{"id":16059,"date":"2025-10-23T07:30:00","date_gmt":"2025-10-23T05:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=16059"},"modified":"2025-10-22T13:24:37","modified_gmt":"2025-10-22T11:24:37","slug":"was-achtsamkeit-mit-deinem-job-zu-tun-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/was-achtsamkeit-mit-deinem-job-zu-tun-hat\/","title":{"rendered":"Was Achtsamkeit mit deinem Job zu tun hat"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir verbringen einen Grossteil unserer Zeit bei der Arbeit. Viele erleben dabei Druck, Routine und das Gef\u00fchl, nur noch zu funktionieren. Schnell kann dann die Frage auftauchen: \u201eMuss ich meinen Job wechseln, um wieder Freude und Sinn zu versp\u00fcren? Oder gibt es noch andere M\u00f6glichkeiten, um wieder mehr Leichtigkeit und Zufriedenheit zu finden?\u201c<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>\u201eDa alles eine Reflexion deines Verstandes ist, kann dein Verstand auch alles ver\u00e4ndern.\u201c<\/em> <\/p>\n<cite><em>Buddha<\/em><\/cite><\/blockquote>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/job-crafting-arbeit-besser-gestalten.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1193.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Jobcrafting\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/https:\/\/www.businessvillage.de\/job-crafting-arbeit-besser-gestalten.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Genau hier treffen sich zwei Ans\u00e4tze: <strong>Achtsamkeit<\/strong> \u2013 die bewusste Wahrnehmung des Augenblicks \u2013 und <strong>Job Crafting<\/strong> \u2013 die aktive Gestaltung der eigenen Arbeit. Gemeinsam entfalten sie eine starke Wirkung. Achtsamkeit schafft die innere Klarheit \u00fcber deine Bed\u00fcrfnisse, und Job Crafting \u00e4ussere Handlungsspielr\u00e4ume.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch in der Schweiz und Deutschland setzen Unternehmen wie SAP, Swisscom oder Axpo auf Achtsamkeitstrainings oder nutzen den Job Crafting Ansatz im Rahmen ihrer Betrieblichen Gesundheitsf\u00f6rderung. Die Folge: Die Mitarbeitenden gewinnen an <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"\/resilienz\/eb-940.html\" title=\"Resilienz\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Resilienz<\/a>, Motivation und Kreativit\u00e4t und die Unternehmen profitieren von gesteigerter Performance und Innovationskraft.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Achtsamkeit: Innere Klarheit schaffen<\/h2>\n\n\n\n<p>Achtsamkeit bedeutet, bewusst wahrzunehmen, was gerade geschieht \u2013 ohne sofort zu bewerten oder zu ver\u00e4ndern. Wer im Alltag achtsam ist, bemerkt die eigene Anspannung, die Gedankenspirale oder auch die Freude \u00fcber einen gelungenen Moment.<\/p>\n\n\n\n<p>Immer mal wieder ein kurzer Moment reicht. Zum Beispiel indem Sie den Atem als kurzen Fokusanker nutzen. Das ist gerade in Meetings oder bei schwierigen Entscheidungen wertvoll.<\/p>\n\n\n\n<p>Diese innere Haltung \u00f6ffnet den Blick auf das, was dir Energie gibt oder Kraft raubt. Sie hilft dir dabei bewusst zu werden, welche deiner St\u00e4rken du im Job bewusst einsetzt, welche ungenutzt vor sich hinschlummern oder welche Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche du gerne erf\u00fcllt haben m\u00f6chtest. Erst wenn du dir diese Fragen beantworten kannst, wird Ver\u00e4nderung m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Job Crafting: Arbeit von innen heraus gestalten<\/h2>\n\n\n\n<p>Job Crafting bedeutet, die eigene Arbeit aktiv so zu gestalten, dass sie besser zu den pers\u00f6nlichen Bed\u00fcrfnissen und St\u00e4rken passt. Es geht dabei nicht um radikale Br\u00fcche, sondern um kleine Anpassungen.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aufgaben-Crafting:<\/strong> Welche T\u00e4tigkeiten \u00fcbernehme ich h\u00e4ufiger, welche kann ich reduzieren oder anders organisieren?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Beziehungs-Crafting:<\/strong> Mit wem arbeite ich enger zusammen? Wie gestalte ich meine Kontakte im Team und zu den Kunden?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kognitives Crafting:<\/strong> Wie betrachte ich meine Arbeit? Ist sie nur Routine oder ein Beitrag mit gr\u00f6sserem Sinn?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oft gen\u00fcgt ein kleiner Schritt, um eine deutliche Ver\u00e4nderung in deiner Wahrnehmung auszul\u00f6sen. Zum Beispiel ein klar strukturierter Morgen, Fokuszeiten ohne Unterbrechungen, mehr Zeit f\u00fcr eine erf\u00fcllende Aufgabe oder eine bewusst gepflegte Kooperation. Solche Ver\u00e4nderungen lassen die Arbeit pers\u00f6nlicher, motivierender und lebendiger werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wenn beides zusammenwirkt<\/h2>\n\n\n\n<p>Achtsamkeit und Job Crafting erg\u00e4nzen sich perfekt. Achtsamkeit schafft das Fundament und macht bewusst, was wichtig ist. Job Crafting baut dann darauf auf, indem es diese Erkenntnisse in konkrete Handlungen \u00fcbersetzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein paar Beispiele: Eine <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"\/fuehrung-mit-pfiff\/eb-1121.html\" title=\"F\u00fchrungskraft\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">F\u00fchrungskraft<\/a> beobachtet, wie ersch\u00f6pfend lange Meetings sind. Statt weiterzumachen wie bisher, nimmt sie diese Signale ernst und schl\u00e4gt dem Team vor, die Besprechungen k\u00fcrzer, klarer \u2013 oder sogar im Stehen \u2013 zu gestalten. Das Ergebnis: mehr Energie f\u00fcr sie und das Team.