{"id":12806,"date":"2023-11-02T08:20:00","date_gmt":"2023-11-02T07:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=12806"},"modified":"2023-11-02T09:04:50","modified_gmt":"2023-11-02T08:04:50","slug":"fuer-hoeflichkeit-und-gute-manieren-ist-es-nie-zu-spaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/fuer-hoeflichkeit-und-gute-manieren-ist-es-nie-zu-spaet\/","title":{"rendered":"F\u00fcr H\u00f6flichkeit und gute Manieren ist es nie zu sp\u00e4t"},"content":{"rendered":"\n

Wer kennt es nicht? Das saubere Hinterlassen der Gemeinschaftsk\u00fcche scheint nicht f\u00fcr alle selbstverst\u00e4ndlich zu sein. Das freundliche \u201eGuten Morgen\u201c wird kaum h\u00f6rbar erwidert oder bleibt ganz aus. Manche scheinen einen sogar regelrecht zu ignorieren und sich in ihrem Handydisplay zu verlieren. Dabei ist H\u00f6flichkeit auch heute noch der T\u00fcr\u00f6ffner f\u00fcr ungeahnte Chancen und Kontakte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Respekt und H\u00f6flichkeit als Grundhaltung<\/h2>\n\n\n
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Eine Ellbogen-Unternehmenskultur f\u00fchrt oft zu Unzufriedenheit und somit zu mehr Krankenst\u00e4nden, zu hoher Fluktuation und geringeren Leistungen. Der Mangel an Fachkr\u00e4ften f\u00fchrt dazu, dass Unternehmen mit Feuereifer in ihre Rekrutierungsma\u00dfnahmen und in ihre Unternehmenskultur investieren. Endlich, wenn auch notgedrungen, scheint man sich auch um die weichen Faktoren zu k\u00fcmmern, um Menschen gewinnen und im Unternehmen zu halten: Respekt, Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen. Bis vor Kurzem haben noch ein Obstkorb, Firmen-Schitage und eine gro\u00dfz\u00fcgige Weihnachtsfeier gen\u00fcgt. Heute ist das im besten Fall ein Kratzen an der Oberfl\u00e4che.<\/p>\n\n\n\n

Leider lassen sich Respekt, Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen nicht per Dienstanweisung von heute auf morgen implementieren. Ein kultureller Wandel ist erforderlich, dieser ben\u00f6tigt Zeit und ein echtes Umdenken. Wenn kein tiefes Bekenntnis und die Bereitschaft zu Respekt, Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen gegen\u00fcber den Menschen vorhanden ist, werden Boden und Saat nicht f\u00fcr dauerhaft gute Ernte sorgen. Wer Respekt und Einfluss gewinnen m\u00f6chte, der muss sein Gegen\u00fcber zur G\u00e4nze wahrnehmen und auch ihm mit Respekt begegnen. Der Grundgedanke dazu war und ist die H\u00f6flichkeit.<\/p>\n\n\n\n

Die Idee der H\u00f6flichkeit<\/h2>\n\n\n\n

H\u00f6flichkeit entwickelte sich im Sp\u00e4tmittelalter als Gegenpol zu Grobheit und Barbarei. Der Hofadel wollte sich zivilisiert zeigen, jedoch eine gewisse Distanz wahren. Deshalb ist die H\u00f6flichkeit im Vergleich zur Freundlichkeit etwas distanzierter und gesch\u00e4ftlicher. Respektvolle Distanz, so wird die Natur der H\u00f6flichkeit h\u00e4ufig definiert. Das bedeutet, dass es gewisser gesellschaftlicher Normen und Umgangsformen bedarf, um dieser Tugend gerecht zu werden. Dazu geh\u00f6ren zum Beispiel: P\u00fcnktlichkeit, die Verwendung der W\u00f6rter Bitte und Danke, andere zu gr\u00fc\u00dfen und sich zu verabschieden. Der gro\u00dfe Vorteil: Wer die entsprechenden Umgangsformen erlernte und beherrschte, konnte sich dar\u00fcber Zugang zum Hof erarbeiten.<\/p>\n\n\n\n

