{"id":13661,"date":"2024-03-21T08:30:00","date_gmt":"2024-03-21T07:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=13661"},"modified":"2024-03-21T08:30:13","modified_gmt":"2024-03-21T07:30:13","slug":"unklarheit-der-jobkiller-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/unklarheit-der-jobkiller-1\/","title":{"rendered":"Unklarheit der Jobkiller #1"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Priorit\u00e4ten setzen, strukturiert arbeiten und den \u00dcberblick behalten \u2013 f\u00fcr viele eine immer gr\u00f6\u00dfere Herausforderung. Unsere Tage sind aufgewirbelt, es ist wie eine Sucht, immer mehr zu tun, st\u00e4ndig Informationen aufzunehmen und im Vollbetrieb zu laufen. Wer es schafft, einfach nachzudenken und zur Ruhe zu kommen, wird zur Ausnahmeerscheinung. Diese Tendenz f\u00fchrt unweigerlich zu \u00dcberlastung und Fokusverlust.<\/strong><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/\/bei-allem-respekt.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1161.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Bei allem Respekt!\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/\/bei-allem-respekt.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Hier die Geschichte von Raffael: Als Marketingprofi soll er im neuen Job ein 12-k\u00f6pfiges Team f\u00fchren. Im Einstellungsgespr\u00e4ch hat sich sein Vorgesetzter begeistert von Raffaels Vorschl\u00e4gen gezeigt. In den ersten Wochen muss Raffael sich einarbeiten und ist zu besch\u00e4ftigt, um nach konkreten Zielen zu fragen. Doch eigentlich wei\u00df er nicht, was von ihm erwartet wird. Als Raffael schlie\u00dflich nach klar definierten Zielen fragt, bemerkt er, dass sein Vorgesetzter ungeduldig reagiert. Statt mit Raffael Ziele zu vereinbaren, \u00fcbertr\u00e4gt der Vorgesetzte ihm nun konkrete, unangenehme Aufgaben. Er soll Stellenbeschreibungen adaptieren und zur Last gewordene Mitarbeiter k\u00fcndigen. Raffael hat das Gef\u00fchl, sein Vorgesetzter gibt ihm diese Anweisungen, um sich nicht mit klaren Zielen besch\u00e4ftigen zu m\u00fcssen. Offenbar kennt er selbst das Ziel nicht. Der Vorgesetzte ist unzufrieden und genervt von Raffaels Nachfragen. \u00bbIch erwarte mir mehr Eigeninitiative in dieser Position\u00ab, l\u00e4sst er Raffael schlie\u00dflich wissen und \u00fcberreicht ihm die K\u00fcndigung.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Fokusverlust f\u00fchrt zu Spielen und Verwirrung<\/h1>\n\n\n\n<p>Was f\u00fcr ein Dilemma. Als Au\u00dfenstehende sehen wir, wie sich das Unausweichliche abzeichnet. Doch auf dem Spielfeld ist gar nichts klar. Raffael versucht verzweifelt, konkrete Erwartungen herauszufinden. Der Vorgesetzte versucht seinerseits, diese Definition zu umgehen, weil er selbst keine Klarheit hat. Das kommuniziert er jedoch nicht an Raffael. Stattdessen spielt er <a href=\"https:\/\/www.sekundeeins.at\/blog\/respekt-wer-s-richtig-sagt-schluss-mit-spielchen\">ein zerst\u00f6rendes Spiel<\/a>: Er gibt ihm Scheinauftr\u00e4ge, um ihn zumindest f\u00fcr kurze Zeit besch\u00e4ftigt zu halten und sich nicht mit der Fokussierung besch\u00e4ftigen zu m\u00fcssen. Aus dieser Unklarheit entsteht Verwirrung \u2013 sie kann nicht mehr gel\u00f6st werden und f\u00fchrt schlie\u00dflich zur K\u00fcndigung.<\/p>\n\n\n\n<p>Mitarbeitende tun sich schwer, konkrete Pl\u00e4ne zu entwickeln und umzusetzen, wenn sie keine klare Zielsetzung von ihren Vorgesetzten bekommen. Oft sind F\u00fchrungskr\u00e4fte selbst so \u00fcberarbeitet und abgelenkt, dass sie den Fokus l\u00e4ngst verloren haben. Sie sind im Hamsterrad gefangen und sehen keinen Ausweg, au\u00dfer noch h\u00e4rter zu arbeiten, noch mehr Multitasking zu betreiben. Das Dilemma liegt darin, dass sie h\u00e4ufig ihre operativen Aufgaben beibehalten, obwohl sie mehr F\u00fchrungsaufgaben bekommen.<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Nachdenken: Die verlernte Kompetenz<\/h1>\n\n\n\n<p>Leider wird das aktive Finden von Klarheit nur allzu gerne \u00fcbergangen, weil sich alles so rasant bewegt, der Tag voll ist und wir von hunderten Dingen abgelenkt werden. Die Arbeit zu unterbrechen, eine Pause zu machen und sich Zeit zum Denken zu nehmen, bedeutet f\u00fcr viele Luxus \u2013 einen Luxus, den sie sich nicht g\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>Nachdenken ist anstrengend f\u00fcr unser Gehirn, es kostet Energie. Wir sind jedoch grunds\u00e4tzlich auf Energieoptimierung eingestellt. Nachdenken m\u00fcssen wir uns daher vornehmen und uns bewusst darauf einlassen. Das hei\u00dft: Ruhe, Handy in einen anderen Raum legen oder abschalten (viele wissen \u00fcbrigens gar nicht, wie das geht). Hinausgehen an die frische Luft \u2013 im Gehen kommen die besten Gedanken. Hinsetzen und die <a href=\"https:\/\/www.sekundeeins.at\/blog\/wofuer-stehst-du-eine-klare-positionierung-finden\">Ergebnisse zu Papier bringen<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Wer Klarheit finden m\u00f6chte, um sie auch anderen entgegen bringen zu k\u00f6nnen, muss sich von Ablenkung frei machen und Raum zum Denken nehmen \u2013 eine Aufgabe, die nur bewusst und mit \u00e4u\u00dferster Konsequenz funktioniert. Sich diese Zeit zu nehmen, ist die Basis f\u00fcr respektvollen Umgang und Klarheit in Beruf und Leben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Priorit\u00e4ten setzen, strukturiert arbeiten und den \u00dcberblick behalten \u2013 f\u00fcr viele eine immer gr\u00f6\u00dfere Herausforderung. Unsere Tage sind aufgewirbelt, es ist wie eine Sucht, immer mehr zu tun, st\u00e4ndig Informationen aufzunehmen und im Vollbetrieb zu laufen. 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