{"id":12846,"date":"2023-10-26T08:20:00","date_gmt":"2023-10-26T06:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=12846"},"modified":"2023-10-26T10:07:20","modified_gmt":"2023-10-26T08:07:20","slug":"wertschaetzung-auf-distanz-fuenf-praxistipps-fuer-den-virtuellen-alltag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/wertschaetzung-auf-distanz-fuenf-praxistipps-fuer-den-virtuellen-alltag\/","title":{"rendered":"Wertsch\u00e4tzung auf Distanz &#8211; F\u00fcnf Praxistipps f\u00fcr den virtuellen Alltag"},"content":{"rendered":"\n<p>In der heutigen Zeit, in der viele Teams sowohl im Home Office als auch im B\u00fcro zusammenarbeiten, sind Produktivit\u00e4t, Zugeh\u00f6rigkeit und Identifikation in Gefahr denn das zwischenmenschliche, insbesondere die Wertsch\u00e4tzung kommt dabei oft unter die R\u00e4der. Doch diese Entwicklung l\u00e4sst sich leicht gegensteuern. Denn Wertsch\u00e4tzung gelingt auch online &#8230;<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/mit-hybriden-teams-mehr-erreichen.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1148.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Mit hybriden Teams mehr erreichen\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/mit-hybriden-teams-mehr-erreichen.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>Konkrete Ideen zu entwickeln, um die unerw\u00fcnschten Entwicklungen zu verhindern &nbsp;ist herausfordernd. In diesem Artikel zeigen wir f\u00fcnf einfache M\u00f6glichkeiten, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter:innen wertsch\u00e4tzen und damit die Motivation, Zufriedenheit und Ergebnisqualit\u00e4t st\u00e4rken k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum Wertsch\u00e4tzung in der hybriden Arbeitswelt so viel z\u00e4hlt<\/h2>\n\n\n\n<p>In der virtuellen Arbeitswelt verbringen wir viel Zeit an getrennten Orten. Ein Teamgef\u00fchl kann nicht mehr \u00fcber das gemeinsame B\u00fcro und das damit verbundene Mittagessen entstehen. Gleichzeitig zeigt die Forschung immer wieder, wie sehr es auf Teamgef\u00fchl und Zugeh\u00f6rigkeit ankommt, damit ein gutes und produktives Arbeitsumfeld entsteht. Menschen, die sich zugeh\u00f6rig und wertgesch\u00e4tzt f\u00fchlen, haben eine viel stabilere Bindung zum Arbeitgebenden und wissen diesen vielmehr zu sch\u00e4tzen. Eine der einfachsten Formen, dies zu f\u00f6rdern, ist Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken.<\/p>\n\n\n\n<p>Laut einer Studie von Harvard Business Review (HBR) aus dem Jahr 2020 k\u00f6nnen Teams, die regelm\u00e4\u00dfig Wertsch\u00e4tzung und Anerkennung erfahren, in vielen Kategorien punkten: h\u00f6here Motivation, Zufriedenheit und Produktivit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Warum tun wir uns so schwer damit, Wertsch\u00e4tzung zu zeigen?<\/h2>\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\" style=\" padding:0px;float:right;border-width:0px; border-style:solid;\">\r\n <div style=\"text-align:center;margin-left:20px;background-color:#F5F5F5;padding:10px 20px 10px 20px; \">\r\n<h3>Das Buch zum Thema<\/h3> \r\n<a href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/\/echte-wertschaetzung-beziehungen-staerken-vertrauen-vertiefen-teams-gemeinsam-entwickeln.html\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/images\/product_images\/thumbnail_images\/1149.png\" style=\"width:100%;\" alt=\"Echte Wertsch\u00e4tzung\"\/><\/a>\r\n<\/br style\"clear:both;\">\r\n\t<a  href=\"https:\/\/www.businessvillage.de\/\/echte-wertschaetzung-beziehungen-staerken-vertrauen-vertiefen-teams-gemeinsam-entwickeln.html\"> <strong>\u00bb Mehr Infos & kaufen<\/strong><\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<\/figure>\n\n\n\n<p>In vielen Gespr\u00e4chen kamen 5 Gr\u00fcnde immer und immer wieder. An erster Stelle stand die Gewohnheit: Wir sind es schlicht und einfach nicht gewohnt, Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken und vergessen es einfach. Hinzu kommt, dass uns die Vorbilder fehlen. Wenig Menschen dr\u00fccken regelm\u00e4\u00dfig Wertsch\u00e4tzung aus. Das liegt unter anderem daran, und damit sind wir beim dritten Punkt, dass wir vieles f\u00fcr selbstverst\u00e4ndlich nehmen &#8211; und wir uns dessen erst bewusst werden, wenn es nicht mehr da ist. Im hektischen Alltag ist oft vermeintlich keine Zeit daf\u00fcr da. Und wir meinen, es braucht viel Zeit um Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken. Manchmal reicht schon ein einziges Wort.