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine andere F\u00fchrungsperson erkennt beim Blick auf den Arbeitsalltag die unterschiedlichen St\u00e4rken im Team. Er nutzt diese Talente gezielt und verteilt die Aufgaben entsprechend. Dadurch steigt Motivation und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein dritter Vorgesetzter registriert, dass Entscheidungsprozesse oft zu viel Zeit kosten und Unsicherheit erzeugen. Sie gestaltet deshalb Entscheidungen transparenter und bindet die Mitarbeitenden aktiv ein. So werden Vertrauen, Eigenverantwortung und ein st\u00e4rkeres Zusammengeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl im Team gef\u00f6rdert.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf diese Weise f\u00f6rdern F\u00fchrungspersonen die Selbstwirksamkeit \u2013 nicht nur bei sich, sondern auch bei ihren Mitarbeitenden. Gleichzeitig verbessern sie nachhaltig Effizienz, Zusammenarbeit und Motivation im Team.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Reflexions\u00fcbung f\u00fcr dich<\/h2>\n\n\n\n<p>Nehmen Sie sich f\u00fcnf Minuten Zeit und beantworten Sie schriftlich folgende Fragen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Achtsam innehalten<\/strong> \u2013 Schliessen Sie die Augen und sp\u00fcren Sie Ihren Atem. Wo im K\u00f6rper f\u00fchlen Sie Anspannung und wo eher Leichtigkeit?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Energie-Blick<\/strong> \u2013 Welche T\u00e4tigkeiten haben Ihnen in den letzten Energie gegeben, welche eher Kraft geraubt?<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kleiner Schritt<\/strong> \u2013 Was k\u00f6nnen Sie schon morgen ver\u00e4ndern, damit Ihre Arbeitstag stimmiger wird?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Notieren eine konkrete Idee \u2013 und setze diese um.<\/p>\n\n\n\n<p>Achtsamkeit zeigt, was wir brauchen. Job Crafting macht es m\u00f6glich, danach zu handeln. Zusammen sind sie ein wirkungsvolles Duo \u2013 f\u00fcr mehr Sinn, Freude und Resilienz im Arbeitsalltag. Wer beides verbindet, steigert nicht nur die eigene Zufriedenheit, sondern auch Leistung und Innovationskraft im Unternehmen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir verbringen einen Grossteil unserer Zeit bei der Arbeit. Viele erleben dabei Druck, Routine und das Gef\u00fchl, nur noch zu funktionieren. Schnell kann dann die Frage auftauchen: \u201eMuss ich meinen Job wechseln, um wieder Freude und Sinn zu versp\u00fcren? 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Als Coach, Dozent und Beraterin engagiert sie sich f\u00fcr pers\u00f6nliche, teamorientierte und kulturelle Entwicklungen. Ihre St\u00e4rke liegt in der Erfassung komplexer Zusammenh\u00e4nge und der Integration verschiedener Perspektiven. Sie hat in nachhaltiger Entwicklung promoviert, sich in Change Management weitergebildet und ist Integraler Mastercoach. Privat ist sie in den Bergen anzutreffen und lebt mit ihrer Familie in der Schweiz. \u00bb https:\\\/\\\/barrueto.ch Eveline Baumgartner Meier ist seit \u00fcber 20 Jahren als Arbeits- und Organisationspsychologin, Atemtherapeutin und Coach t\u00e4tig. Sie begleitet Menschen in beruflichen sowie privaten Ver\u00e4nderungssituationen und legt dabei besonderen Wert auf die St\u00e4rkung der Resilienz, um Herausforderungen besser zu meistern. Ihr Ansatz kombiniert psychologische und k\u00f6rperorientierte Methoden, um tiefgreifende, nachhaltige Ver\u00e4nderungen zu unterst\u00fctzen. 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Als Coach, Dozent und Beraterin engagiert sie sich f\u00fcr pers\u00f6nliche, teamorientierte und kulturelle Entwicklungen. Ihre St\u00e4rke liegt in der Erfassung komplexer Zusammenh\u00e4nge und der Integration verschiedener Perspektiven. Sie hat in nachhaltiger Entwicklung promoviert, sich in Change Management weitergebildet und ist Integraler Mastercoach. Privat ist sie in den Bergen anzutreffen und lebt mit ihrer Familie in der Schweiz. \u00bb https:\/\/barrueto.ch Eveline Baumgartner Meier ist seit \u00fcber 20 Jahren als Arbeits- und Organisationspsychologin, Atemtherapeutin und Coach t\u00e4tig. Sie begleitet Menschen in beruflichen sowie privaten Ver\u00e4nderungssituationen und legt dabei besonderen Wert auf die St\u00e4rkung der Resilienz, um Herausforderungen besser zu meistern. Ihr Ansatz kombiniert psychologische und k\u00f6rperorientierte Methoden, um tiefgreifende, nachhaltige Ver\u00e4nderungen zu unterst\u00fctzen. 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