{"id":16063,"date":"2025-09-25T07:10:00","date_gmt":"2025-09-25T05:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=16063"},"modified":"2025-09-25T09:12:43","modified_gmt":"2025-09-25T07:12:43","slug":"dein-mindset-erschafft-deinen-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/dein-mindset-erschafft-deinen-erfolg\/","title":{"rendered":"Dein Mindset erschafft deinen Erfolg"},"content":{"rendered":"\n

Dem Wettbewerb mit eiserner Disziplin begegnen, noch h\u00e4rter und noch mehr arbeiten, um den eigenen Output zu steigern. Da war ich mal. Brachte mich nur bis zu einem gewissen Grad weiter. Weil es verdammt hart ist. Noch dazu f\u00fchlt es sich anstrengend und m\u00fchselig an. Au\u00dferdem schr\u00e4nkt es dich ein, weil dein Gradmesser dein Umfeld ist. Und wenn das nicht weiterkommt, stagnierst du ebenso. Aber beim Weiterkommen, da f\u00e4ngt der Irrsinn schon an.<\/strong><\/p>\n\n\n

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Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n\"GOOD<\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t \u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n

Jeder geht in seinemTempo. Vorw\u00e4rtsgehen finde ich viel sch\u00f6ner. Ich bin unaufhaltbar, wenn mich meine Neugierde leitet. Weil ich es einfach wissen will, wie sich etwas anf\u00fchlt. So komme ich viel leichter in die G\u00e4nge, erlaube mir die Erfahrung. Weil ich mich nicht \u00fcberwinden muss, da ich mir eine Situation nicht schwerer rede.<\/p>\n\n\n\n

Damit schaffte ich den Sprung in die Selbstst\u00e4ndigkeit, weil mein Calling viel st\u00e4rker war, als darauf warten zu k\u00f6nnen, dass mir mal jemand eine Chance zur Anstellung gab. Denn ich wechselte von der strategischen Markenkommunikation in den People-and-Culture-Bereich. Ich spreche vor Hunderten von Leuten, weil ich mir vorstelle, wie alle gest\u00e4rkt das Gute in ihre Teams weitertragen. Es geht dann nicht um mich, sondern um den positiven Effekt durch mein Tun.<\/p>\n\n\n\n

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Mich begeistert es,
Erfahrung zu sammeln.
Diese kann mir niemand nehmen.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Jede Erfahrung wird zu einem Schatz, der immer in dir bleibt. So wird jede Erfahrung zu einem Gewinn, egal wie sie ausgeht. Erfahrungen als Wachstumsbooster sehen zu k\u00f6nnen, motiviert mich, neue Erfahrungen zu sammeln. Diese innere Haltung hat es mir zum Beispiel erm\u00f6glicht, dass ich auf der Anreise nach Tokio kurzfristig noch Business-Termine angefragt hatte und wenige Tage sp\u00e4ter von jenen direkt eingeladen wurde, um uns \u00fcber Leadership und Arbeitskultur auszutauschen. Als weiteres Beispiel hat mir meine offene Haltung gezeigt, wie langj\u00e4hrige F\u00fchrungskr\u00e4fte kurz vor der Pensionierung ebenso Ver\u00e4nderungsfreude und Drive wieder entdecken k\u00f6nnen. Es ist keine Frage des Alters. Es ist eine Frage der inneren Haltung, die dar\u00fcber entscheidet, welche Erfahrungen wir \u00fcberhaupt bereit dazu sind die T\u00fcre zu \u00f6ffnen.<\/p>\n\n\n\n

Dabei habe ich aufgeh\u00f6rt, Menschen zu geben, was sie wollen. Ich habe begonnen, ihnen zu geben, was sie brauchen. So kann ich es auch annehmen, wenn es im Workshop eskaliert oder lautstark wir, wenn Menschen gefrustet und demotiviert sind. Es ist okay. Ich kann Menschen nehmen, wie sie sind. Da ich selbst d\u00fcstere Tage und Phasen kenne. Das ist normal. Und weil ich Menschen dort abhole und stehen lasse, wo sie sind. Nicht um selbst zufrieden sein zu k\u00f6nnen, im Sinne von \u00bbOh, die musst du jetzt in Sonnenschein verwandeln\u00ab. Nein, ich kann auch mit Wolken arbeiten, wenn sie mitmachen wollen. Genau das ist das Geheimnis. In dem Moment, in dem ich Menschen annehme, wie sie sind, ich sie nicht anders haben will, ihre Stimmung nicht anders haben will, in dem Moment kommen sie auf mich zu. \u00d6ffnen sich peu \u00e0 peu. Weil sie sp\u00fcren, dass ich ihnen wertfrei und ohne Erwartungen begegne.<\/p>\n\n\n\n