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch wie geht das jetzt mit der Wertsch\u00e4tzung ganz konkret und in der allt\u00e4glichen Praxis? Wir haben Ihnen f\u00fcnf einfache Tipps mitgebracht.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"># 1 Danke sagen<\/h3>\n\n\n\n<p>Aufrichtige Dankbarkeit ist eine einfache, aber wirkungsvolle M\u00f6glichkeit, Wertsch\u00e4tzung auszudr\u00fccken.Wie das geht? Danke sagen. Ein \u201eDanke, das hat mir geholfen\u201c f\u00fcr allt\u00e4gliche, sogar selbstverst\u00e4ndliche Dinge ver\u00e4ndert viel. In unserer Kultur regelm\u00e4\u00dfig unterrepr\u00e4sentiert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"># 2 Physische Karten<\/h3>\n\n\n\n<p>Egal ob per Post nach Hause oder per in die Kamera gehaltenes Post-It: Eine kleine Gru\u00dfbotschaft oder ein \u201eDanke, das hat mich weitergebracht\u201d &#8211; kleine, handgeschriebene Nachrichten sind in der heutigen Zeit etwas Besonderes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"># 3: Weiterbildung anbieten<\/h3>\n\n\n\n<p>Weiterbildungen sind Investitionen in einen Menschen. \u00dcberlegen Sie gemeinsam, welche Weiterbildung das Gegen\u00fcber am weitesten bringt. Damit bringen Sie zum Ausdruck, dass Ihnen die pers\u00f6nliche Entwicklung des anderen wichtig ist.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"># 4: Agenda-Punkt DANKE im Team-Meeting<\/h3>\n\n\n\n<p>Fakten bringen selten ein Gef\u00fchl von Wertsch\u00e4tzung und Zugeh\u00f6rigkeit \u2013 aber genau das gibt\u2019s in den meisten Meetings. Ein Danke-Agenda Punkt kann das ver\u00e4ndern: Passende Frage, z.B. \u201cWof\u00fcr m\u00f6chte ich bei uns Team mal Danke sagen?\u201d, kurz nachdenken und die Antwort in den Chat tippen lassen. Auf Ihr Kommando hin gemeinsam abschicken und gemeinsam lesen. Beobachten Sie beim Lesen die Gesichter \u2013 es wird viel L\u00e4cheln geben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"># 5: Schenke Sie dem anderen Ihre wertvollste Ressource: Ihre Zeit<\/h3>\n\n\n\n<p>Es gibt eine nicht erneuerbare Ressource &#8211; unsere Zeit. Wenn ich jemandem meine Zeit und volle Aufmerksamkeit schenke, vermittele ich, dass mir mein Gegen\u00fcber wichtig ist. H\u00f6ren Sie zu, um zu verstehen, und nicht um zu antworten. Unterdr\u00fccken Sie dabei den Impuls, nach 2 S\u00e4tzen direkt ihre eigenen Gedanken zu teilen. Geben Sie stattdessen einfach wieder, was Sie verstanden haben. Immer wieder beeindruckend, wieviel Wertsch\u00e4tzung diese kleine \u00c4nderung erzeugt \u2013 egal ob online oder vor Ort.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Einfach mal ausprobieren. Und dann immer wieder.<\/h2>\n\n\n\n<p>Nehmen Sie die n\u00e4chstbeste Gelegenheit: im Supermarkt an der Kasse, im Bus oder in der Kantine. Sagen Sie Danke. Eigentlich ist es gar nicht so schwer, man muss es nur machen. Danke, dass sie bis hierhin gelesen haben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der heutigen Zeit, in der viele Teams sowohl im Home Office als auch im B\u00fcro zusammenarbeiten, sind Produktivit\u00e4t, Zugeh\u00f6rigkeit und Identifikation in Gefahr denn das zwischenmenschliche, insbesondere die Wertsch\u00e4tzung kommt dabei oft unter die R\u00e4der. Doch diese Entwicklung l\u00e4sst sich leicht gegensteuern. 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