{"id":12398,"date":"2023-08-10T08:25:00","date_gmt":"2023-08-10T06:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/?p=12398"},"modified":"2023-08-10T08:28:02","modified_gmt":"2023-08-10T06:28:02","slug":"die-leinwand-meiner-maengel-bist-du","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.businessvillage.de\/blog\/die-leinwand-meiner-maengel-bist-du\/","title":{"rendered":"Die Leinwand meiner M\u00e4ngel bist du!"},"content":{"rendered":"\n

Projektionen im Alltag oder wie wir uns selbst vor Konflikten sch\u00fctzen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Immer mehr r\u00fccken innere Projektionen ins Rampenlicht der Business-\u00d6ffentlichkeit. Diese Ph\u00e4nomene sind Ausdruck unserer eigenen Befindlichkeiten, in erster Linie M\u00e4ngel, Zweifel, meist unerw\u00fcnschte Eigenschaften, die wir anderen Personen \u201eandichten\u201c. So nutzen wir andere Menschen als Projektionsfl\u00e4che unserer eigenen Widerspr\u00fcche. Wir \u00e4rgern uns dann \u00fcber sie und ersparen uns so, uns mit uns selbst zu besch\u00e4ftigen. Scham und Schuld, Selbstzweifel und erlebte Minderwertigkeiten k\u00f6nnen so abgeschoben werden.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Projektionen im Alltag<\/h2>\n\n\n\n

Ein Vorgesetzter, der seine Verantwortung nicht \u00fcbernimmt und st\u00e4ndig Entscheidungen auf andere abw\u00e4lzt, k\u00f6nnte seine Unf\u00e4higkeit, Druck auszuhalten, auf seine Mitarbeiter projizieren, indem er sie beschuldigt, nicht genug zu leisten oder Fehler zu machen.<\/p>\n\n\n\n

Ein Mitarbeiter, der Schwierigkeiten hat, mit Kritik umzugehen, k\u00f6nnte seinen eigenen Mangel an Selbstbewusstsein auf seinen Vorgesetzten projizieren und sie als besonders kritisch oder unfair wahrnehmen. Dieser Mitarbeiter k\u00f6nnte auch selbst sein mangelndes Selbstvertrauen durch unangemessene Kritik an andere ausgleichen. Empf\u00e4ngt er dann selbst Kritik, empfindet er diese als ungerecht und verletzend.<\/p>\n\n\n\n

Eine Vertriebsmitarbeiterin, die Schwierigkeiten hat, ihre Verkaufsziele zu erreichen, k\u00f6nnte ihre eigene Angst vor Ablehnung und Versagen auf ihre Kunden projizieren und sie als besonders schwierig oder uninteressiert wahrnehmen. Sie k\u00f6nnte den Druck, den sie seitens der Vertriebsleitung empfindet, auch auf die Kunden \u00fcbertragen. Im Ergebnis erh\u00e4lt sie Gegenwind, den sie dann als Widerstand gegen sich bzw. ihre Produkte empfindet und entsprechend reagiert.<\/p>\n\n\n\n

 Die Leinwand wurde fr\u00fch von uns aufgestellt.<\/h2>\n\n\n\n

Wenn wir als Kinder zu wenig geliebt und besch\u00fctzt worden sind, haben wir Strategien entwickelt, uns selbst zu sch\u00fctzen. Vor Verletzungen, Lieblosigkeit, vielleicht sogar vor direkter oder indirekter Gewalt. Wir haben uns angepasst, damit wir ein Maximum an Liebe bekamen. Das war f\u00fcr unser seelisches \u00dcberleben in einem Umfeld notwendig, von dem wir abh\u00e4ngig waren. Also ein ganz \u201enormales\u201c Verhalten in unserer Gesellschaft. Was dabei weniger \u201enormal\u201c ist: wir haben Verhaltensmuster entwickeln m\u00fcssen, welche nicht unserem nat\u00fcrlichen Wesen entsprechen, mit dem wir auf diese Welt kamen. Wir mussten es unterdr\u00fccken, ins Unbewusste abschieben. Und dort treibt es sozusagen ein Parallelleben. Es klopft immer wieder bei unserem Bewusstsein an. Da wir gelernt haben, dass diese Anteile nicht sein durften, lassen wir sie nicht direkt in unser Leben. Um sie nicht direkt abweisen zu m\u00fcssen, entscheiden wir uns unbewusst daf\u00fcr, sie bei unseren Mitmenschen zu erkennen und auch dort zu bek\u00e4mpfen. Wir regen uns \u00fcber sie auf und stecken diese Energie in Auseinandersetzungen, die wenig Chancen haben, gel\u00f6st zu werden. Denn die Ursachen liegen ja nicht im Au\u00dfen. Wir geben dann gerne die Schuld an der Situation den anderen. Auch das haben wir erfolgreich als Strategie gelernt. So befreien wir uns von der Selbstverantwortung und einer unangenehmen Nabelschau. Allerdings wirkt dieser Selbstbetrug nur kurze Zeit. Genau bis zum n\u00e4chsten Aufreger. Und das eigentliche Problem bleibt ungel\u00f6st.<\/p>\n\n\n\n

Hoppla, jetzt bin ich dran\u2026 Woran wir Projektionen erkennen.<\/h2>\n\n\n\n

Der Schweizer auch f\u00fcr viele Unternehmen t\u00e4tige Psychologe Max L\u00fcscher pr\u00e4gte den f\u00fcr mich und meine Projektionen immer wieder hilfreichen Reflexions-Satz:
\u201e Der Mensch dort dr\u00fcben ist so  XY\u2026 wie ich!\u201c Mit XY ist eine beliebige, von uns wahrgenommene und be-\/verurteilte Eigenschaft, ein von uns kritisch be\u00e4ugtes Verhalten, das wir in dem Moment auf diese andere Person projizieren. Der zweite Satzteil \u2026\u201cwie ich.\u201c soll uns zur Selbstbetrachtung anregen: was davon ist zu welchem Grad in bestimmten Situationen auch mein Anteil?<\/p>\n\n\n\n

Ein wichtiger, fast untr\u00fcglicher erster Indikator ist unsere Erregung, unser \u00c4rger<\/a>, unsere Wut auf jemanden oder auch den Umst\u00e4nden. Wir beschuldigen andere, werten sie ab, f\u00fchlen uns als Opfer.<\/p>\n\n\n\n

Roll‘ die Leinwand auf<\/h2>\n\n\n\n

Wie kommen wir aus dieser energiefressenden Strategie der unangemessenen und l\u00f6sungsfeindlichen Strategie heraus?<\/p>\n\n\n\n