Der Schl\u00fcssel liegt in mir: erwartungsfrei Menschen zu begegnen.<\/h2>\n\n\n\n

Das setzt voraus, dass ich das bei mir selbst auch mache. Es ist okay, wenn ich nicht t\u00e4glich hundert Prozent fit bin. Wenn ich nicht l\u00e4chle, wenn mir nicht danach ist. Eine kleine Metapher dazu aus der Pflanzenwelt: Inneres Wachstum braucht den Schlamm aka die unangenehmen Erfahrungen. Es braucht Zeit, bis der Abfall sich zersetzt hat, bis er sich positiv in etwas N\u00fctzliches verwandelt hat. Verarbeitet als Humus den Boden wieder n\u00e4hren kann. Den Sinn dieser unangenehmen Situationen im Voraus zu erkennen, zeugt von der Gr\u00f6\u00dfe deines Mindsets. Wie weit du denken kannst. Wie weit du deinen Horizont er\u00f6ffnest.<\/p>\n\n\n\n

Rock your Work: Harte N\u00fcsse<\/h2>\n\n\n\n

\u00bbWow, die harten N\u00fcsse hast du echt geknackt. Das h\u00e4tte ich nie gedacht, dass die Direktoren so begeistert sein werden. Wie hast du das gemacht, Sarah?\u00ab Nach intensiver F\u00fchrungskr\u00e4fte-Gruppenbegleitung bekam ich das als Feedback meines Auftraggebers. Ich wusste nicht, was f\u00fcr Ranghohe dabei gewesen waren. Bei meinen Seminaren sind mir die Rollen nicht wichtig. Denn ich will, dass sich jede wohlf\u00fchlt. Jede meine volle Aufmerksamkeit bekommt. Wenn alle sich wohlf\u00fchlen sollen, gilt jedem die gleiche Aufmerksamkeit. Dann machen Rollen keinen Unterschied. Weil jeder Mensch gleich viel wert ist. Ich muss daher nicht wissen, dass Person X mehr Verantwortung innehat oder mehr Personen f\u00fchrt als Person Y. F\u00fcr mich sind alles Menschen.<\/p>\n\n\n\n

Das ist meine Haltung. Ganz egal, wo sie im Berufsleben stehen, ob Vorstandsvorsitzende oder frisch in der F\u00fchrung eines Teams. Oder jemand, der den Raum sauber h\u00e4lt und alles vorbereitet: jeder hat den gleichen Respekt verdient. Diese w\u00fcrdevolle Haltung ist meine Basis. Die muss man sich nicht verdienen. Die bekommt jeder. Auch wenn er einen schlechten Tag hat. Es ist okay. Ich bin ebenso dankbar, wenn ich es nicht schaffe, zu l\u00e4cheln oder mich in Schale zu werfen, und mich die Menschen trotzdem gut beraten und im Gesch\u00e4ft w\u00fcrdevoll behandeln.<\/p>\n\n\n\n

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Deine W\u00fcrde und dein Wert h\u00e4ngen nicht von deinem \u00c4u\u00dferen oder deinen Leistungen ab. Deine W\u00fcrde und dein Wert sind unverhandelbar und immer da.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Dies ist mir von meinem Spontantrip nach Tokio 2024 so eindr\u00fccklich in Erinnerung geblieben. Diese nonverbale w\u00fcrdevolle Haltung allen Menschen gegen\u00fcber. Ich f\u00fchlte mich pudelwohl dort. Das ist v\u00f6llig mein Vibe. Das zieht mich an. Menschen, die andere achten. Die andere wertvoll behandeln. Denn du bist wertvoll, egal was dir geschehen, gelungen oder nicht gelungen oder passiert ist. Ob deine Karriere stagniert oder floriert. Ob sie dich nach oben katapultiert oder in den Wahnsinn treibt. Egal ob als CEO oder als Recyclingfahrerin. Du bist wichtig. Deine Aufgabe ist wichtig. F\u00fchre sie stolz aus, erkenne den Mehrwert an, den du damit erschaffst.<\/p>\n\n\n\n

