreativler.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"berschriftklein wp-block-heading\">Erfolgsgewohnheiten st\u00e4rken<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"Text\">Statt vom Gegen\u00fcber die Ver\u00e4nderung um jeden Preis zu verlangen, ist es besser, an seinen Erfolgsgewohnheiten anzukn\u00fcpfen und sie auf eine positive Weise zu verst\u00e4rken. \u201eDu bist doch so gut im Organisieren. Hast du Lust und Interesse, diese F\u00e4higkeit bei uns im Verein einzusetzen?\u201c Erfolgreich sein unter Bewahrung etablierter Gewohnheiten, Rituale und Erfahrungen \u2013 mit dieser Haltung verabschieden Sie sich vom Ver\u00e4nderungswahn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0084Der Mensch ist ein Gewohnheitstier\u0093 \u0096 das wissen wir alle aus eigener Erfahrung. 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