{"id":16132,"date":"2025-10-09T07:30:00","date_gmt":"2025-10-09T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=16132"},"modified":"2025-10-09T07:31:10","modified_gmt":"2025-10-09T05:31:10","slug":"mitarbeiter-und-teams-empowern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c. Ihnen fehlt also der positive Zukunftsblick, der Menschen aktiviert. Entsprechend wichtig ist ein F\u00fchrungsstil, der die Mitarbeiter und Teams empowert, weil er ihnen die Zuversicht vermittelt: \u201eWir schaffen es, wenn\u2026\u201c.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Aktuell l\u00e4uft in vielen Unternehmen etwas schief. Die Kosten steigen. Der Innovationsdruck ist hoch. Und die Ertr\u00e4ge sinken. Also w\u00e4re ein gemeinsames Aktiv-werden n\u00f6tig, um wieder in die Erfolgsspur zu gelangen.<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/positiv-fuehrt-mit-positive-leadership-teams-und-organisationen-empowern.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1192.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Positiv f\u00fchrt!\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/positiv-fuehrt-mit-positive-leadership-teams-und-organisationen-empowern.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Die betriebliche Realit\u00e4t ist jedoch h\u00e4ufig eine andere. Statt gemeinsam nach Probleml\u00f6sungen zu suchen, fragen sich die Mitarbeiter und Teams oft eher depressiv oder gar resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c. Ihnen fehlt also der positive Zukunftsblick, der Energien freisetzt und Menschen aktiviert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Mitarbeiter w\u00fcnschen sich mehr F\u00fchrung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Entsprechend wichtig w\u00e4re zurzeit eine F\u00fchrung, die<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>den Mitarbeitern und Teams Halt und Orientierung gibt,<\/li>\n\n\n\n<li>ihnen trotz aller Widrigkeiten einen m\u00f6glichen Weg in die Zukunft weist und<\/li>\n\n\n\n<li>ihnen die Zuversicht vermittelt \u201eGemeinsam schaffen wir es, wenn \u2026\u201c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eine solche F\u00fchrung vermissen zurzeit viele Mitarbeiter. Darauf weisen unter anderem die Ergebnisse der Gallup-Studie hin: Ihr zufolge sind aktuell nur noch die H\u00e4lfte der Mitarbeiter mit ihrer F\u00fchrung zufrieden. Und fast ebenso viele erw\u00e4gen einen Arbeitgeberwechsel.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies soll kein F\u00fchrungskr\u00e4fte-Bashing sein. Denn Fakt ist: Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte arbeiten seit Jahren an der Belastungsgrenze \u2013 auch weil ihnen selbst die n\u00f6tige F\u00fchrung fehlt. Zudem sind nicht wenige mit einem permanenten Krisenmanagement besch\u00e4ftigt. Deshalb verlieren sie zuweilen die Aufgabe Mitarbeiterf\u00fchrung aus dem Blick. Dabei ist und bleibt dies die Kernaufgabe von F\u00fchrung, denn: Ohne hochmotivierte Mitarbeiter k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte, die ihnen vorgegebenen Ziele nicht erreichen. Also sollte es in ihrem Eigeninteresse liegen, die Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter hochzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Positive Leadership: ein zukunftsweisender F\u00fchrungsansatz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Genau dieses Ziel verfolgt der Positive Leadership-Ansatz. Er zielt darauf ab, in den Unternehmen eine von wechselseitigem Vertrauen und Zuversicht gepr\u00e4gte Arbeitsumgebung zu schaffen, die letztlich zu einem erh\u00f6hten Engagement und einer erh\u00f6hten Innovationskraft f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dieser F\u00fchrungsansatz basiert auf dem PERMA-Modell von Martin Seligmann, dem Begr\u00fcnder der Positiven Psychologie. Auf ihm aufbauend entwickelte der Wirtschaftspsychologe Markus Ebner f\u00fcr den F\u00fchrungsbereich das sogenannte PERMA-Lead-Modell. Ihm zufolge ist eine Kernfunktion von F\u00fchrung, in ihrem Umfeld ein Milieu zu kreieren,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>das positive Emotionen erm\u00f6glicht,<\/li>\n\n\n\n<li>das individuelle Engagement f\u00f6rdert,<\/li>\n\n\n\n<li>tragf\u00e4hige Beziehungen entstehen l\u00e4sst,<\/li>\n\n\n\n<li>den Mitarbeitern den Sinn ihres Tuns vermittelt und<\/li>\n\n\n\n<li>die hierbei erzielten Erfolge f\u00fcr sie sichtbar macht.