Arbeitskultur-Power-Tipp: Mind-Setting<\/h2>\n\n\n\n

Wer willst du sein als arbeitender Mensch? Was f\u00fcr ein Mindset brauchst du, um das zu erreichen, und zwar auf die Art und Weise, auf die du Lust hast? Willst du wirklich hart arbeiten? Oder ist das nur das Mindset von Menschen, die es nie anders kennengelernt haben? Willst du andere benutzen oder ihnen etwas vormachen? Oder willst du mit all deinen Ecken und Kanten wachsen und Freude an deinem beruflichen Weg haben? Je offener deine innere Haltung, desto unlimitierter werden deine M\u00f6glichkeiten sein. Desto wohltuender dein Weg. Weil du jeden Schritt als wichtig erachtest. Und nicht ein Praktikum, einen Hilfsjob oder deine Branche als geringwertig ansiehst. Sei stolz, wie weit du gekommen bist. Sei stolz auf jede einzelne Aufgabe, die du machst. Sie lehrt dich nur so viel, wie du sie sch\u00e4tzen kannst. Sie ist dein Sprungbrett f\u00fcr alles Weitere, das wartet, von dir entdeckt zu werden.<\/p>\n\n\n\n

Falls du noch nicht da bist, wo du sein willst, will ich dir noch zwei extrastarke Gedanken mitgeben: Erstens: Du bist genau dort, wo du sein sollst. Sprich, du kannst ganz viel mitnehmen, wenn du bewusst um dich herum wahrnimmst, was geschieht. Du kannst nicht nur aus positiven Beispielen etwas mitnehmen. Am meisten lernen wir aus den unangenehmen, negativen Situationen. Diese brennen sich so tief in unser Ged\u00e4chtnis ein, weil Schmerz zu vermeiden evolution\u00e4r bedingt den gr\u00f6\u00dferen Lerneffekt und die st\u00e4rkere Erinnerung hervorruft.<\/p>\n\n\n\n

Zweitens: Glaubst du wirklich, dass du das, was du dir w\u00fcnschst, verdient hast? Es kann sein, dass du innerlich noch gar nicht bereit bist, sprich dein Mindset noch nicht dort ist, um das in dein Work Life zu lassen, nach dem du dich sehnst. Ich sehnte mich so sehr nach Wertsch\u00e4tzung und danach, gesehen und gef\u00f6rdert zu werden. Aber als ich merkte, dass ich selbst nicht bereit war, in mich zu investieren, mich selbst so wertzusch\u00e4tzen in dem, was ich tat, hatte ich eine F\u00fchrungskraft<\/a>, die mir genau dieses Innenleben im Au\u00dfen spiegelte. Sie triggerte mich so stark, bis ich erkannte, dass ich der Schl\u00fcssel bin, um die erfahrene mangelnde Wertsch\u00e4tzung ins Positive zu verwandeln. Andere Menschen sind nur unsere Lehrerinnen. Sie weisen uns auf wunde Stellen hin, die wir selbst noch heilen d\u00fcrfen. Leider triggern sie uns so stark, dass wir hochexplosiv reagieren. Mit Wut, mit Angst, mit Neid, mit Distanz \u2013 aus reinem Selbstschutz. Das ist v\u00f6llig normal.<\/p>\n\n\n\n

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Wenn du noch nicht dort bist, wo du hinwillst, pr\u00fcfe dein Mindset. Justiere deine Gedanken, als ob du heute schon die Person w\u00e4rst, die du sein willst.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Das hei\u00dft nicht, ein gro\u00dfes Ego zu haben oder ein gro\u00dfes Auto zu fahren. Das hei\u00dft vielmehr: deine innere Einstellung so zu kalibrieren, dass du all das Gute wahrnehmen kannst. Denn das Gute ist schon in dieser Arbeitswelt. Das Gute ist schon in dir. Es wartet nur, von dir entdeckt zu werden. Hol raus, was in dir steckt. Zeig dich der Welt. Wertsch\u00e4tze, was du hast. Beginne mit dem, was du hast. Sieh dich selbst, dass du schon besitzt, was du dir w\u00fcnschst. Die Stelle, die Kundinnen, den Umsatz, die Verantwortung. Wie f\u00fchlt sich das an? Falls du dich noch etwas unwohl bei dem Gedanken f\u00fchlst, dann arbeite zuerst noch an deinem Mindset. Verinnerliche das Neue mit Bildern, mit positiven Gef\u00fchlen und schenke dir die Erlaubnis: Du darfst das alles haben. Du kannst das alles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dem Wettbewerb mit eiserner Disziplin begegnen, noch h\u00e4rter und noch mehr arbeiten, um den eigenen Output zu steigern. Da war ich mal. Brachte mich nur bis zu einem gewissen Grad weiter. Weil es verdammt hart ist. Noch dazu f\u00fchlt es sich anstrengend und m\u00fchselig an. 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