Gute Manieren als Tugend<\/h2>\n\n\n\n

So ist es auch heute noch, denn wer gute Manieren beherrscht und seinem Umfeld mit Achtsamkeit begegnet, \u00f6ffnet sich T\u00fcren zu Kreisen, die ihm andernfalls verschlossen blieben. Es mag banal klingen, doch geh\u00f6ren dazu beispielweise: P\u00fcnktlichkeit, die Verwendung der Worte Bitte und Danke, andere zu gr\u00fc\u00dfen und sich zu verabschieden. Es z\u00e4hlt auch zur H\u00f6flichkeit, schw\u00e4cheren Menschen zu helfen, anstatt sich wie ein Barbar sofort auf das Buffet zu st\u00fcrzen, um sich die besten St\u00fccke zu sichern.<\/p>\n\n\n\n

Wenn es um H\u00f6flichkeit und gute Umgangsformen geht, dann z\u00e4hlt auch die Bereitschaft dazu, anderen zuzuh\u00f6ren und ihnen nicht ins Wort zu fallen. Es ist eine Art des Respektes, besonders im Umgang mit Kunden, sie anzuh\u00f6ren und nicht einen Wortschwall \u00fcber sie zu gie\u00dfen, bevor sie \u00fcberhaupt ihr Thema erl\u00e4utert haben. Bewusstes Zuh\u00f6ren ist eine Tugend und gibt nicht nur Kundenbeziehungen hohe Qualit\u00e4t. Es verleiht Respekt und Charisma \u2013 auch im privaten Umfeld.<\/p>\n\n\n\n

H\u00f6flichkeit als T\u00fcr\u00f6ffner f\u00fcr ungeahnte Chancen<\/h2>\n\n\n\n

H\u00f6flichkeit gibt jedem Menschen die Chance, sich in eine Gesellschaft zu integrieren. Sie ist eine Tugend, die unabh\u00e4ngig von der Bildung oder von der sozialen Schicht erlernt und gepflegt werden kann.<\/p>\n\n\n\n

Wobei es unvergleichlich einfacher ist, wenn H\u00f6flichkeit und gute Manieren bereits im Elternhaus gelebt werden. Menschen, die mit diesen Tugenden aufwachsen, brauchen sich keine Gedanken dar\u00fcber zu machen. Sie gr\u00fc\u00dfen selbstverst\u00e4ndlich, wissen um Stilfragen Bescheid und beherrschen die Sitten bei Tisch so nat\u00fcrlich, als w\u00fcrden sie t\u00e4glich in Spitzenrestaurants ein- und ausgehen.<\/p>\n\n\n\n

Ist es f\u00fcr Erwachsene zu sp\u00e4t, H\u00f6flichkeit zu erlernen?<\/h2>\n\n\n\n

Selbst wenn wir f\u00fchlen, dass wir aus einem v\u00f6llig anderen Umfeld kommen oder uns in einer anderen gesellschaftlichen Schicht bewegen, k\u00f6nnen wir durch gute Manieren einen Ausgleich schaffen. In jedem Alter und unabh\u00e4ngig von der beruflichen Stellung kann man in Umgangs- und Verhaltensweisen anderen gegen\u00fcber investieren, beispielsweise durch das Belegen eines Knigge-Kurses oder durch das Auffrischen des Wissens im Businessbereich \u00fcber moderne Umgangs- und Verhaltensformen.<\/p>\n\n\n\n

Wer jetzt gleich starten m\u00f6chte \u2013 hier sind die wichtigsten vier Schritte zur H\u00f6flichkeit:<\/p>\n\n\n\n

#1 <\/strong>Sag Ja zum bewussten Wahrnehmen deiner Mitmenschen.<\/p>\n\n\n\n

#2 <\/strong>Umgib dich mit h\u00f6flichen Menschen und meide negative Zeitgenossen.<\/p>\n\n\n\n

#3<\/strong> Lerne. Besuche einen Kurs f\u00fcr Umgangsformen und Stil.<\/p>\n\n\n\n

#4<\/strong> Staune und genie\u00dfe die neuen Kontakte und Chancen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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