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dabei lautet ein \u00fcbergeordnetes Ziel, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihre Identifikation mit ihrer Arbeit zu st\u00e4rken, so dass sie eigeninitiativ danach streben, ihre Performance zu erh\u00f6hen. Dies f\u00fchrt mittelfristig auch zu einer Entlastung der F\u00fchrungskr\u00e4fte. <a><\/a><a><\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Hoffnung und Zuversicht treiben die Menschen an<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dies gilt insbesondere dann, wenn man das PERMA-Lead-Modell, um zwei weitere Dimensionen erg\u00e4nzt: n\u00e4mlich Hoffnung und Achtsamkeit. Aus folgendem Grund:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aktuell befinden sich viele F\u00fchrungskr\u00e4fte aufgrund des permanenten Krisenmanagements, steigenden Changebedarfs usw. in einem mehr oder minder ausgepr\u00e4gten Ersch\u00f6pfungszustand. Und:<\/li>\n\n\n\n<li>Nicht wenige verlieren die Zuversicht, dass sich an der belastenden Ist-Situation etwas nachhaltig \u00e4ndert, sich das Blatt also \u2013 aus ihrer Sicht \u2013 zum Guten wendet.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies hindert sie daran, ihre Leader-Funktion effektiv wahrzunehmen, denn dies erfordert auch die Zuversicht \u201eWir schaffen es, wenn \u2026\u201c. Deshalb spielt die Hoffnung unter den positiven Emotionen eine Sonderrolle. Denn sie ist der Motor, der Menschen aktiv werden l\u00e4sst, weil sie daran glauben, etwas bewirken zu k\u00f6nnen. Deshalb ist es auch eine F\u00fchrungsaufgabe, die Hoffnung und Zuversicht der Mitarbeiter und Teams zu st\u00e4rken.<\/p>\n\n\n\n<p>Dies k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte unter anderem, indem sie<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ihren Mitarbeitern vor Augen f\u00fchren, welche Herausforderungen sie schon gemeistert haben, von denen sie zun\u00e4chst glaubten \u201eIch schaffe \u2026\u201c oder \u201eWir schaffen das nicht\u201c oder<\/li>\n\n\n\n<li>ihnen Strategien vorstellen, wie andere Personen oder Organisationen \u00e4hnliche \u201eKrisen\u201c bew\u00e4ltigt haben, oder<\/li>\n\n\n\n<li>ihnen vermitteln, welche Ressourcen ihnen zum Meistern der Herausforderungen zur Verf\u00fcgung stehen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dies k\u00f6nnen F\u00fchrungskr\u00e4fte jedoch nur glaubhaft, wenn sie selbst einen positiven Zukunftsblick haben; des Weiteren, wenn sie in einem lebendigen Dialog mit ihren Mitarbeitern und Teams stehen und deshalb wissen, was diese gerade zum Aufrechterhalten ihrer Handlungsf\u00e4higkeit brauchen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Achtsam auch f\u00fcr das eigene Befinden sein<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dies setzt wiederum eine hohe Achtsamkeit voraus \u2013 und zwar f\u00fcr<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>das Befinden der eigenen Person,<\/li>\n\n\n\n<li>das Befinden des jeweiligen Gegen\u00fcbers sowie<\/li>\n\n\n\n<li>die Erfordernisse der Situation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Eine hohe Achtsamkeit f\u00fcr das eigene Befinden ist n\u00f6tig, weil dieses sich automatisch auf das Verhalten und Wirken im Mitarbeiterkontakt auswirkt. So strahlen F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich am Rande eines Burnouts bewegen, zum Beispiel nicht die n\u00f6tige Energie aus, die es zum Aktivieren der Mitarbeiter und Teams braucht. Ebenso wenig k\u00f6nnen sie, wenn sie selbst nicht an den Erfolg gewisser L\u00f6sungen glauben, ihre Mitarbeiter dazu motivieren, sich f\u00fcr deren Umsetzung zu engagieren. Folglich m\u00fcssen F\u00fchrungskr\u00e4fte in der Lage sein, potenzielle Engp\u00e4sse beim Wahrnehmen ihrer F\u00fchrungs- und Leader-Funktion bei sich selbst zu erkennen und geeignete Gegenma\u00dfnahmen zu ergreifen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4hnliches gilt bezogen auf ihre Mitarbeiter, denn diese sind unterschiedliche Pers\u00f6nlichkeiten. Folglich reagieren sie auch teils verschieden auf dieselbe Situation. Entsprechend individuell muss auch das F\u00fchrungs- und Unterst\u00fctzungsverhalten ihrer F\u00fchrungskr\u00e4fte sein.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte zu einem solchen zukunftsweisenden F\u00fchrungsverhalten zu bef\u00e4higen, ist das Ziel des Positive-Leadership-Ansatzes. Dabei lautet das \u00fcbergeordnete Ziel: Den Unternehmen sollen letztlich die F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie Mitarbeiter und Teams zur Verf\u00fcgung stehen, die sie zum Erreichen ihrer Ziele in einer von rascher Ver\u00e4nderung gepr\u00e4gten Welt brauchen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c. Ihnen fehlt also der positive Zukunftsblick, der Menschen aktiviert. Entsprechend wichtig ist ein F\u00fchrungsstil, der die Mitarbeiter und Teams empowert, weil er ihnen die Zuversicht vermittelt: \u201eWir schaffen es, wenn\u2026\u201c. Aktuell l\u00e4uft in &hellip; <a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":244,"featured_media":16141,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[717,716,9],"tags":[737,816],"class_list":["post-16132","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fuehrung","category-agile-fuehrung","category-denkraum","tag-positive-psychologie","tag-positive-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-09T05:30:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-09T05:31:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern_sm.