{"id":1596,"date":"2016-11-10T08:02:00","date_gmt":"2016-11-10T07:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/test-bv.gambiocloud.com\/blog\/2016\/11\/10\/von-busyness-zum-business\/"},"modified":"2021-07-18T21:40:35","modified_gmt":"2021-07-18T19:40:35","slug":"von-busyness-zum-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/von-busyness-zum-business\/","title":{"rendered":"Von Busyness zum Business"},"content":{"rendered":"\n

Arbeit ist f\u00fcr Menschen ein sinnstiftendes Element in ihrem Leben. Jedenfalls k\u00f6nnte sie das sein. F\u00fcr viele Menschen ist sie aber eher Besch\u00e4ftigungstherapie. Die ist weder sinnstiftend noch wertsch\u00f6pfend und vielfach ein Symptom von Prokrastination. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die l\u00e4ngste Zeit w\u00e4hrend der Entwicklung der menschlichen Zivilisation verbrachte der Homo sapiens haupts\u00e4chlich mit T\u00e4tigkeiten, die unmittelbar dem \u00dcberleben dienten: Jagen, Fr\u00fcchte sammeln, Feinde vertreiben, \u00c4cker bestellen, ernten. Und das ist noch gar nicht so lange her. Auch im Industriezeitalter diente den meisten Menschen die Arbeit lediglich als Tauschwert gegen Lohn, den man zum Ern\u00e4hren der Familie brauchte. Sinnfragen hat sich bis dahin kaum jemand gestellt. Man arbeitete, um zu leben. Oder man lebte um zu arbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Als die Dienstleistungsgesellschaft die Produktionsgesellschaft abl\u00f6ste, die Taylorisierung und B\u00fcrokratisierung der Arbeit zunahm, \u00e4nderte sich das dramatisch.<\/p>\n\n\n\n

W\u00e4hrend ein Bauer, ein Handwerker oder ein Industriearbeiter noch sein Tagewerk mit Genugtuung betrachten kann, gelingt das den \u201ewhite colar workers\u201c heutzutage oft nicht mehr<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Festgezurrte Strukturen und Prozesse schaffen ein Korsett, das es schwierig macht, den eigenen Beitrag am Gesamten zu erkennen. Je enger das Korsett, umso geringer die Aussicht, dass sich noch so etwas wie Engagement und Motivation und der Eindruck vom eigenen Beitrag entfaltet. Es geht um Besitzst\u00e4nde und die Macht der Gewohnheit. Die Folge: Menschen machen das, was man von ihnen verlangt, aber nicht viel mehr. Menschen sind halt be-sch\u00e4ftigt. Allein dieses Wort sagt schon alles. Man besch\u00e4ftigt sich oder wird besch\u00e4ftigt.<\/p>\n\n\n\n

Das erzeugt Frust. Immer wieder erlebe ich das im Coaching. \u201eIch will gern etwas bewegen, aber ich habe keine Spielr\u00e4ume. Immer kollidiert das, was ich m\u00f6chte, mit vorhandenen Prozessen und Hierarchien.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Es gibt Leute, die verbringen die H\u00e4lfte ihrer Arbeitszeit mit der Bearbeitung ihrer Emails. Andere hetzten von einem Meeting zum n\u00e4chsten. Und wiederum andere sind eifrig mit Reporting und Dokumentation besch\u00e4ftigt. Und das teils freiwillig, teil aus Gehorsam. \u201eIch kann doch nicht die Emails von Abteilungsleiter XY einfach ignorieren!\u201c Und Abteilungsleiter XY sagt. \u201eIch muss doch die Leute informieren \u00fcber \u2026 Das k\u00f6nnte ja von Belang sein. Deshalb setze ich die in Cc.\u201c Und so entsteht ein sich selbst n\u00e4hrendes System von Besch\u00e4ftigten. Der Mehrwert? Oft gleich Null! So entsteht ein Business-Sport, der da hei\u00dft: Gesch\u00e4ftig-sein. Man hat gut zu tun, ist zeitweise sogar gestresst, aber bewegt sich, oft mit anderen zusammen im Hamsterrad.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Von innen sieht das Hamsterrad aus wie eine Karriereleiter, doch die Idee, man m\u00fcsse nur schneller strampeln, um voran zu kommen, entpuppt sich irgendwann als Trugschluss.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Da wird Business zu Busyness. Und ja, man kann diesen Sport auch kultivieren. Besonders empfehlenswert f\u00fcr Menschen, die sich schwer tun, die wichtigen Dinge anzupacken, die schweren Brocken zu heben. Aber in denen steckt der Mehrwert. So wird Busyness zu einem Anzeichen der Prokrastination, dem innere Schweinehund. Stefan F\u00e4drich hat das in seinem Podcast als perfide Form der Faulheit bezeichnet. Und ich f\u00fcrchte, er hat Recht.<\/p>\n\n\n\n

Und hier kommt meine Trainingsanleitung f\u00fcr gepflegte Busyness:<\/p>\n\n\n\n

  1. Fangen Sie nie mit den wichtigen Dingen an, widmen Sie sich immer zuerst den unwichtigen oder vermeintlich dringenden Dingen. Gut Ding hat Weile.<\/li>
  2. Studieren Sie Ihr Email-Postfach ausf\u00fchrlich, damit Ihnen auch garantiert nichts entgeht. Beantworten Sie Mails m\u00f6glichst ausf\u00fchrlich, damit der Empf\u00e4nger sich nicht zu sehr bei der Arbeit langweilt.<\/li>
  3. Suchen Sie das Gespr\u00e4ch mit Menschen, die Ihnen bei der Arbeit nicht weiter helfen k\u00f6nnen, aber immer f\u00fcr einen guten Plausch zu haben sind.<\/li>
  4. Besuchen Sie unbedingt jedes Meeting, zu dem Sie eingeladen sind, damit Sie auch ja nichts verpassen.<\/li>
  5. Nehmen Sie unbedingt jede Einladung zu Vortr\u00e4gen und Konferenzen an, denn Sie m\u00fcssen informiert sein.<\/li>
  6. Spielen Sie den Retter: \u00dcbernehmen Sie unbedingt due Jobs Ihrer Kollegen, wenn die \u00fcberfordert scheinen. Auch wenn Sie nicht gefragt sind.<\/li>
  7. Als F\u00fchrungskraft<\/a> stecken Sie Ihre Nase unbedingt oft und immer wieder in die Aufgaben Ihrer Mitarbeiter, geben Sie ohne Aufforderung Ratschl\u00e4ge und zeigen Sie sich immer als Probleml\u00f6ser.<\/li>
  8. Reden Sie oft und viel dar\u00fcber, worin Sie so t\u00e4glich involviert sind, und reden Sie viel \u00fcber Ihre langen Arbeitszeiten. Aber weichen Sie unbedingt den Fragen nach dem Wertsch\u00f6pfungsgehalt ihrer Arbeit aus.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    So, und jetzt sind Sie dran: Haben Sie sich irgendwo wiedererkannt? Busyness oder Business, das ist hier die Frage.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Arbeit ist f\u00fcr Menschen ein sinnstiftendes Element in ihrem Leben. Jedenfalls k\u00f6nnte sie das sein. F\u00fcr viele Menschen ist sie aber eher Besch\u00e4ftigungstherapie. Die ist weder sinnstiftend noch wertsch\u00f6pfend und vielfach ein Symptom von Prokrastination. 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