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@businessvillage\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@businessvillage\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/87e97fa6bb9a1f336bd8719d1b3b2298\"},\"headline\":\"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-10-09T05:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T05:31:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/\"},\"wordCount\":979,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/teams-empowern.jpg\",\"keywords\":[\"Positive Psychologie\",\"Positive Leadership\"],\"articleSection\":[\"F\u00fchrung\",\"Agile F\u00fchrung\",\"Denkraum\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/\",\"name\":\"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/teams-empowern.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-09T05:30:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-09T05:31:10+00:00\",\"description\":\"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/teams-empowern.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/teams-empowern.jpg\",\"width\":700,\"height\":300},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/mitarbeiter-und-teams-empowern\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\",\"name\":\"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft\",\"description\":\"Das BusinessVillage Magazin\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#organization\",\"name\":\"BusinessVillage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/businessvillage_logo.gif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/businessvillage_logo.gif\",\"width\":300,\"height\":77,\"caption\":\"BusinessVillage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/BusinessVillage\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/businessvillage\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/businessvillage.verlag\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/636219\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/87e97fa6bb9a1f336bd8719d1b3b2298\",\"name\":\"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann\"},\"description\":\"Elke Katharina Meyer erkannte fr\u00fch, dass das Potenzial f\u00fcr Gl\u00fcck und Erfolg in jedem Menschen selbst liegt. Seit \u00fcber 30 Jahren begleitet sie als Trainerin und Coach Einzelpersonen sowie Teams auf ihrem Weg, diese Potenziale freizusetzen. Als Expertin f\u00fcr Positive Leadership und F\u00fchrung inspiriert sie F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu, sich selbst achtsam sowie positiv auszurichten und eine positive, zukunftsf\u00e4hige F\u00fchrungs- und Unternehmenskultur zu gestalten. Frank Nesemann fasziniert die Erforschung und F\u00f6rderung menschlicher Potenziale. Mit 30 Jahren Erfahrung in P\u00e4dagogik und F\u00fchrung sowie seiner Expertise in Positive Leadership und Positiver Psychologie zielt er auf nachhaltige Ver\u00e4nderungen in Organisationen. Seine aktuelle und in Deutschland einzigartige Studie belegt signifikante Effekte von Positive-Leadership-Trainings. Die Ergebnisse begeistern und best\u00e4tigen ihn: Positiv f\u00fchrt! Thomas Achim Werner lebt seine Mission, F\u00fchrungskr\u00e4fte zu inspirieren und sie auf eine Reise der positiven Ver\u00e4nderung mitzunehmen. Er kombiniert seine Kompetenz als Betriebs\u00acwirt und F\u00fchrungskraft mit der Theorie und Praxis von Positive Leadership. Als motivierender Experte bef\u00e4higt er F\u00fchrungskr\u00e4fte, mit Positivit\u00e4t und Empathie zu f\u00fchren, um nachhaltig positive Unternehmenskulturen zu schaffen \u2026 f\u00fcr gl\u00fcckliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen!\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.positivity-guides.de\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/www.businessvillage.de\\\/blog\\\/author\\\/nesemann\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","description":"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","og_description":"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.","og_url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/","og_site_name":"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/","article_published_time":"2025-10-09T05:30:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-09T05:31:10+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":1080,"url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern_sm.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@businessvillage","twitter_site":"@businessvillage","twitter_misc":{"Verfasst von":"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"5\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/"},"author":{"name":"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/person\/87e97fa6bb9a1f336bd8719d1b3b2298"},"headline":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0","datePublished":"2025-10-09T05:30:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T05:31:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/"},"wordCount":979,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern.jpg","keywords":["Positive Psychologie","Positive Leadership"],"articleSection":["F\u00fchrung","Agile F\u00fchrung","Denkraum"],"inLanguage":"de"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/","name":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0 - BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern.jpg","datePublished":"2025-10-09T05:30:00+00:00","dateModified":"2025-10-09T05:31:10+00:00","description":"Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: \u201eWas kommt da noch auf uns zu?\u201c.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/teams-empowern.jpg","width":700,"height":300},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/mitarbeiter-und-teams-empowern\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mitarbeiter und Teams empowern\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/","name":"BusinessVillage - Verlag f\u00fcr die Wirtschaft","description":"Das BusinessVillage Magazin","publisher":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#organization","name":"BusinessVillage","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/businessvillage_logo.gif","contentUrl":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/businessvillage_logo.gif","width":300,"height":77,"caption":"BusinessVillage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/BusinessVillage\/","https:\/\/x.com\/businessvillage","https:\/\/www.instagram.com\/businessvillage.verlag","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/636219\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/#\/schema\/person\/87e97fa6bb9a1f336bd8719d1b3b2298","name":"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/145f8debdaab0f63fb98bc872599f852fa30075dcf34f39e16be97d511ac7dd2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Elke Katharina Meyer, Thomas Achim Werner, Frank Nesemann"},"description":"Elke Katharina Meyer erkannte fr\u00fch, dass das Potenzial f\u00fcr Gl\u00fcck und Erfolg in jedem Menschen selbst liegt. Seit \u00fcber 30 Jahren begleitet sie als Trainerin und Coach Einzelpersonen sowie Teams auf ihrem Weg, diese Potenziale freizusetzen. Als Expertin f\u00fcr Positive Leadership und F\u00fchrung inspiriert sie F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu, sich selbst achtsam sowie positiv auszurichten und eine positive, zukunftsf\u00e4hige F\u00fchrungs- und Unternehmenskultur zu gestalten. Frank Nesemann fasziniert die Erforschung und F\u00f6rderung menschlicher Potenziale. Mit 30 Jahren Erfahrung in P\u00e4dagogik und F\u00fchrung sowie seiner Expertise in Positive Leadership und Positiver Psychologie zielt er auf nachhaltige Ver\u00e4nderungen in Organisationen. Seine aktuelle und in Deutschland einzigartige Studie belegt signifikante Effekte von Positive-Leadership-Trainings. Die Ergebnisse begeistern und best\u00e4tigen ihn: Positiv f\u00fchrt! Thomas Achim Werner lebt seine Mission, F\u00fchrungskr\u00e4fte zu inspirieren und sie auf eine Reise der positiven Ver\u00e4nderung mitzunehmen. Er kombiniert seine Kompetenz als Betriebs\u00acwirt und F\u00fchrungskraft mit der Theorie und Praxis von Positive Leadership. Als motivierender Experte bef\u00e4higt er F\u00fchrungskr\u00e4fte, mit Positivit\u00e4t und Empathie zu f\u00fchren, um nachhaltig positive Unternehmenskulturen zu schaffen \u2026 f\u00fcr gl\u00fcckliche Menschen in erfolgreichen Unternehmen!","sameAs":["https:\/\/www.positivity-guides.de\/"],"url":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/author\/nesemann\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16132","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/244"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16132"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16132\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16146,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16132\/revisions\/16146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16132"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16132"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16132"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}